Date limite pour présenter sa candidature :

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Groupe de famille d'emploi :

Provides a combination of deep industry sector expertise, innovative thinking in a team-based approach and world class execution across a full suite of products to clients through an integrated Capital Markets platform using a sector ecosystem approach. Collaborates to generate creative, client-focused solutions to prospective and current clients in the Power, Utilities & Infrastructure segment.

• Works with senior bankers to provide strategic input into business decisions as a trusted advisor.

• Interprets client strategy and anticipates needs to deliver solutions.

• Develops and leverages relationships across LOBs, with executive and external clients to foster and support coordination and build stronger relationships with clients

• Creates client pitch books for financial solutions and leads/participates in client presentations.

• Conducts due diligence (e.g. client visits, analyzing business models, and comprehensively reviewing industry trends and related regulations).

• Collaborates with product partners for clients and prospects to identify / deliver creative, timely solutions.

• Provides deal expertise and prepares/oversees delivery of creative and timely “pitches.”

• Delivers activities in instituting cross-selling initiatives to clients across all areas of the firm and transitioning them into significant sales.

• Recognizes opportunities to cross-sell and to grow share of client wallet.

• Understands the complexity of transactions and related risks (credit, market, operational, legal/compliance, etc.).

• Helps to Identify and act on the delivery of meaningful revenue, cost reduction, or capital optimization opportunities

• Assist senior bankers to maximize sector penetration and returns.

• Work with senior bankers to cultivate and develop strong junior bankers by demonstrating leadership, candid feedback and career guidance

Qualifications:

• Seasoned professional with a combination of education, experience, and industry knowledge

• 7+ years of relevant experience in investment banking (currently a senior VP or junior director equivalent) or 9+ years sector experience in a finance / development role

• Strong preference for sector experience in power, utilities, energy, infrastructure investment banking and/or M&A

• Ability to lead transaction teams focused on strategic / M&A advisory and executing financing mandates.

• Demonstrated leadership skills including supporting the career development of junior professionals.

• Skilled at directing analysis, modeling and generating ideas to serve clients in a collaborative and respectful manner.

• Strong communication and presentation skills able to assist in advising and influencing client decisions.

• Ability to collaborate with team and product partners to deliver best in class service to client base.

Base Salary Range:

$170,000.00 – $175,000.00 CAD

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.