L’Assurance collective Manuvie est un chef de file de son secteur et fournit ses produits et services à plus de 13 000 organisations au Canada. Possédant des bureaux régionaux partout au Canada, elle offre une gamme complète de produits d’assurance collective : assurances soins médicaux et soins dentaires, assistance-voyage en cas d’urgence, assurance invalidité, assurance vie et assurance décès accidentel.

Responsabilités liées au poste :

• Préparer, gérer et négocier les dossiers de renouvellement de tous les groupes de moins de 50 participants.

• Suggérer des options de structure de régime qui répondent aux besoins des clients.

• Aider les chargés de portefeuille à établir et à maintenir des relations fructueuses avec les clients.

• Comprendre la structure de chaque régime d’assurance collective dans toutes ses particularités.

Compétences requises :

• Baccalauréat ou diplôme d’études collégiales dans un domaine connexe

• Parfaitement bilingue (français et anglais) - Le candidat retenu devra communiquer en anglais et en français afin de servir les clients de diverses provinces autre que le Québec.

• Solides aptitudes pour la négociation et la gestion de conflits

• Aptitudes pour la gestion du temps et capacité à exécuter plusieurs tâches à la fois avec rapidité et exactitude

• Bonne connaissance des produits d’assurance vie et maladie collective et de la tarification

Compétences recherchées :

• Excellentes connaissances en mathématiques

• Excellentes aptitudes informatiques (logiciels de la suite Microsoft Office et Lotus Notes)

• Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite, en français et en anglais

• Capacité à travailler efficacement sous pression tout en continuant à classer les tâches par ordre de priorité

• Solides aptitudes pour l’analyse et la résolution de problèmes et bon sens de l’organisation

• Excellentes aptitudes pour le service à la clientèle

• Capacité à faire preuve de souplesse et d’empathie

• Capacité à faire preuve d’esprit d’équipe et volonté d’aider au besoin

En faisant carrière avec nous :

• Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement;

• Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots;

• Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Modalités de travail

Salaire et avantages sociaux

Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel. Veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir plus de renseignements.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.