The Opportunity

At John Hancock we have an exciting opportunity for a Senior Full-Stack Software Engineer. This individual will focus on delivering and supporting technology solutions that enable and are aligned with US Segment Functions Finance strategic objectives and tactical demands.  Provide high quality, practical and strategic solutions in a cost-effective, timely and predictable manner.

Finance continues to focus on key fundamentals of transformation that provide for reducing expenses, reducing risk of error, lowering key-man risk, improving the overall control framework, improving data quality and shortening the time it takes to complete routine work; freeing staff up to do more value-added work.

Key Technologies: .Net, Python, SQL, Angular

Office location: preferred location is Boston - USA, alternative location is Toronto - Canada

Work arrangement: Hybrid - 3 days in office, 2 days from Home (Remote working option is not available)

Position Responsibilities:

• Design, develop, and maintain robust and scalable financial applications using .Net for backend services and Angular for front-end development.

• Collaborate with cross-functional teams to define, design, and ship new features.

• Work with SQL databases to design, query, and optimize data storage and retrieval processes.

• Develop and integrate Python scripts for data processing and analysis tasks.

• Ensure the performance, quality, and responsiveness of applications.

• Identify and correct bottlenecks and fix bugs.

• Help maintain code quality, organization, and automation.

• Stay up-to-date with emerging technologies and industry trends to continuously improve our products.

Required Qualifications:

• Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or a related field, or equivalent practical experience.

• Must have 8+ years industry experience in Software Engineering/Development Proven experience as a Full Stack Engineer or similar role in software development.

• Strong proficiency in .Net framework and experience building RESTful APIs.

• Solid experience with Angular and front-end development.

• Proficiency in SQL and experience with database design and optimization.

• Experience with Python for scripting and data processing.

• Strong understanding of software development principles and design patterns.

• Experience with version control systems (e.g., Git).

• Excellent problem-solving skills and attention to detail.

• Strong communication and teamwork skills.

Preferred Qualifications:

• Experience working in the finance or fintech industry.

• Familiarity with cloud platforms (e.g., AWS, Azure).

• Experience with DevOps practices and CI/CD pipelines.

• Knowledge of microservices architecture.

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.

• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

#LI-JH

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Referenced Salary Location

Modalités de travail

Salary range is expected to be between

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manulife/John Hancock offers eligible employees a wide array of customizable benefits, including health, dental, mental health, vision, short- and long-term disability, life and AD&D insurance coverage, adoption/surrogacy and wellness benefits, and employee/family assistance plans. We also offer eligible employees various retirement savings plans (including pension/401(k) savings plans and a global share ownership plan with employer matching contributions) and financial education and counseling resources. Our generous paid time off program in the U.S. includes up to 11 paid holidays, 3 personal days, 150 hours of vacation, and 40 hours of sick time (or more where required by law) each year, and we offer the full range of statutory leaves of absence.

Know Your Rights I Family & Medical Leave I Employee Polygraph Protection I Right to Work I E-Verify I Pay Transparency