Type de poste:

À la recherche d’une carrière épanouissante qui changera réellement votre vie et celle des autres? Vous êtes au bon endroit.

À titre de partenaire national en solutions de santé, nous plaçons les gens au cœur de tout ce que nous faisons – en commençant par notre équipe de plus de 8 000 employés et employées qui mettent à profit leurs expériences personnelles et professionnelles diversifiées dans le cadre de leur travail à Medavie. Par l’entremise de la collaboration et de l’innovation, notre équipe crée des solutions d’assurance, de soins primaires et de services médicaux d’urgence à l’avant-garde de l’industrie qui viennent en aide à des millions de Canadiens et Canadiennes chaque année.

Notre mission est d’améliorer le bien-être de la population canadienne afin que chaque personne puisse profiter pleinement de la vie, et cela se reflète dans notre culture d’entreprise primée. Nous célébrons l’individualité des membres de notre personnel et accordons de la valeur à la diversité de leurs points de vue et de leurs compétences. C’est pourquoi en plus de vous offrir une rémunération concurrentielle et une gamme complète d’avantages sociaux, nous vous donnons accès à des possibilités de croissance professionnelle et personnelle, à des modalités de travail flexibles, à des expériences enrichissantes, ainsi qu’à un leadership bienveillant. À Medavie, chaque personne peut donner le meilleur d’elle-même, se sentir à sa place et atteindre son plein potentiel. Joignez-vous à nous en postulant un poste dès aujourd’hui.

L’occasion qui s’offre à vous

En tant que spécialiste principal(e) des produits, Garanties de soins de santé et soins dentaires, vous jouerez un rôle central dans l’équipe de la Gestion des produits de l’assurance collective et individuelle. Les responsabilités de ce poste portent sur les garanties de soins de santé complémentaires et de soins dentaires et sur les comptes gestion-santé. Vous gérerez l’entièreté des activités liées au cycle de vie des produits et participerez à la création de feuilles de route de produits qui correspondent aux objectifs stratégiques plus généraux de l’entreprise et qui sont conçues pour améliorer la santé des adhérents et adhérentes et la valeur des régimes pour les promoteurs de régimes.

À ce poste, vous collaborerez étroitement avec des partenaires internes à l’échelle de l’entreprise, y compris avec les équipes des Ventes, du Marketing et des Demandes de règlement, ainsi qu’avec des fournisseurs externes au besoin.

Vous êtes une personne stratégique : vous savez brosser le portrait global de chaque produit, mais connaissez aussi toutes ses facettes et comment elles fonctionnent entre elles, et savez prévoir les répercussions de leur évolution. Vous avez aussi une grande facilité à communiquer et êtes à l’aise de parler devant de petits ou de grands groupes pour faire passer les messages centraux avec charisme.

Principales responsabilités :

• Très bien connaître le secteur d’activité, les tendances du marché et le paysage concurrentiel.
• Promouvoir les produits lors d’événements pour les entreprises ou organisés par les clients.
• Gérer les documents et les modèles de contrat associés aux produits.
• Créer des rapports standardisés et les maintenir à jour.
• Soutenir les Ventes et le Service en ce qui a trait aux questions, aux réponses aux demandes de propositions et aux présentations de finaliste.
• Coordonner des séances de formation et d’information avec les principaux intéressés dans l’entreprise.
• Concevoir des processus interfonctionnels exhaustifs (administration, ventes, service aux clients, finances, service à la clientèle, demandes de règlement).
• Faire la révision périodique du matériel marketing : documents, présentations, contenu et autres outils d’aide aux ventes.
• Transformer les données en tendances et en analyses qui orienteront la feuille de route des produits, et promouvoir les nouveaux projets, de leur conceptualisation à leur mise en œuvre.
• Définir le positionnement des produits pour communiquer efficacement les messages clés et l’argument publicitaire unique.
• Maintenir une excellente compréhension de tous les volets de l’expérience d’utilisation des produits des adhérents, des promoteurs de régimes et de l’organisation.
• Participer à la sélection et à la gestion des partenariats externes : négociations, assurance de la qualité, rapports et enjeux relatifs au service.

Compétences requises :

• Formation : Études postsecondaires en affaires, en soins de santé, en marketing, en ressources humaines ou dans un domaine connexe.
• Expérience de travail : De cinq à sept ans d’expérience pertinente.
• Compétences techniques : Grande aisance avec la technologie : produits MS Office, Webex et SharePoint.
• Compétences linguistiques : Le bilinguisme est un atout.

Autres compétences :

• Gestion de produit et de projet : avoir une certaine expérience dans le domaine de l’assurance.
• Stratégie fondée sur les processus : savoir créer des solutions modulables et efficaces.
• Monde numérique : être toujours à l’affût des nouvelles technologies, et savoir comment tirer parti des innovations, des appareils mobiles et des outils de santé numériques pour bonifier notre offre de produits.
• Écrits : comprendre l’importance de consigner les détails et aimer le faire.
• Créativité : avoir l’imagination fertile et savoir communiquer ses bonnes idées.
• Agilité : savoir travailler dans un milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide et être capable de changer de rythme rapidement.
• Collaboration : avoir un bon esprit d’équipe.
• Capacité à cerner les nouvelles tendances, les possibilités de réduction des coûts et les solutions d’amélioration des régimes d’assurance.
• Facilité à déterminer l’ordre de priorité de son travail et à accomplir les tâches opérationnelles tout en veillant à la progression des projets stratégiques.

Nous croyons que les membres de notre personnel doivent représenter les collectivités que nous servons et nous encourageons les personnes de tous les horizons à poser leur candidature. Pour vous offrir la meilleure expérience qui soit, nous vous proposons des mesures d’adaptation pour chacune des étapes du processus de recrutement. Il vous suffit d’en faire la demande à l’équipe de recrutement. Nous nous engageons à veiller à ce que le recrutement, la fidélisation et le perfectionnement des employés et employées, de même que leur rémunération, demeurent équitables, tiennent compte des besoins en matière d’accessibilité et respectent l’ensemble des droits de la personne et des lois sur la protection de la vie privée qui s’appliquent. Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté de l’intérêt pour ce poste. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Si vous rencontrez des problèmes techniques au cours de votre procédure d'application, veuillez envoyer un courriel à : Medavie.Recruitment@medavie.ca.