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Détail du poste

Gestionnaire associé(e) de sourçage - - FR - Montreal

Accenture

Montréal, Québec

Gestionnaire associé(e) de sourçage - - FR - Montreal

Accenture

Montréal, Québec
 
Salary: Information not available
 

Le ou la gestionnaire associée au sourçage sera responsable des fonctions d'approvisionnement, de négociation et de gestion des contrats qui constituent un large éventail de catégories (services professionnels, marketing, RH, informatique, opérations industrielles et autres catégories auxiliaires), plus particulièrement pour les besoins de nos clients francophones. Ces responsabilités sont notamment celles qui suivent :

  • Piloter les projets de sourçage, y compris toutes les étapes clés telles que le développement de la stratégie, l'étude de marché, la collecte des besoins, la diligence raisonnable, l’évaluation des fournisseurs/appels d'offres, les négociations avec les fournisseurs, les recommandations d'attribution et l'exécution des contrats avec les fournisseurs.
  • Travailler avec des parties prenantes de niveau principal; travailler avec des équipes mondiales.
  • Communiquer fréquemment et de manière professionnelle avec les parties prenantes du client en ce qui concerne l'état d'avancement de l'aspect « approvisionnement Â» du projet.
  • Participer à des initiatives visant à améliorer la productivité et l'efficacité afin de soutenir la croissance de la société et des comptes.
  • Développer et encadrer le personnel; travailler en collaboration.
  • Se tenir au courant des nouveaux processus et des nouvelles technologies; chercher des moyens d'être plus innovant(e).
  • Fournir des rapports sur l'état d'avancement des projets et sur les problèmes rencontrés, qui soient opportuns, précis et utiles.
  • Travailler avec les membres de l'équipe pour améliorer leur connaissance des affaires et des catégories.
  • Proposer des solutions créatives à la livraison des projets de sourçage / négociations et pour atteindre les résultats souhaités.
  • Assurer la prestation cohérente de services de sourçage / négociation qui atteignent et dépassent les objectifs d'économies, ainsi que minimiser les risques pour le client.
  • Établir et cultiver des relations avec les parties prenantes clés du client dans les organisations, en instaurant la confiance et le soutien pour les projets de sourçage / négociation.

Pour toute question concernant cet employeur et le processus de demande d’emploi, veuillez contacter :


If you are interested in connecting with someone from Advanis, please contact:


Barbara Schwaldt

Canada Inclusion and Diversity Recruiting Lead


E mail: rosie.given@accenture.com


About Accenture

Accenture is a talent and innovation-led organization helping companies to reinvent and keeping our clients ahead of change. Across more than 120 countries and 40 industries, we work as one team with a common goal: to create 360-degree value for our clients, people, shareholders, partners and communities, by embracing change.

You’ll work with top companies - clients and ecosystem partners and interact with leaders from every industry. When we bring our breadth of technological capabilities together with our ingenuity, they are greater than the sum of their parts. Help our clients reinvent. Reimagine iconic brands. Bring new products, ideas and ways of working to life with emerging technology.

We take a broad view of diversity that reflects all our people, and we are committed to ensuring everyone feels connected, with a strong sense of trust and belonging. We focus on fostering allyship, learning, inclusive ways of working, vibrant employee resource groups and networks, and accessibility, along with marking meaningful cultural observances with our people. Our networks nurture trusted relationships, mentorship opportunities and avenues for growth, benefiting participants across all career levels and fostering community and inclusion at both the global and local levels.

We take flexibility seriously — focusing not only on where but also when and how you work. We hire and develop people who have different backgrounds, different perspectives, and different lived experiences. Wherever you work, whatever skills you want to grow, there’s a program for you. We invest in our people’s capabilities so they can work with purpose, and boldly and innovatively solve problems. Continuous learning is our superpower. We put skills at the heart of everything we do. We continuously prepare our people to meet new demands and in turn, help ensure they remain highly relevant with vibrant career pathways, inside or beyond Accenture.

We encourage our people to bring their authentic selves to work and our commitment to our 750,000+ people from a variety of cultures, beliefs and backgrounds makes us more innovative. Our offices are more than just places to plug in—they're environments designed to support connection, creativity and well-being. They’re inclusive and accessible, too. We operate our business with a clean conscience – with strong commitment to the environment, ethics and human rights, responsible buying and community impact.

Join our exceptional people who are combining their ingenuity with the latest technologies to solve some of the world’s biggest challenges.