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Détail du poste

Product Owner - Produits digitaux (Sites Web B2B)

GardaWorld

Montréal, Québec

Product Owner - Produits digitaux (Sites Web B2B)

GardaWorld

Montréal, Québec
 
Salary: Information not available
 
Country: Canada
 

Chez GardaWorld, c’est toute une carrière qui vous attend !

GardaWorld est actuellement à la recherche d’un(e) Product Owner – Produits digitaux (Sites Web B2B) pour son équipe Marketing Global.

Lieu : Ville Saint-Laurent (Montréal)

 

Votre mission

 

En tant que Product Owner – Produits digitaux, vous serez responsable du développement, de l’optimisation et de l’évolution des sites Web B2B de GardaWorld pour un à trois de ses Global Champions. Relevant du Directeur(trice) principal(e) – Marketing de croissance (ou d'un(e) Product Owner senior, le cas échéant), vous jouerez un rôle clé en traduisant les besoins d’affaires en solutions numériques qui améliorent la génération de leads, l’expérience utilisateur et l’impact de nos marques à l’échelle mondiale.

Vous dirigerez la collaboration entre les équipes marketing, contenu, design et les agences de développement externes pour livrer des sites web performants, centrés sur l’utilisateur, et alignés sur nos objectifs de croissance.

Il s'agit d'un rôle stratégique et à fort impact pour un(e) leader numérique orienté(e) données, passionné(e) par la performance web, l’optimisation de la conversion (CRO) et l’expérience utilisateur.

 

Vos responsabilités

 

  • Diriger l’évolution et l’optimisation des sites Web assignés en mettant l’accent sur la génération de leads, l’optimisation des taux de conversion (CRO) et l'amélioration des parcours utilisateurs.
  • Comprendre les priorités d’affaires et les traduire en feuilles de route numériques, en éléments de backlog et en évolutions fonctionnelles.
  • Gérer et prioriser le backlog produit : rédiger des user stories claires, prioriser les initiatives et collaborer étroitement avec les agences externes de développement et de design.
  • Analyser les KPIs de performance web (trafic, engagement, génération de leads, taux de conversion) et proposer des optimisations fondées sur les données.
  • Être la voix des différents segments utilisateurs (prospects, clients, candidats, partenaires) afin d’optimiser en continu leur expérience numérique.
  • Collaborer avec les équipes Marketing de Croissance, Contenu, RevOps et Design pour aligner la stratégie web aux objectifs d’affaires.
  • Assurer le respect des meilleures pratiques SEO, de l’excellence UX/UI, des normes d’accessibilité et de performance web.
  • Effectuer une veille régulière sur les tendances du numérique, les technologies émergentes et les meilleures pratiques B2B.
  • Coordonner et aligner les parties prenantes internes et les partenaires externes tout au long du cycle de vie des sites Web.

 

Qualifications requises

 

  • 7 à 10 ans d'expérience en tant que Product Owner, Chef de projet web, ou dans un rôle similaire de leadership numérique, idéalement en environnement B2B.
  • Solide expertise en gestion de sites Web, UX, SEO, analytics, et stratégies d’optimisation de la conversion (CRO).
  • Expérience prouvée en amélioration continue de la performance web par des évolutions itératives et des décisions basées sur les données.
  • Maîtrise des outils tels que Jira, Confluence, Google Analytics, HubSpot ou d'autres plateformes CRM/Marketing.
  • Grandes compétences en collaboration interfonctionnelle et en gestion des parties prenantes.
  • Forte capacité de gestion de projets et de priorisation.
  • Esprit analytique orienté résultats et amélioration continue.
  • Bilinguisme (français/anglais) préféré.

 

Compétences et aptitudes requises

 

  • Stratège produit digital : Capacité à traduire des besoins d'affaires complexes en stratégies numériques à fort impact.
  • Décideur axé sur les données : Maîtrise de l’analyse des KPIs pour optimiser la performance des sites Web et l’expérience utilisateur.
  • Leader collaboratif : Capacité à travailler efficacement avec des équipes internes et des agences externes pour assurer le succès des projets.
  • Adaptabilité et innovation : Passion pour l’apprentissage, l’expérimentation et l'amélioration continue dans un environnement dynamique.

 

Indicateurs de succès

 

  • Performance des sites Web en génération de leads (volume de leads, qualité, taux de conversion)
  • Engagement utilisateur et performance des sites (taux de rebond, durée moyenne de session, conversions)
  • Contribution des canaux digitaux à la croissance du pipeline
  • Efficacité de la gestion du backlog et respect des échéanciers projets

 

Ce que GardaWorld peut vous offrir

 

  • Salaire compétitif et programme d'avantages sociaux
  • Régime complet d'assurances collectives et de REER avec contribution de l’employeur
  • Opportunités de développement professionnel, incluant l’accès à des conférences et formations de l'industrie
  • Accès à une salle d’entraînement sur site et à une cafétéria offrant des repas variés
  • Stationnement gratuit au bureau
  • Une équipe collaborative et performante au sein d’une organisation mondiale

 

Chez GardaWorld, nous nous engageons à créer un environnement qui valorise l’excellence, la responsabilisation et l’innovation. Si vous êtes passionné(e) par la performance digitale, la stratégie web et la gestion de produit numérique, nous vous encourageons à postuler.

Bien que toutes les candidatures soient considérées, seules les personnes retenues seront contactées.

Les conjoints sont encouragés à s’identifier au cours de la procédure de candidature en ligne. À la question « How did you hear about this position? » (Comment avez-vous entendu parler de l’offre d’emploi?), veuillez sélectionner « Services aux familles des militaires – Réseau pour l’emploi des conjoints des militaires ».


Pour toute question concernant cet employeur et le processus de demande d’emploi, veuillez contacter :


Mathieu Bardelli-Jean

Gestionnaire national recrutement et développement

E mail: Mathieu.Bardelli-Jean@garda.com


514-281-2811 x2077

About GardaWorld

GardaWorld is a global leader in the security industry, offering a wealth of opportunity to individuals looking to gain experience and develop professionally in a growing industry. We offer flexible schedules, diverse work assignments spanning multiple industries, and training and career advancement opportunities. We embrace diversity and welcome newcomers, women, students, retirees, reservists, veterans, and more to join our team, as we are proud to be an equal opportunity employer GardaWorld has job opportunities for Veterans, Reservists, and their spouses near bases and in communities all across Canada. From Big cities to small towns, GardaWorld has a place for you.