Qui nous sommes
Accenture Sécurité aide les entreprises à se préparer, à se protéger, à détecter, à intervenir et à se rétablir dans tous les aspects du cycle de la sécurité. Les défis de la cybersécurité sont différents pour chaque entreprise et chaque secteur d’activité. Grâce à nos ressources mondiales et à nos technologies de pointe, nous créons des solutions intégrées, clé en main et adaptées aux besoins de nos clients, pour l’intégralité de leur chaîne de valeur. Que ce soit pour contrer des cyberattaques connues, pour détecter et répondre à l’inconnu ou pour gérer un centre d’opérations de sécurité complet, nous aiderons les entreprises à établir leur cyberrésilience pour évoluer en confiance. Notre équipe composée des plus brillants talents du secteur de la sécurité utilise la technologie la plus sophistiquée pour déjouer les pirates informatiques et aider les clients à renforcer leur résilience de l’intérieur. Nous allions les solutions de stratégie de risque, d’identité numérique, de cyberdéfense, de sécurité des applications et de services gérés pour repenser l’ensemble du cycle de vie de la sécurité.
Votre profil
La sécurité vous passionne. Vous aimez ce que vous faites et vous avez un réel désir de déjouer les malfaiteurs. Vous avez l'expérience nécessaire pour analyser la situation d'un client en matière de sécurité, anticiper ses besoins et l'aider à trouver des solutions adaptées basées sur les meilleures pratiques de l'industrie. Vous avez prouvé votre capacité à travailler avec succès dans un environnement qui évolue rapidement et qui est axé sur le travail d'équipe. Vous êtes créatif, analytique et capable de résoudre des problèmes, avec des compétences documentaires supérieures à la moyenne, et vous pouvez vous adresser à des publics techniques et non techniques. Vous pouvez appliquer des compétences approfondies en matière de sécurité pour concevoir, bâtir et protéger les systèmes d'entreprise, les applications, les données, les actifs et le personnel au bénéfice d'Accenture et de nos clients. Vous êtes enthousiaste à l'idée de mettre vos compétences à profit en nous aidant à aider nos clients à injecter de la sécurité à tous les niveaux de leur organisation.
En tant que gestionnaire, conseil en sécurité Oracle, responsable de la sécurité de la plateforme, vous jouerez un rôle essentiel dans la protection de nos applications d'entreprise, notamment ERP, HCM, CX et d'autres plateformes commerciales essentielles. Vous dirigerez les efforts de renforcement de l'environnement, d'amélioration de la surveillance des tests de sécurité, de la gouvernance, du risque et de la conformité. Ce rôle exige une personne proactive capable de concevoir, de mettre en œuvre et de gérer des configurations de sécurité et des contrôles d'accès robustes, en particulier dans Oracle Fusion, afin de répondre aux exigences de sécurité uniques des clients.
Principales responsabilités :
Leadership stratégique :
• Élaborer, affiner et mettre en œuvre des stratégies et des solutions de sécurité adaptées à HCM et ERP au sein d'Oracle Cloud afin de protéger les données sensibles de l'entreprise.
• Participer activement au processus de développement commercial et contribuer au développement de l'équipe par l'encadrement et le mentorat des nouveaux membres de l'équipe.
Collaboration avec les clients :
• Diriger le mandat des clients et veiller à ce que les produits livrables respectent les objectifs du contrat et du plan de travail.
• Renforcer les relations avec les clients grâce à des interactions régulières, en comprenant leurs activités et en communiquant leurs attentes à l'équipe chargée du mandat.
Gestion de la sécurité :
• Concevoir et mettre en place des configurations de sécurité et des contrôles d'accès stricts, en répondant de manière adéquate aux exigences de sécurité lors de la migration ou de l'installation infonuagique.
• Examiner et affiner de manière régulière les configurations de sécurité, en se tenant au courant des feuilles de route des produits Oracle notamment concernant les améliorations en matière de sécurité.
Gestion des risques et de la conformité :
• Élaborer et mettre en œuvre des politiques de séparation des tâches conformément aux besoins de l'entreprise et aux exigences en matière de conformité.
• Surveiller les contrôles internes au sein d'Oracle Cloud HCM et ERP pour garantir l'intégrité et la conformité des données.
Optimisation des processus :
• Concevoir et mettre en œuvre des processus efficaces pour les nouvelles recrues, les mutations et les licenciements.
• Diriger les composantes des mandats et contribuer à la planification des mandats, en veillant à la conformité avec les objectifs commerciaux du client.
Pour toute question concernant cet employeur et le processus de demande d’emploi, veuillez contacter :
If you are interested in connecting with someone from Advanis, please contact:
Canada Inclusion and Diversity Recruiting Lead
Accenture is a talent and innovation-led organization helping companies to reinvent and keeping our clients ahead of change. Across more than 120 countries and 40 industries, we work as one team with a common goal: to create 360-degree value for our clients, people, shareholders, partners and communities, by embracing change.
You’ll work with top companies - clients and ecosystem partners and interact with leaders from every industry. When we bring our breadth of technological capabilities together with our ingenuity, they are greater than the sum of their parts. Help our clients reinvent. Reimagine iconic brands. Bring new products, ideas and ways of working to life with emerging technology.
We take a broad view of diversity that reflects all our people, and we are committed to ensuring everyone feels connected, with a strong sense of trust and belonging. We focus on fostering allyship, learning, inclusive ways of working, vibrant employee resource groups and networks, and accessibility, along with marking meaningful cultural observances with our people. Our networks nurture trusted relationships, mentorship opportunities and avenues for growth, benefiting participants across all career levels and fostering community and inclusion at both the global and local levels.
We take flexibility seriously — focusing not only on where but also when and how you work. We hire and develop people who have different backgrounds, different perspectives, and different lived experiences. Wherever you work, whatever skills you want to grow, there’s a program for you. We invest in our people’s capabilities so they can work with purpose, and boldly and innovatively solve problems. Continuous learning is our superpower. We put skills at the heart of everything we do. We continuously prepare our people to meet new demands and in turn, help ensure they remain highly relevant with vibrant career pathways, inside or beyond Accenture.
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