Dans l'environnement mondial dynamique d'aujourd'hui, une gestion efficace des risques et des contrôles robustes sont essentiels pour maintenir l'intégrité et le succès de nos opérations de gestion d'actifs.
En tant que partie intégrante des Opérations de Gestion de Patrimoine et d’Actifs, Monde (GPAM), notre équipe joue un rôle crucial dans cette mission. Rejoignez-nous pour contribuer à l'excellence et à l'innovation dans les pratiques de gestion des risques à travers nos opérations mondiales.

Nous recherchons un gestionnaire pour assister dans les pratiques de contrôle et de gouvernance de l'équipe des Opérations, Services aux Fonds, Monde au sein de l’équipe de Gestion de Patrimoine et d’Actifs, Monde (GPAM). Faisant partie de la première ligne de défense, le gestionnaire relèvera du Directeur des Opérations, Contrôles et Gouvernance. Il sera responsable de l'identification et de la gestion des risques, ainsi que de s'assurer que les contrôles opérationnels sont conçus, mis en œuvre et fonctionnent efficacement.

Le gestionnaire collaborera étroitement avec l'équipe des Opérations, Services aux Fonds, Monde, ainsi qu'avec d'autres parties prenantes telles que les équipes de Gestion des Risques et de Conformité de GPAM (deuxième ligne de défense) et les équipes d'Audit Interne (troisième ligne de défense).

Responsabilités Clés :

• Assister l'équipe des Opérations, Services aux Fonds, Monde de GPAM dans la gestion des risques pour améliorer les contrôles des risques opérationnels.

• Élaborer et actualiser les Évaluations des Risques et Contrôles (RCSAs) pour diverses équipes opérationnelles.

• Examiner l'adéquation de la gestion des risques et des contrôles internes, identifier les problèmes et développer des actions correctives.

• Réaliser des tests de contrôle périodiques, rapporter les conclusions à la direction, proposer des plans de remédiation et soulever les problèmes avec des plans d'action correctifs.

• Recommander de nouveaux contrôles pour combler les lacunes identifiées.

• Collecter, examiner et gérer les incidents de risque internes et les événements de perte, en veillant à leur enregistrement en temps opportun et au développement de plans d'action correctifs (CAPs) dans les délais impartis.

• Surveiller les plans d'action correctifs et examiner les preuves fournies par les responsables des contrôles pour s'assurer que les problèmes sont résolus.

• Collaborer avec les équipes d'Opérations et de Gestion des Risques sur diverses initiatives de pratique des risques, y compris le Programme de Résilience Opérationnelle, et gérer ces initiatives dans les délais prévus.

• Élaborer et fournir des rapports de risque réguliers à la direction générale.

• Favoriser et maintenir des relations solides avec les leaders opérationnels, ainsi qu'avec les équipes de Gestion des Risques, de Conformité et d'Audit de GPAM.

Qualifications :

• Diplôme universitaire en comptabilité, finance ou administration des affaires, avec 3 à 5 ans d'expérience pertinente.

• Une désignation comptable telle qu'un CPA est considérée comme un atout.

• Bonne compréhension des structures de gestion d'actifs et de fonds d'investissement au Canada et/ou aux États-Unis.

• Expérience dans l'exécution d'auto-évaluations des risques et des contrôles (RCSAs), des contrôles internes, de la gestion de projet, et dans l'identification des opportunités et des risques au sein des processus d'affaires.

• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes.

• Diligent dans le maintien des plans de projet, le respect des délais, l'escalade appropriée des problèmes et la documentation des résultats pour la communication aux parties prenantes.

• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de transmettre clairement les informations à divers publics.

• Connaissance des principes de gestion des risques.

• La connaissance des pratiques d'analyse de données est considérée comme un atout.

Bilinguisme requis (français et anglais) – Le(a) candidat(e) retenu(e) devra communiquer en anglais et en français afin de servir les clients de diverses provinces autre que le Québec.

En faisant carrière avec nous :

• Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement;

• Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots;

• Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région de référence du salaire

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.