Pourquoi rejoindre l'équipe Accenture Workday?
Innover chaque jour. Soyez à l'avant-garde de la conception et de la livraison de solutions Workday visant à repousser les limites et à créer de nouvelles perspectives pour nos clients.
Mener avec les meilleurs du secteur. Joignez-vous à un leader mondial de l’infonuagique reconnu par l’industrie, avec une équipe professionnelle composée de plus de 2 000 membres certifiés en Workday qui collaborent pour mener des projets transformateurs au niveau de l’entreprise à l’échelle mondiale. Accenture a travaillé avec plus de 600 clients pour livrer des déploiements Workday afin de libérer le potentiel de leurs organisations.
Apprendre et évoluer en permanence. Profitez d'une formation et d'un perfectionnement professionnel inégalés pour vous aider à développer et à faire progresser vos compétences en matière de Workday, conseil et livraison. Avec des ressources d'apprentissage, des cours interactifs en classe, des simulations de clients réels et un mentorat continu disponible à tout moment, vous étendrez votre réflexion au-delà de la mise en œuvre de base de Workday.
Qui connaîtra le succès chez Accenture?
Ce n'est pas seulement le savoir-faire ou le parcours que vous avez suivi qui vous permet de réussir chez Accenture : C'est qui vous êtes, fondamentalement, en tant que personne. Nous apprécions la diversité des antécédents et des points de vue. Quelles que soient vos qualités uniques, certaines caractéristiques clés devraient s'appliquer : la passion de la technologie et la motivation d'appliquer les dernières tendances technologiques. Une attitude proactive et un esprit de collaboration; une personne de premier plan dotée d'une excellente aptitude à la communication. Les nouveaux défis vous motivent et vous cherchez toujours à vous améliorer. Vous savez résoudre les problèmes de manière créative et vous êtes capable de faire face à l'incertitude. Vous vous focalisez sur l'avenir et souhaitez élaborer des solutions inclusives, responsables et durables pour relever des défis complexes.
Des déplacements peuvent être nécessaires pour ce poste. Le nombre de déplacements variera de 0 à 40 % selon les besoins opérationnels et les besoins des clients.
Description du poste :
En tant que responsable de Workday Financials, Modèles de données financières / Comptabilité, vos principales responsabilités peuvent inclure :
Gérer des équipes dans l'identification des exigences commerciales, la conception fonctionnelle, la conception des processus (y compris la conception de scénarios, la schématisation des flux), le prototypage, les essais, la formation, la définition des procédures d'assistance.
Formuler des stratégies globales de planification, de budgétisation, de prévision et d'établissement de rapports pour le projet.
Élaborer des énoncés de travail et/ou des propositions destinées aux clients.
Développer et gérer les relations avec les fournisseurs.
Mener des ateliers de formation des clients.
Gérer les ressources et le budget des projets des clients.
Agir en tant que point de recours pour la résolution des problèmes fonctionnels critiques.
Apporter une expertise en la matière pour aider à la prise de décision en ce qui concerne la solution fonctionnelle.
Mener, encadrer, conseiller et gérer les indicateurs de performance du personnel de projet.
Organiser des séances de travail avec les clients afin de recueillir, de comprendre et d'analyser les exigences de l'entreprise.
Élaborer la solution financière Workday pour veiller à ce que tous les flux de travail soient cohérents et que les impacts interfonctionnels soient pris en compte et atténués.
Conseiller les clients sur les normes du secteur et les pratiques de pointe.
Démontrer les options de conception en utilisant le prototypage.
Comprendre et appliquer les méthodologies Workday et Accenture.
Fournir aux gestionnaires de projet des rapports d'avancement et les tenir au courant de l'état d'avancement du projet dans son ensemble.
Faire preuve d'une solide gestion des clients et des parties prenantes pour atteindre les objectifs du projet.
Veiller à ce que le client bénéficie des meilleures pratiques de Workday.
Soutenir l'innovation par la création de nouvelles méthodes et de biens à la pointe de l'industrie.
Pour toute question concernant cet employeur et le processus de demande d’emploi, veuillez contacter :
If you are interested in connecting with someone from Advanis, please contact:
Canada Inclusion and Diversity Recruiting Lead
Accenture is a talent and innovation-led organization helping companies to reinvent and keeping our clients ahead of change. Across more than 120 countries and 40 industries, we work as one team with a common goal: to create 360-degree value for our clients, people, shareholders, partners and communities, by embracing change.
You’ll work with top companies - clients and ecosystem partners and interact with leaders from every industry. When we bring our breadth of technological capabilities together with our ingenuity, they are greater than the sum of their parts. Help our clients reinvent. Reimagine iconic brands. Bring new products, ideas and ways of working to life with emerging technology.
We take a broad view of diversity that reflects all our people, and we are committed to ensuring everyone feels connected, with a strong sense of trust and belonging. We focus on fostering allyship, learning, inclusive ways of working, vibrant employee resource groups and networks, and accessibility, along with marking meaningful cultural observances with our people. Our networks nurture trusted relationships, mentorship opportunities and avenues for growth, benefiting participants across all career levels and fostering community and inclusion at both the global and local levels.
We take flexibility seriously — focusing not only on where but also when and how you work. We hire and develop people who have different backgrounds, different perspectives, and different lived experiences. Wherever you work, whatever skills you want to grow, there’s a program for you. We invest in our people’s capabilities so they can work with purpose, and boldly and innovatively solve problems. Continuous learning is our superpower. We put skills at the heart of everything we do. We continuously prepare our people to meet new demands and in turn, help ensure they remain highly relevant with vibrant career pathways, inside or beyond Accenture.
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