Notre équipe Marketing, Assurance collective propose des solutions novatrices de marketing numérique pour promouvoir les avantages, services et expériences en matière de santé et de mieux-être. Notre objectif est de permettre à nos clients de vivre mieux et en meilleure santé, et de bâtir des organisations solides et engagées. Relevant du directeur ou de la directrice, Marketing de la santé et Partenariats stratégiques, la personne titulaire du poste de conseiller ou conseillère en marketing, Marketing de la santé assurera l’élaboration du matériel et des campagnes de marketing, le soutien opérationnel et la mise en œuvre de stratégies de marketing numérique qui permettent de communiquer avec nos participants et nos promoteurs de régime. Nous recherchons un spécialiste du marketing avec un état d’esprit flexible, un désir d’apprendre et une soif d’amélioration continue pour rejoindre nos équipes interfonctionnelles de marketing agile (GTM). Le candidat idéal est une personne autonome avec un ensemble de compétences diversifiées qui est prêt à travailler en collaboration.

Principales responsabilités

• Réaliser des campagnes de marketing convaincantes : Vous serez responsable de la création et de l’exécution de campagnes de marketing percutantes à l’appui du lancement de nouveaux produits et d’améliorations. Votre objectif sera d’attirer l’attention de notre public cible et de favoriser la prise de conscience et l’adoption.
• Travailler au sein de l’équipe de marketing Agile :
  • Vous collaborerez activement avec votre équipe pour comprendre leurs besoins et assurer l’harmonisation et la livraison des projets en temps opportun
  • Vous participerez activement à des réunions rétrospectives contribuant à des améliorations futures
  • Vous collaborerez activement avec le propriétaire du marketing principal et les prospects agiles pour trouver de meilleures façons d’assigner les tâches.
  • Vous identifierez de manière proactive les goulots d’étranglement ou les problèmes potentiels qui pourraient avoir une incidence sur les échéanciers du projet et les reconduirez au besoin pour assurer une amélioration continue
  • Vous vous assurerez, avec votre équipe, que le travail en attente est prêt pour le prochain sprint
  • Vous présenterez le travail en cours aux parties prenantes et adapterez au changement pour offrir de la valeur rapidement et souvent
  • Vous effectuerez des tests et analyserez les données pour améliorer la valeur pour les client et les résultats commerciaux
  • Vous appliquerez les outils d’intelligence artificielle de Manuvie pour bonifier votre travail et trouver des occasions de travailler mieux, plus rapidement et plus facilement.
• Élaborer des stratégies de positionnement : Vous jouerez un rôle déterminant dans l’élaboration de stratégies de positionnement permettant de différencier nos produits et services sur le marché. En communiquant efficacement notre proposition de valeur unique, vous contribuerez aux efforts de construction de la marque et à la fidélisation des clients.
• Apporter un soutien aux équipes de vente et qui sont en contact direct avec la clientèle : Vous collaborerez étroitement avec les équipes de vente et qui sont en contact direct avec la clientèle afin de leur fournir les outils, la formation et le matériel nécessaires pour commercialiser efficacement nos produits et services. Votre objectif sera de leur donner les moyens de communiquer efficacement la valeur de nos offres aux clients.
• Collaborer avec les parties prenantes : Vous travaillerez en étroite collaboration avec les parties prenantes de l’entreprise et d’autres fonctions afin d’aligner les efforts de marketing et d’atteindre des objectifs communs. En favorisant des relations et une collaboration solides, vous veillerez à ce que les initiatives de marketing soient intégrées et alignées sur les objectifs généraux de l’entreprise.
• Mesurer l’efficacité des campagnes : Vous mesurerez la réussite des campagnes de marketing et rendrez compte de leur efficacité. En analysant les données et les renseignements, vous favoriserez l’amélioration continue et prendrez des décisions fondées sur des données afin d’optimiser les efforts de marketing futurs.

Attributs essentiels au succès

• Approche axée sur les résultats et la réalisation dans un environnement dynamique. 
• Solides compétences en gestion de projets doublées d’une capacité à mener et à exécuter des initiatives.  
• Esprit d’analyse capable de mesurer et d’optimiser le rendement des campagnes de marketing à l’aide de données et de renseignements.
• Connaissance des dernières tendances et technologies en matière de marketing numérique, dont les outils d’IA.

• Solides compétences en gestion des relations à tous les échelons de l’organisation. 
• Personne motivée ayant un esprit d’initiative et une capacité de réflexion critique. 

Qualifications

• Diplôme universitaire ou collégial dans le domaine du marketing, des communications, des médias ou un domaine d’étude connexe.
• Au moins 5 ans d’expérience à des postes liés au marketing.
• Excellentes compétences en rédaction avec une solide capacité à concevoir, rédiger et réviser du matériel de marketing écrit qui stimulent la prise de conscience, la mobilisation et l’action.
• Excellente connaissance de la suite d’applications Microsoft Office (PowerPoint, Word, Excel et Teams).
• Expérience de travail en utilisant des outils d’automatisation du marketing et d’aide à la vente (p. ex., Marketing Cloud de Salesforce, Seismic) et des logiciels d’analyse (p. ex., Google Analytics).
• Excellentes aptitudes analytiques et capacités de mesurer et d’optimiser le rendement des campagnes de marketing à l’aide de données et de renseignements.
• Souci du détail et respect des processus, avec un fort engagement en faveur de la qualité.
• Personne axée sur les solutions.
• Une expérience dans le secteur de l’assurance collective, des soins de santé ou dans un secteur connexe est fortement appréciée.
• Parfaitement bilingue (français et anglais) - Le candidat retenu devra communiquer en anglais et en français afin de servir les clients de diverses provinces autre que le Québec. 
• Spécialiste du marketing agile.

En faisant carrière avec nous

• Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement;
• Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement
• flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots;
• Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région de référence du salaire

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.