Date limite pour présenter sa candidature :

Adresse :

Groupe de famille d'emploi :

The Communication Consultants primary responsibility is to manage the multiple facets of communicating technology strategies and deliverables for a technology department who is responsible for the Corporate & Commercial Banking and Credit Risk systems.

To be successful in this role, the candidate needs to be able to:

• Develop and drive execution of a communications strategy and schedule for the department

• Build content from multiple input sources and craft clear, concise and engaging written materials

• Elicit comprehensive and relevant information from a diverse stakeholder group (including technical resources) and translate into easily consumable data for non-technical audiences

• Investigate and understand the bank’s various communication channels to identify opportunities to leverage

• Develop a working knowledge of the bank’s strategies and our departments strategies to enable content which links strategies, achievements, opportunities and benefits

• Provide communications advice and guidance to the department, on communication principles/programs/approaches, on effective ways to communicate (e.g. message development, vehicle selection, etc.), and communication approaches designed to positively influence or change behaviour

• Build effective relationships with internal/external stakeholders

• Work independently on a range of complex tasks, which may include unique situations.

• Focus is primarily on business/group within BMO; may have broader, enterprise-wide focus.

• Broader work or accountabilities may be assigned as needed.

Typical / existing communication deliverables include:

• Pre and post production release communications

• Weekly achievements content for newsletters, ad hoc achievements content for other Bank Communications platforms

• Inputs to Senior Leadership speaking events (Internal and External), sometimes including planning and development of events

• Presentations on group strategies

• Inputs to townhalls and leadership messaging

Qualifications:

• Typically, between 5 - 7 years of relevant experience and post-secondary degree in in Communications, Public Relations, Journalism, Computer Science or a related field of study or an equivalent combination of education and experience.

Communication Skills

• Excellent written and verbal communication skills for crafting clear, compelling messaging.

• Ability to tailor communication for different audiences (e.g., technical teams, end-users, executives, or external stakeholders)

• Uses a straight-talk and story-telling approach for communications.

• Gathers feedback and continually evaluates the effectiveness of the communications strategy and output / content

• Remains alert to new trends, tools and methods of communication, and makes recommendations on their application.

• Skill in storytelling to highlight the value and impact of technology.

Technical Skills

• Advance level expertise in all MS Office Products, with high concentration on Outlook, MS Teams, Powerpoint

• Use of Video technology and info-graphics

Technology Knowledge Skills

• Understanding of the broad technology concepts (i.e. Application Development and Implementation, Technology migrations and conversions, Cloud Capabilities)

• Familiarity with technical terminology and the ability to translate it into simple, customer-friendly language.

• Awareness of industry trends and competitive landscape, (Technology and Financial Institutions).

Organizational Skills

• Ability to build plans, manage timelines and deliverables, Including deliverables reliant on multiple input sources and reviewers.

• Ability to understand and coordinate between multiple communications channels.

• Experience in managing multiple stakeholders and priorities.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.