Reporting to the Supervisor, Financial Integrity and Controls, this individual will be a key member of the Financial Integrity and Controls team in supporting the projects and initiatives that impact the balance sheet functions.

The individual will have an unique opportunity to learn various aspects of several Canada Segment Business units as they report through a shared services team, through supporting the Senior Project Business Analyst in various initiatives across the Operational and Finance teams.

Position Responsibilities:

• Contribute to the successful completion of projects & initiatives which impact Financial Integrity and Control functions.
• Support and execute balance sheet testing.
• Update balance sheet documentation with changes in accounting models and process changes impacting reconciliation.
• Have a curious mindset- ask questions, to understand the current balance sheet process and how it relates to the project.
• Have a risk focus mindset, bring forward risks to the senior project lead to ensure resolution is found before implementation of a project.
• Represent Financial Integrity and Controls as SME in project meetings and testing reviews.
• Have a strong sense of accountability and fully own all aspects of your project/ task (follow-ups, approaching deadlines, issue resolutions)
• Other duties and special projects as assigned

Required Qualifications:

• Experience in Mainframe, AWD, MS Access, SQL data server, and Power BI would be an advantage.
• Minimum of 1-3 years in operations, finance or accounting, ideally with some experience on projects or balance sheet management.
• Analytical skills with the ability to design, organize, analyze, and disseminate significant amount of information with attention to detail and accuracy
• Innovative thinker with the ability to influence and challenge the status quo to continuously improve processes
• Excellent interpersonal skills with the ability to collaborate and build relationships with clients and stakeholders
• Excellent written and verbal communication skills
• Strong problem-solving skills with demonstrated ability
• Flexible and change-oriented attitude that embraces new ideas and ways of working
• Motivated self-starter, with ability to multi-task and manage priorities effectively
• A team player who can react positively to changing priorities

Preferred Qualifications:

• Familiarity or knowledge of agile, project management processes, process improvement methodologies and tools would be a key asset.
• Bachelor’s degree in accounting, finance, or equivalent work experience is preferred

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.

• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

#LI-Hybrid

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région principale

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.