Notre profil :
Le groupe Chaîne d'approvisionnement, et nous agissons rapidement, réfléchissons rapidement et travaillons rapidement. Nos clients du Fortune 500 ont besoin d'un changement à grande échelle; ainsi, nous relevons tous leurs défis grâce à des connaissances fonctionnelles, à la puissance des données, à un leadership numérique et à un vaste savoir-faire sectoriel. Notre mission consiste à montrer aux clients comment à faire des pas de géant en matière de planification, d’approvisionnement, de fabrication et d’exécution. Comment y parvenons-nous? Nous établissons les paramètres les plus importants. Nous réduisons les coûts. Nous mettons en relation les fournisseurs et les clients tout au long de la chaîne d’approvisionnement. Et nous créons des stratégies et des modèles d’exploitation qui fonctionnent vraiment. Visitez notre page pour en savoir davantage sur la Chaîne d’approvisionnement.
Votre profil :
Spécialiste de la chaîne d'approvisionnement du commerce de détail, avec l'expérience nécessaire pour aider les entreprises à profiter au maximum de leur planification, inventaire, transport et logistique. Dans l'économie d'aujourd'hui, la réussite des entreprises dépend de l'acheminement de tous les produits vers leur destination. Vous possédez les compétences en données et l'expérience nécessaires pour trouver des moyens de rendre l'ensemble du processus plus efficace tout au long de la chaîne d'approvisionnement. Grâce à vos compétences en matière de communication et de relations personnelles, les principaux clients ainsi que les nouvelles recrues comptent sur vous pour les guider et les diriger au moment de la réalisation concrète de leurs projets. Votre expérience vous permet de diriger de grandes équipes et de garantir que leurs actions aident le client à accomplir son travail de manière plus efficace.
Les tâches :
Trouver des solutions aux problèmes de planification, de transport et de logistique des clients.
Convaincre les clients et les responsables d'Accenture de la nécessité d'adopter diverses approches.
Décider des méthodes et procédures à utiliser pour mener à bien les projets.
Travailler de manière autonome ou gérer des équipes importantes et diversifiées, selon les besoins, que ce soit chez le client ou chez Accenture.
S'assurer que les projets aident les clients à atteindre leurs objectifs importants.
Être prêt à remettre en question les anciennes façons de faire.
Utiliser les outils d'analyse les plus récents pour aider les clients à :
connaître ses clients
savoir ce que veulent ces clients
déterminer les actifs dont ils disposent et la manière de les utiliser
améliorer leur transport et leur logistique
rendre leurs dépenses de réseau plus productives
s'assurer que leurs actifs sont les mieux adaptés pour contribuer à la réalisation des objectifs stratégiques
Trouver les bonnes stratégies de planification pour répondre aux besoins commerciaux et aux besoins de la chaîne de valeur des clients, comme les décalages, la fabrication à la commande, la fabrication au stock et la fabrication à l'assemblage.
Apporter des informations utiles aux clients sur leurs dépenses en matière de transport, incluant l'analyse des clients, des fuites entre les installations et du transport.
Élaborer des stratégies de transport et de logistique (internalisation/externalisation) qui correspondent aux niveaux de service globaux et réduisent les coûts des clients à travers la chaîne d'approvisionnement.
Utiliser les technologies numériques pour aider à rendre les organisations des clients plus efficaces.
Diriger des ateliers visant à trouver des moyens d'améliorer les organisations et les processus de vente au détail et de fabrication.
Se déplacer par avion vers les sites des clients du lundi au vendredi.
#LI-NA-FY25
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If you are interested in connecting with someone from Advanis, please contact:
Canada Inclusion and Diversity Recruiting Lead
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We take a broad view of diversity that reflects all our people, and we are committed to ensuring everyone feels connected, with a strong sense of trust and belonging. We focus on fostering allyship, learning, inclusive ways of working, vibrant employee resource groups and networks, and accessibility, along with marking meaningful cultural observances with our people. Our networks nurture trusted relationships, mentorship opportunities and avenues for growth, benefiting participants across all career levels and fostering community and inclusion at both the global and local levels.
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