Vous cherchez un milieu de travail axé sur le soutien et la collaboration, avec des équipes formidables et des gestionnaires inspirants? À Manuvie, nous nous engageons à améliorer le quotidien des gens partout dans le monde. Si vous êtes une personne ambitieuse qui partage nos valeurs et qui est impatiente d’entamer son parcours en tant que spécialiste de la vente dans le domaine de la prestation de conseils financiers, nous serions ravis de vous rencontrer!

Gestion de patrimoine et d’actifs Manuvie offre des solutions complètes en matière de finances et de placements, y compris des services de planification financière et d’assurance, à des clients dont le patrimoine est diversifié. Dans le cadre de vos fonctions, vous jouerez un rôle essentiel en offrant des solutions de placement et des conseils aux employé qui quittent leur employeur actuel. Vous comprendrez leurs besoins financiers et de placement afin de les guider dans leurs objectifs d’épargne-retraite.

Votre rôle

• Appeler de façon proactive les participants aux régimes de retraite collectifs qui quittent ou ont quitté le régime de retraite de leur employeur et répondre à leurs appels, afin de discuter de leurs options de placement et des diverses solutions de placement offertes par Manuvie.

• Mener des entretiens téléphoniques axés sur les besoins des participants aux régimes de retraite collectifs.

• Informer les participants sur les avantages des différentes options de placement et communiquer notre proposition de valeur.

• Examiner et fournir des conseils en matière de placement dans le cadre des régimes de retraite collectifs.

• Préparer des documents financiers pour aider les participants à planifier leur revenu de retraite.

• Guider les participants au moyen d’une analyse fondée sur les besoins et élaborer des plans d’action personnalisés.

• Déterminer les possibilités de recommandation en comprenant les préférences et les situations des clients.

• Regrouper les placements externes.

Pourquoi ce poste est-il fait pour vous?

• Une excellente occasion de démarrer votre carrière de conseillère financière ou conseiller financier et d’évoluer au sein d’une entreprise dynamique.

• Possibilité de développer et de perfectionner vos compétences en tant que spécialiste de la vente dans le secteur des services financiers.

• Salaire de base avec tous les avantages sociaux, accompagné d’un programme complet d’encouragement à la vente.

Compétences

• Permis : Vous devrez suivre le programme de qualification en assurance de personnes (CIMMD) avant d’entrer en fonction. Une aide financière sera accordée pour l’obtention de ce permis.

• Études : Des études postsecondaires sont un atout.

Aptitudes et capacités

• Une expérience en tant que conseillère ou conseiller en placements ou un permis de l’ACCFM ou de l’OCRCVM, un atout.

• Aptitude à formuler des propositions de valeur de manière efficace au téléphone.

• Excellentes compétences en écoute active afin de comprendre les besoins des clients.

• Souci du détail et précision lors de la consignation de renseignements sur les clients.

• Haut niveau d’intégrité plaçant toujours le client au centre de chaque conversation.

• Grande rigueur en matière de conformité et volonté de s’informer sur nos produits et services.

• Parfaitement bilingue (français et anglais) - Le candidat retenu devra communiquer en anglais et en français afin de servir les clients de diverses provinces autre que le Québec. 

Qu’est-ce qui vous motive?

• Passion pour le service à la clientèle, avec une attention particulière pour l’écoute, la communication et les intérêts des clients.

• Curiosité et esprit d’innovation pour découvrir de nouvelles approches et atteindre les objectifs d’affaires.

• Esprit d’équipe, grande aisance dans les milieux de travail collaboratifs.

• Sens des responsabilités, conception de solutions axées sur ce qui compte vraiment.

• Intégrité et courage pour faire ce qui est bien et s’exprimer si nécessaire.

• Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion, favorisant un milieu de travail accueillant pour tout le monde.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Modalités de travail

Salaire et avantages sociaux

Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel. Veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir plus de renseignements.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.