Manulife's Global WAM & GA Division manages the Company’s General Account on-balance sheet assets and through Manulife Investment Management, manages assets for institutional clients and investment funds in key markets around the world.  Manulife Investment Management also provides investment management services to affiliates’ retail clients through product offerings of Manulife and John Hancock.  The Division manages a broad range of investments including public and private bonds, public and private equities, mortgages, real estate, oil and gas, infrastructure, timberland, farmland and asset allocation strategies.  The Division has physical presence in key international financial centers, including Canada, the United States, Hong Kong, Japan, the United Kingdom, Australia and South East Asia. 

Position Responsibilities:

• Prepare monthly and quarterly estimated income adjustments, which includes review of quarterly financial statements and calculation of the income allocations

• Prepare annual audit true-up adjustments for the Alternative Assets, as applicable. The calculations are based on the  review of audited financial statements . Maintain the audit-log with actual results

• Assist in the monthly/quarterly close for IFRS, UGAAP, NAIC and Tax, as applicable

• Prepare quarterly account reconciliations and roll-forwards for various accounting frameworks

• Assist in the planning and annual audit process for both our internal and external auditors. Timely follow up on requests and maintain list of open items, as applicable

• Provide support/assistance to the Director, Managers and other team members on various projects to ensure deliverables are coordinated and issues are resolved in a timely manner

• Assist with any additional ad-hoc requests

Required Qualifications:

• Minimum of 4 - 6 years in the investment/ insurance industry ideally with experience in partnership accounting

• Excellent interpersonal skills, including ability to collaborate in team/group setting, at various levels

• Strong organizational and time management abilities.

• Strong communication skills, both written and verbal with all levels of the organization.

• Attention to detail; and solid analytical and problem-solving skills.

• Excellent PC skills (especially Excel, Power BI, Essbase and Word).

• Motivated self-starter, with ability to multi-task completing responsibilities/priorities to meet  tight deadlines

Preferred Qualifications:

• Accounting designation CPA desired.

• Knowledge of IFRS/USGAAP/NAIC in relation to investment accounting and reporting would be an asset

• Experience with Ledger systems (i.e. Lawson), as well as knowledge of internal controls & SOX would be helpful.

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.

• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

#LI-JH

#LI-Hybrid

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Primary Location

Modalités de travail

Salary range is expected to be between

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manulife/John Hancock offers eligible employees a wide array of customizable benefits, including health, dental, mental health, vision, short- and long-term disability, life and AD&D insurance coverage, adoption/surrogacy and wellness benefits, and employee/family assistance plans. We also offer eligible employees various retirement savings plans (including pension/401(k) savings plans and a global share ownership plan with employer matching contributions) and financial education and counseling resources. Our generous paid time off program in the U.S. includes up to 11 paid holidays, 3 personal days, 150 hours of vacation, and 40 hours of sick time (or more where required by law) each year, and we offer the full range of statutory leaves of absence.

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