Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.
Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.
En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.
En tant que conseillère ou conseiller en apprentissage, vous utiliserez des théories, des pratiques et des méthodes de conception pédagogique éprouvées. Vous créerez des activités d’apprentissage stimulantes et du contenu de cours captivant afin de renforcer la rétention et le transfert. Vous fournirez des exercices et des activités qui favoriseront le processus d’apprentissage.
La ou le titulaire du poste cherche également des méthodologies d’apprentissage et de formation afin de recommander des solutions d’apprentissage qui répondent aux exigences et aux besoins du public cible. Vous recommanderez des modifications à apporter aux programmes en supervisant les initiatives d’apprentissage et en participant à la création d’outils de mesure.
Il s’agit d’un rôle d’expert dans le cadre duquel vous travaillerez au sein d’une équipe et où vous mettrez quotidiennement en pratique vos connaissances et vos compétences et travaillerez directement avec l’organisation. Si les ressources humaines vous passionnent, si vous comprenez la valeur des gens et si vous voulez participer à des initiatives qui ont une incidence durable, ce poste est tout désigné pour vous.
Études, certificats et permis
Diplôme ou certificat collégial en administration des affaires, en ressources humaines, en éducation des adultes, en formation et en perfectionnement, en conception pédagogique ou dans un domaine connexe
Expérience
De l’évaluation et de la détermination des besoins et des exigences en matière d’apprentissage
De l’utilisation des principes et des pratiques de conception pédagogique
De l’utilisation de logiciels de création d’apprentissage en ligne
De l’utilisation de systèmes de gestion de l’apprentissage (SGA)
De la conception et de l’élaboration de formation en classe et en classe virtuelle dirigée par un instructeur ainsi que d’autoformation en ligne
De la création d’aides visuelles comme matériel d’appui aux cours de formation
De la prestation de conseils et d’avis à des clients
De l’interprétation et de l’application de politiques et de procédures
Compétences
Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership
Anglais ou français essential, Bilinguisme (anglais et français) un atout
Compréhension de l’écrit: Avancé
Expression écrite: Fonctionnel
Interaction orale: Avancé
Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée.
Équilibre travail/vie personnelle : Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.
Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.
Apprentissage et perfectionnement : Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.
Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.
Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le https://sbmfc.ca/avantages.
Il s’agit d’un poste hybride ayant un lieu de travail assigné; l’employée ou l’employé peut travailler en partie dans les bureaux de l’employeur et en partie à la maison, conformément à la politique Modalités de travail flexibles des SBMFC et avec l’approbation de la ou du gestionnaire hiérarchique.
02 Juin 2025
Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.
