In this role, you will be a key contributor with deep technical expertise, providing groundbreaking Marketing Cloud solutions.

As an ideal candidate you enjoy solving deep technical problems, are a strong individual contributor, an excellent communicator and have a history of architecting and deploying complex Marketing Cloud integrated solutions.

Responsibilities

As a Marketing Cloud Senior Technical Consultant/Developer you will:

    •    Design solutions to address business needs using Salesforce Marketing Cloud.

    •    Design cross-platform integrations to enable best-practice architectural patterns for integrating Marketing Cloud into other business platforms (including CDP, CRM, and ecommerce platforms).

    •    Design and architect custom applications, content blocks, and journey builder activities on the Marketing Cloud platform.

    •    Provide in-depth technical audits of clients’ Marketing Cloud instances, including proposed solutions for identified issues.

    •    Provide mentoring and guidance for best-practices in scripting, journeys, API integration and marketing automation processes.

    •    Provide QA, code reviews and recommendations on solutions implemented for clients by other team members.

    •    Contribute to documentation to help ensure solutions are well-maintained.

    •    Design dashboards and reports to help analyze performance and discover where improvements to performance can be made.

Experience Requirements

Demonstrable experience in:

    4+ years of experience with Salesforce Marketing Cloud.

 •    Data integration with data warehouses and data lakes for ETL integration in Marketing Cloud.

    •    Creating sophisticated personalized content and journeys in Marketing Cloud.

    •    Good attention to detail and superb communication skills.

    •    Have current Marketing Cloud Developer Certification. Having the Marketing Cloud Consultant certification is a huge asset

    •    Demonstrated analytical and problem-solving skills.

    •    A passion to become an expert in data-driven marketing automation.

    •    Must be currently based in and legally eligible to work in Canada and can show proof of citizenship or visa .

    •    Bilingual fluency in verbal and written French and English is a strong asset.

Expert proficiency in:

    •    SQL, JavaScript, HTML and CSS

    •    AMPscript and SSJS scripting languages

    •    Marketing Cloud SOAP and REST APIs

    •    Marketing Cloud Connect

    •    Marketing Cloud data models, including Contact Model, Data Views and Data Extensions

    •    Familiar with Salesforce CRM (Sales, Service) data models.

    •    Understand and have experience in planning, segmentation, targeting, execution, and analysis of marketing campaigns.

    •    An understanding of email marketing and metrics.

    •    Foundational knowledge or experience in Datorama and Interaction Studio is an asset.

What can we offer you?

• A competitive salary and benefits packages.
• A growth trajectory that extends upward and outward, encouraging you to follow your passions and learn new skills.
• A focus on growing your career path with us.
• Flexible work policies and strong work-life balance.
• Professional development and leadership opportunities.

Our commitment to you

Values-first culture 

We lead with our Values every day and bring them to life together. 

Boundless opportunity 

We create opportunities to learn and grow at every stage of your career. 

Continuous innovation 

We invite you to help redefine the future of financial services. 

Delivering the promise of Diversity, Equity, and Inclusion 

We foster an inclusive workplace where everyone thrives. 

Championing Corporate Citizenship 

We build a business that benefits all customers and has a positive social and environmental impact.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région principale

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.