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Détail du poste

Analyste financier senior-147249 - EN

Agilus Work Solutions

Saint-Laurent, Québec

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Saint-Laurent, Québec
 
Salary: Information not available
 
County: 39
 
Vous souhaitez avoir un impact significatif en tant qu’analyste financier senior? Agilus recrute pour un Analyste financier senior dans secteur de la nutrition et de l’industrie pharmaceutique à , . À titre d’analyste financier principal, vous veillerez à l’intégrité et à l’exactitude des données financières, tout en respectant les politiques de l’entreprise et les normes GAAP. En tant que lien clé entre les équipes financières et commerciales, vous gérerez et fournirez un soutien financier essentiel. Pour consulter cette offre enfrançais, veuillez entrer lenuméro de code de l'emploi : 147206 Une journée typique: Exécuter diverses tâches pour la clôture mensuelle afin de garantir l’exactitude et l’exhaustivité des registres comptables. Enregistrer des pièces comptables précises et complètes dans des délais serrés afin de faciliter les revues de gestion et la prise de décision. Réconcilier les comptes de dépenses commerciales et fournir des justificatifs à des fins de comptabilité d’exercice. Effectuer les tâches liées aux soumissions LBE afin de garantir l’exactitude et l’exhaustivité des données relatives aux dépenses. Soumettre les plans d’investissement/LBE et les dépenses. Produire et commenter les rapports LBE conformément aux exigences de la direction locale. Collaborer avec les équipes de vente au détail pour préparer, examiner et soumettre les plans comptables et les dépenses de promotion commerciale pour les cycles budgétaires. Travailler avec les services de comptabilité clients et les responsables de la gestion des comptes clés pour garantir que les règlements commerciaux sont classés par ancienneté et apurés afin d’atteindre les objectifs commerciaux. Exigences: 5 à 8 ans d’expérience. Certification CPA requise, en raison de l’expertise en comptabilité financière et de la nécessité d’appuyer les décisions. Connaissance de divers systèmes ERP, par exemple Spot ou Spotlight. Bilinguisme français-anglais (50 % du temps). Un candidat idéal possède: Solides compétences en matière de leadership. Sens de l’urgence et respect des délais. Normes de performance personnelles élevées. Excellentes aptitudes relationnelles et communicationnelles pour communiquer efficacement. Ouverture au changement et esprit d’équipe. Capacité à prendre des mesures clés et à adopter des comportements qui soutiennent les compétences fondamentales de l’entreprise. Ce qu'il y a pour vous: L’opportunité de travailler avec un leader mondial dans le domaine des produits pharmaceutiques et nutritionnels. Contribuer au développement de produits nutritionnels qui profitent à des millions de personnes dans le monde entier. Un lieu de travail reconnu mondialement, célébré dans de nombreux pays et honoré par Fortune comme l’une des entreprises les plus admirées au monde. Possibilité d’extension ou de placement permanent. Nous aimerions entrer en contact avec vous! Postulez en ligne dès aujourd'hui Agilus souhaite remercier tous les candidats pour l'intérêt qu'ils portent à cette opportunité. En raison du volume de curriculum vitae que nous recevons, il se peut que nous ne puissions répondre directement qu'aux candidats sélectionnés pour une entrevue. Nous vous encourageons à visiter régulièrement le site agilus.ca ou à vous inscrire à nos alertes par courriel à agilus.ca/Account/Register , car de nouvelles possibilités d'emploi intéressantes sont offertes chaque jour.

About Agilus Work Solutions

Meet Agilus. We're the largest Canadian, privately-owned, full-service recruitment company in the country, and a Platinum member of Deloitte's Canada's Best Managed Companies® for 24 consecutive years. We lead a connected, forward-thinking work community, covering all
professionals, across Canada.

At Agilus we believe in Work+Life, not work vs. life - simply put, we care about your whole life, work included. We take the lead - our in-depth understanding of the working world and our proactive approach will help you achieve your goals.

We focus on human connections - our candidates will never be just resumes and our clients' needs will never be seen as a job order. We are passionate about connecting people. Ultimately, at the end of the day we're dedicated to creating better outcomes for both our candidates and clients.

We commit to an efficient, equitable, transparent, and comprehensive recruiting process, where better outcomes are expected and delivered.

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