L’équipe des ventes est à la recherche d’un membre de l’équipe énergique, motivé et concentré. Si vous voulez faire partie d’une équipe qui est au centre des activités de vente, qui vous met constamment au défi et qui offre l’occasion d’avoir un impact pour nos clients, alors ce rôle est pour vous.

En tant que membre de l’équipe de Gestion de placements Manuvie, l’associé(e), Développement des affaires est l’un des membres d’une équipe de vente en gros composée d’un vice-président de district et d’un directeur du développement des affaires.

Votre directive sera de vous associer aux équipes de vente pour atteindre un objectif de vente. Pour ce faire, vous devrez développer une compréhension approfondie des besoins de vente de chacun de vos territoires, participer à des initiatives de développement des affaires et travailler directement avec des conseillers.

Vous êtes un communicateur efficace, bien organisé et démontrez votre capacité à collaborer. Vous prenez également des initiatives, vous résolvez des problèmes et êtes axé sur les résultats et l’équipe. Il y aura occasionnellement des déplacements pour la formation, les réunions et l’exécution d’événements territoriaux. 

Une connaissance de base des produits de gestion de patrimoine de détail, comme les fonds communs de placement et les FNB, vous aidera à faire progresser votre carrière chez Gestion de placements Manuvie.

L’occasion : 

• Établir et maintenir des relations avec les conseillers et les principaux partenaires internes de Manuvie
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan d’activités annuel du territoire.
• Aider à la préparation de rapports et de propositions de fonds pour les partenaires internes et les conseillers en placement
• Coordonner et participer à des événements corporatifs et sociaux avec des professionnels de l’industrie
• Agir comme principal point de contact avec les partenaires internes et externes 
• Planifier et confirmer les réunions du vice-président de district
• Gérer les budgets des territoires
• Animer les réunions d’équipe hebdomadaires
• Faire les demandes d’accès au gestionnaire de portefeuille sur la route
• Planifiez et mettez en œuvre des événements dès les premières étapes de la planification, à l’ordre du jour et à tout ce qui se trouve entre les deux
• Utilisez un outil de courriel de masse pour gérer les listes de distribution des territoires de courriel, exécuter des campagnes de marketing électronique et exécuter des rapports de suivi pour analyser le succès des campagnes
• Fournir des conseils aux équipes de vente concernant les politiques internes de Manuvie et les règlements de l’industrie régissant les pratiques de vente
   

C’est le travail qu’il vous faut parce que vous :

• Équilibrer plusieurs priorités tout en maintenant un haut niveau de précision et d’attention aux détails
• Faire preuve de souplesse et d’adaptabilité face à l’évolution des priorités et aux délais serrés
• Excellentes compétences en résolution de problèmes et en analyse
• Enquêter sur les problèmes sans supervision
• Apprenez rapidement et êtes autonome qui prend des initiatives et s’épanouit dans un environnement de travail au rythme rapide
• Faire preuve de tact et de professionnalisme tout en atténuant les risques
• Démontrer de solides compétences en informatique avec de l’expérience dans l’utilisation de Microsoft Office, en particulier Word et Excel; Capacité d’apprendre rapidement de nouvelles technologies
• Avoir de l’expérience avec Salesforce et SAP Concur
   

Exigences du poste :

• Éducation postsecondaire préférable
• Le cours canadien sur les valeurs mobilières (CSC) ou le cours de l’IFIC est considéré comme un atout. 
• Expérience dans le secteur des fonds communs de placement ou du courtage et de la planification financière est un atout
• Un salaire et des avantages sociaux compétitifs.
• Un accent sur la croissance de votre cheminement de carrière avec nous.
• Des politiques de travail flexibles et un bon équilibre travail-vie personnelle.
• Possibilités de perfectionnement professionnel et de leadership.

Bilinguisme requis (français et anglais) – Le(a) candidat(e) retenu(e) devra communiquer en anglais et en français afin de servir les clients de diverses provinces autre que le Québec.

En faisant carrière avec nous :

• Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement;

• Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots;

• Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale.

Nous sommes réputés pour mettre les meilleurs employés au service des meilleurs conseillers du Canada, tous les jours. Joignez-vous à notre équipe croissante d’experts-conseils internes.

#LI-WAM

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région principale

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.