Pour toute question concernant cet employeur et le processus de demande d’emploi, veuillez contacter :
Équipe de recrutement
E mail: recruitment@bell.caPour obtenir du soutien supplémentaire, veuillez consulter la foire aux questions de Bell.
Code de demande: 421846
Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.
Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.
Les Services généraux sont au cœur de l’action, en offrant le soutien qui permet à Bell de maintenir sa position de chef de file de l’industrie. Ensemble, nos équipes Sûreté et responsabilité de l’entreprise, Communications, Ressources humaines, Approvisionnement et création de valeur et Services immobiliers s’emploient à faire avancer notre stratégie d’entreprise.
L'exécution du Programme d'Architecture est une unité qui fournit des services d'architecture internes au sein des services immobiliers de Bell pour les projets d'enveloppe extérieure de petite et moyenne envergure axés sur la science du bâtiment et la protection du patrimoine. EPA fournit également une expertise en matière de conception, d'architecture et de planification à d'autres unités, y compris la gestion des actifs, qui se livre à l'analyse des bâtiments, aux opportunités de planification et aux impacts sur l'occupation des bureaux, du réseau et de l'infrastructure. De plus, EPA participe aux équipes de projet de Bell gérant des consultants externes où EPA peut ou non être le maître d'œuvre du projet. Le poste d'étudiant stagiaire en architecture est au sein de l'équipe d’exécution du programme d'architecture, au sein de l'équipe d'infrastructure des installations des services immobiliers de Bell, sous la supervision d'un membre expérimenté, et peut travailler en étroite collaboration avec le personnel d'autres unités.
L’étudiant stagiaire en architecture fera des inspections des bâtiments, sera impliqué dans l'analyse, y compris la confirmation de l'espace (examen des documents existants), l'occupation, la conformité au code du bâtiment et les détails du réseau. De plus, ce rôle peut nécessiter de s'impliquer dans des recherches de planification pour déterminer le potentiel de construction de diverses propriétés. L'analyse comprendra la génération d'un modèle de bâtiment Revit et sera résumée dans des rapports/présentations PowerPoint. Le rôle nécessitera une collaboration étroite avec le personnel d'autres unités au sein des Services Immobiliers de Bell ainsi que d’autres parties prenantes de Bell
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.
Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.
établi : Canada, ON, Don Mills
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.
Pour toute question concernant cet employeur et le processus de demande d’emploi, veuillez contacter :
Pour obtenir du soutien supplémentaire, veuillez consulter la foire aux questions de Bell.
Canada’s communications leader for 137 years, Bell continues to transform itself to provide more value to its customers and shareholders. Our goal is to be recognized by customers as Canada’s leading communications company. To achieve it, we rely on the efforts, engagement and expertise of our employees. Our 50,000+ team members are located across Canada, working in thousands of locations in urban and rural areas. Our diverse team is made up of individuals who are highly skilled in a broad range of jobs, working in an environment designed to nurture an engaged workforce and a performance-driven culture. We focus on attracting, developing, and retaining the best talent, as well as creating a positive employee experience that drives effectiveness and high performance in our evolving business environment. Through workplace wellness initiatives – including innovative mental health programs – and by celebrating diversity in the workplace, we reinforce our commitment to create an inclusive atmosphere for all team members.