Garde côtière canadienne (une agence de Pêches et Océans Canada) - Flotte

Numéro du processus de sélection:  23-DFO-ACCG-EA-606103

Date de clôture : Le 1 décembre 2025 à 23 h 59, heure du Pacifique

Titres de poste: Chef mécanicien - Marin
Classification: SO-MAO-07, SO-MAO-08, SO-MAO-09, SO-MAO-10, SO-MAO-11, SO-MAO-12
Tenure: Des postes occasionnels et des postes à durée 
déterminée ou indéterminée au sein de la Garde 
côtière canadienne
Locations: Dartmouth (Nouvelle-Écosse), St. John's (Terre-Neuve-et-Labrador)
Rémunération: 
SO-MAO-07 50.48$ à 55.97$ de l’heure
SO-MAO-08 53.10$ à 58.88$ de l’heure
SO-MAO-09 57.17$ à 63.38$ de l’heure
SO-MAO-10 62.31$ à 69.09$ de l’heure
SO-MAO-11 68.61$ à 76.07$ de l’heure
SO-MAO-12 74.79$ à 82.93$ de l’heure
Qui est admissible: Personnes résidant au Canada ainsi que les 
citoyens canadiens et résidents permanents à l’étranger

Nous vous invitons également à consulter le site Web local de la Garde côtière où vous trouverez beaucoup d’information sur la Garde côtière canadienne : www.ccg-gcc.gc.ca

Nous sommes la Garde côtière canadienne

Déchiffrez le code (aide pour le processus d’inscription étape par étape)

Au sujet du poste: 

Votre aventure au sein de la Garde côtière canadienne vous attend!

Lancez-vous dans une aventure maritime extraordinaire avec la Garde côtière canadienne! Rejoignez notre équipe d’élite et embrassez une carrière faite de courage, de résilience et d’objectifs. Dans ce travail de gardien des vastes eaux côtières du Canada, les opérations de sauvetage, la protection de nos écosystèmes et les activités de sécurité maritime vous tiendront en haleine. Libérez vos compétences et faites partie d’une communauté soudée qui favorise l’épanouissement personnel et le perfectionnement professionnel. Répondez à l’appel et laissez la Garde côtière canadienne vous ouvrir les portes d’une carrière exaltante en haute mer!

Apprenez à nous connaître:

Voulez-vous une carrière où vous aiderez à sauver des vies?

La Garde côtière canadienne offre un océan de carrières que peu d’employeurs peuvent imiter. Nous sommes une organisation qui offre à ses employés la chance de sauver des vies, de protéger l’environnement vierge du Canada et de se déplacer à des endroits si éloignés que leurs seuls voisins sont des animaux sauvages. Bref, nous sommes tout, sauf ordinaires!

En tant qu’organisation, nous assurons la supervision de navires de toutes sortes et d’hélicoptères de pointe, en plus d’employer environ 4 500 personnes qui travaillent sans relâche afin de protéger les 243 000 kilomètres du littoral vaste et accidenté du Canada.

En 2023, la Garde côtière canadienne a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada. Postulez dès maintenant afin de ne pas manquer le bateau!

Travailler avec nous:

L’objectif de ce processus de sélection est de créer un bassin de candidats qualifiés qui pourra être utilisé afin de pourvoir des postes occasionnels et des postes à durée déterminée ou indéterminée au sein de la Garde côtière canadienne.

Notre offre :

Les avantages de travailler à la Garde côtière canadienne sont les suivants :

• Formation payée par l’entreprise – excellentes possibilités de promotion.
• Poste syndiqué à la Guilde de la Marine Marchande du Canada
• Les membres de notre équipe profitent d’horaires stables avec un minimum de perturbations – vous pouvez planifier votre temps à la maison. 
• Nous naviguons en toute sécurité – nous accordons la priorité à votre sécurité. 
• Régime de retraite de la fonction publique : Participants potentiels au régime de retraite de la fonction publique – Canada.ca.
• Régime de soins de santé de la fonction publique : Régime de soins de santé de la fonction publique – Frais admissibles maximums (pshcp.ca).
• Régime de soins dentaires de la fonction publique : Bienvenue au Régime de soins dentaires de la fonction publique!(canadalife.com).
• Les dispositions relatives aux congés, notamment les congés annuels, les congés de maladie, les congés de décès, les congés personnels, sont définies dans la convention collective.

Qui êtes vous?

• Vous détenez un brevet STCW de mécanicien de deuxième classe pour les navires à moteur ou un brevet supérieur délivré par Transports Canada.
• Vous avez de l’expérience de la gestion du personnel et des opérations à bord d’un navire ainsi que des radoubs.
• Vous aimez travailler en respectant un engagement à l’égard de la sécurité, de la protection et du service.
• Vous possédez d’excellentes compétences en relations interpersonnelles et en leadership pour gérer une équipe diversifiée, même dans des situations difficiles.
• Vous avez une capacité naturelle d’encadrer les autres en utilisant les compétences et les connaissances.
• Vous êtes fier de l’état général de la salle des machines.

Vos principales tâches :

• Superviser et gérer le personnel, les ressources financières et le matériel de la salle des machines.
• Planifier et diriger le fonctionnement, l’entretien et la réparation des principaux appareils de propulsion, du groupe de production d’électricité, de la machinerie auxiliaire, de la machinerie de pont, de l’équipement d’hôtellerie et de systèmes divers.
• Fournir des conseils et un soutien techniques au personnel de l’équipe client du navire.
• Participer à des exercices de sécurité et d’urgence à bord, de lutte contre les incendies, d’abandon de navire, de situation de personne à la mer, de lutte contre les avaries et à d’autres opérations, notamment des opérations de recherche et sauvetage.
• Gérer et diriger le système de veille, et y participer, si nécessaire.
• Préparer, recommander et gérer des devis de radoub, des ajouts et des modifications au navire, ainsi que d’autres travaux de réparation contractuels aux fins d’entretien du navire.
• Offrir tout le soutien nécessaire afin que la GCC s’acquitte de son mandat.

Qualifications essentielles

Compétence dans les langues officielles 

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Volet 1: SO-MAO-07/08/09

Volet 2: SO-MAO-09/10/11/12

Attestation

Volet 1: Certificat de compétence STCW valide délivré par Transports Canada, certificat d’ingénieur de 2^e classe, navire à moteur

Volet 2: Certificat de compétence STCW valide délivré par Transports Canada, certificat d’ingénieur de 1^re classe, navire à moteur

Expérience

Volet 1 : Expérience de travail à titre d’ingénieur principal* et/ou de chef mécanicien sur un navire dont la puissance est d’au moins 2 000-3 000 kW

Volet 2 : Expérience de travail à titre de de chef mécanicien sur un navire dont la puissance est de 3 000 kW et plus

Par « ingénieur principal », on entend l’ingénieur qui suit le chef mécanicien dans la hiérarchie.  On le désigne parfois par « deuxième mécanicien ».

Capacités

Pour les deux volets

■ Capacité de communiquer oralement et par écrit

■ Capacité de gérer un système de gestion de la sécurité

■ Capacité de gérer les opérations et l’entretien

Des Compétences clés en Leadership:

Pour les deux volets

■ Préserver l'intégrité et le respect

■ Mobiliser les personnes

■ Collaborer avec les partenaires et les intervenants

■ Créer une vision et une stratégie

■ Promouvoir l'innovation et orienter le changement

■ Obtenir des résultats

Qualifications constituant un atout

Attestation

Volet 1:  Certificat de compétence STCW valide délivré par Transports Canada, certificat d’ingénieur de 1^re classe, navire à moteur

Expérience

Volet 1

■ Expérience de travail à titre d’ingénieur-mécanicien à bord de navires de classe F (classe 1 100) ou de classe supérieure de la Garde côtière canadienne (GCC)

■ Expérience de travail à titre de chef mécanicien à bord de navires de classe C (classe Hero) ou de classe supérieure de la Garde côtière canadienne

Volet 2

■ Expérience de travail à titre de chef mécanicien à bord de navires de classe F (classe 1 100) ou de classe supérieure de la Garde côtière canadienne (GCC)

Pour les deux volets

■ Expérience de la gestion d’un système de maintenance préventive

■ Expérience de la planification, de l’élaboration et de la mise en œuvre de spécifications concernant les modifications à apporter au navire, les réparations d’urgence, les radoubs ou la mise en cale sèche

■ Expérience de travail dans un poste à terre relativement aux opérations de la Garde côtière

* L'ordre opérationnel 516 de la Garde côtière prévoit une expérience à terre en matière de gestion de la flotte, qui doit être pleinement satisfaite dans les deux ans suivant la date initiale d'embauche à un poste d'officier supérieur en mer

Conditions d’emploi

■ Maintien de la validité du certificat de sécurité de niveau « Secret ».

■ Conserver un certificat de santé valide délivré par Santé Canada pour le personnel navigant.

■ Conserver un certificat de compétence valide.

■ Être disposé à partir en mer pendant de longues périodes et dans des conditions météorologiques difficiles.

■ Obligation de porter et entretenir un uniforme, des chaussures de sécurité et un équipement de protection individuel selon les normes établies par la Garde côtière canadienne.

■ Consentir à faire des heures supplémentaires et être en mesure de le faire, au besoin.

■ Être disposé à être affecté dans la région de l’Atlantique.

■ Respecter les normes et le système de gestion de la sécurité de la Garde côtière canadienne.

■ Respecter le Programme de protection respiratoire de la Garde côtière canadienne.

■ Consentir à faire des heures supplémentaires et être en mesure de le faire, au besoin.

■ Être disposé à être affecté dans la région de l’Atlantique.

■ Pour les navires affectés principalement aux opérations de recherche et de sauvetage, les employés doivent se trouver à moins de 30 minutes (temps de réponse) du navire pendant leur période de travail.

■ Passeport canadien valide (pour les postes désignés). Pour les résidents permanents canadiens : carte de résident permanent valide. 

■Être disposé et apte à voyager par voies aérienne, terrestre et maritime.

Besoins organisationnels

À Pêches et Océans Canada, la diversité est notre force. Afin de nous doter d’une main-d’œuvre diversifiée, nous pourrions limiter la sélection aux personnes ayant indiqué leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes visés par l’équité en matière d’emploi. Si vous êtes une femme, un Autochtone, une personne en situation de handicap ou un membre d’une minorité visible, veuillez remplir la section sur l’équité en matière d’emploi (EE) de votre candidature.

Messages importants

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, et ce, dès le processus d’embauche. Si vous êtes en situation de handicap (p. ex. si vous présentez des difficultés d’apprentissage ou si vous avez une déficience visuelle ou auditive) et avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation (y compris au moment de présenter votre candidature), veuillez aviser la personne indiquée dans la section « Coordonnées » ci-dessous pour en faire la demande. Tous les renseignements reçus en lien avec une demande de mesures d’adaptation resteront confidentiels.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Autres renseignements

Les candidats peuvent participer à ce processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Nous leur demandons d’indiquer dans leur expression de candidature la langue officielle qu’ils préfèrent.

Auto-déclaration. Parce que vous comptez.

En remplissant la section de votre demande relative à l’équité en matière d’emploi, vous aidez à faire de la fonction publique une entité qui est diversifiée, inclusive et représentative des différentes identités, cultures, perspectives et expériences qui constituent le Canada.

Établissement d'une fonction publique représentative - Canada.ca

Pour communiquer avec nous

Pêches et Océans Canada

Garde côtière canadienne:

Personnes-ressources:

Candice Reath, Coordinateur de projet de la région de l'Atlantique - Flotte

Candice.Reath@dfo-mpo.gc.ca