Gestion de placements Manuvie

Gestion de placements Manuvie est la branche de gestion d'actifs de la Société Financière Manuvie, une institution financière mondiale qui protège les actifs des investisseurs depuis 1887. Nous sommes passionnés par fournir des solutions ; avec des capacités de pointe sur les marchés publics et privés, nous collaborons avec les institutions pour comprendre leurs besoins et créer des solutions sur mesure pour les satisfaire.

Nous adoptons une approche spécialisée ; nos équipes dédiées sont dirigées par des vétérans de l'industrie ayant des décennies d'expérience dans la gestion de leurs stratégies au nom des investisseurs. Cette approche a conduit à une culture d'excellence en matière d'investissement et à des stratégies hautement différenciées à travers les classes d'actifs.

Nous nous engageons à investir de manière responsable ; nous développons des cadres mondiaux innovants pour l'investissement durable, collaborons avec les entreprises de nos portefeuilles de marchés publics, et maintenons des normes élevées de gestion là où nous possédons et exploitons des actifs.

ÉQUIPE DE SOLUTIONS MULTI-ACTIFS

L’équipe Solutions multi-actifs est chargée de la conception, de la livraison et de la gestion de solutions de placement de classes d’actifs sur mesure au sein de Gestion de placements Manuvie (GPM).  Les capacités de l’équipe vont de la répartition de l’actif, au conseil, aux solutions axées sur les résultats, aux actions et aux titres à revenu fixe, y compris la date cible, le risque cible, l’investissement axé sur le passif, les services de gestion déléguée, le revenu, la réplication d’indices et le bêta systématique. L’équipe utilisera des titres directs, des stratégies de marchés publics et privés propriétaires et non exclusives pour élaborer des solutions qui sont offertes aux investisseurs de retraite, de détail et institutionnels à travers le monde.  Située à Boston, Toronto, Montréal, Londres, Singapour et Hong-Kong, l’équipe Solutions multi-actifs compte plus de 60 professionnels de l’investissement avec un large éventail d’expertise.

L'équipe Solutions multi-actifs gère actuellement environ 203 milliards de dollars canadiens à travers les canaux de retraite, de vente au détail, institutionnels et de grande valeur nette.

RÉSUMÉ DU RÔLE

En tant que membre clé de l'équipe Solutions multi-actifs (« MAST ») de Gestion de placements Manuvie, et sous la direction du Chef des stratégies d’investissements, IGP et solutions de conseil, le stratégiste de placements est chargé de coordonner, mettre en œuvre et gérer les solutions d'investissements guidées par le passif (IGP). Ce rôle inclut également la préparation d'analyses pour soutenir les conseils en répartition d'actifs et les solutions actif/passif destinés aux clients institutionnels. Grâce à votre expertise actuarielle, vous jouerez un rôle crucial dans la croissance et l'innovation de nos solutions multi-actifs, en veillant à continuer de proposer des stratégies de placements sur mesure adaptées aux divers besoins de notre clientèle institutionnelle mondiale.

RESPONSABILITÉS

• Contribuer activement à la mise en œuvre, à la gestion et à la supervision de solutions IGP personnalisées, en adoptant une approche pratique pour développer et ajuster rapidement les solutions destinées aux clients.

  • Participer activement à la modélisation du passif des clients et à la création d’indices de référence personnalisés, tout en garantissant précision et innovation.

  • Surveiller et ajuster activement les mandats des clients afin de les aligner sur des stratégies et objectifs de placement dynamiques.

  • Documenter et configurer les mandats dans notre système de modélisation exclusif, en garantissant précision et efficacité.

  • Maintenir les plus hauts standards de qualité et de cohérence pour les mandats et solutions clients, en collaborant étroitement avec les gestionnaires de portefeuille afin d'atteindre et de dépasser les objectifs des clients.

• Fournir des analyses approfondies et des perspectives pour soutenir les conseils stratégiques sur les solutions d'investissement pour les clients institutionnels et les prospects.

  • Réaliser des études détaillées de répartition d'actifs et de gestion actif-passif («ALM») en s'appuyant sur votre expertise technique.

  • Garantir la clarté et l'impact des présentations pour les clients et prospects en mettant en avant vos compétences analytiques.

  • Fournir un soutien interne solide avec des conseils en placement, actuariat et gestion des risques pour soutenir les ventes, le service client et les initiatives marketing.

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes pour obtenir des résultats de haute qualité de manière efficace et dans les délais impartis.

  • Superviser et participer aux revues, analyses et projets de mandats, en garantissant rigueur et exactitude.

  • Examiner et perfectionner le travail de l'équipe, en offrant soutien, conseils, formation et mentorat selon les besoins.

  • Identifier et mettre en œuvre des opportunités pour améliorer les outils, processus et contrôles, afin d'accroître l'efficacité.

  • Veiller à ce que la documentation des processus soit à jour et précise, afin de favoriser l'amélioration continue.

• Collaborer avec les gestionnaires de portefeuille et les collègues pour mener à bien les projets, les réunions clients, les appels d'offres et les demandes des clients.

  • Répondre de manière proactive et rapide aux besoins des clients, en apportant un leadership éclairé et des stratégies novatrices pour améliorer et développer nos affaires.

  • S’impliquer activement dans les groupes de recherche de MAST et contribuer à la création et à la mise en œuvre de stratégies systématiques et IGP à valeur ajoutée.

• Favoriser la collaboration et l'innovation en coordonnant les efforts au sein de MAST et avec les équipes et partenaires de distribution de Gestion de placements Manuvie.

EXIGENCES EN MATIÈRE D’ÉTUDES ET D'EXPÉRIENCE

• Titre actuariel (FICA, FSA, ASA, etc.) ou diplôme d'études supérieures dans un domaine quantitatif; ou en cours de les obtenir.

• Minimum de 5 ans d'expérience en solutions de placement institutionnels, en gestion actif-passif, en conseil en assurance, en régimes de retraite ou dans des domaines connexes.

COMPÉTENCES ET EXPERTISES ESSENTIELLES

• Solides compétences analytiques avec une compréhension approfondie des titres à revenu fixe et des passifs des régimes de retraite et des compagnies d’assurance.

• Expertise en répartition d'actif, méthodes de construction de portefeuille et projections stochastiques actif-passif.

• Connaissance des catégories d'actifs publics et privés, ainsi que des produits financiers et des produits dérivés.

• Bonne compréhension de la réglementation sur les régimes de retraite et les compagnies d’assurance, ainsi que des techniques de financement et de tarification.

• Maîtrise des langages de programmation tels que Python, Matlab, SQL et/ou VBA.

• Connaissance avancée des applications Microsoft Office.

• Excellentes capacités de communication.

• Maîtrise de l'anglais et du français, à l'écrit et à l'oral.

• Compétences solides organisationnelles et capacité à travailler efficacement au sein d'une équipe.

• Capacité à gérer plusieurs tâches et à respecter des délais serrés.

• Compétences solides en gestion du temps et en planification.

• Approche centrée sur les clients.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région de référence du salaire

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.