L'Administration canadienne de la sûreté du transport aérien (ACSTA) offre un (1) poste pour une durée indéterminée au sein de la Direction des personnes, de la culture et de l'expérience au siège de l'ACSTA.
Ce poste constitue une occasion d’emploi pour les personnes motivées par leur carrière qui sont à la recherche d’un poste au sein d’une organisation qui favorise l’avancement et promeut l’excellence tout en donnant l’occasion de changer les choses et de contribuer à la culture unique de l’ACSTA dans sa quête d’excellence dans le domaine de la sûreté du transport aérien. 

Pourquoi un emploi à l’ACSTA vous conviendrait-il?

L’ACSTA est un chef de file mondial en ce qui a trait au contrôle de la sûreté aérienne et a pour mandat de protéger le public. Cette société d’État est composée d’éléments de divers horizons, de la fonction publique et du secteur privé, ce qui témoigne de la diversité des origines de ses employés. L’ACSTA encourage l’innovation et la créativité, et elle offre un milieu de travail sain et diversifié où les employés travaillent dans un environnement dans lequel ils peuvent être vraiment eux-mêmes et se sentir dynamisés et fiers.  
Si vous êtes un professionnel motivé à la recherche d’un poste au sein d’un milieu multifonctionnel et collaboratif et que vous êtes en quête de votre prochaine grande aventure, l’ACSTA est le milieu de travail idéal pour vous!  

Résumé des responsabilités

Le conseiller principal, Communications internes est responsable de donner des conseils stratégiques et d’offrir des services en matière de communication aux publics cibles afin d’atteindre les objectifs de l’organisation. Le titulaire du poste collaborera avec divers groupes de clients à l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies, de plans et de produits de communication pertinents qui sont alignés sur les objectifs, la culture et les valeurs de l’ACSTA. S’il y a lieu, le conseiller principal, Communications internes appuie l’élaboration des communications internes conformément à ce qui suit : Règlement canadien sur l’accessibilité, Loi sur les langues officielles et Politique sur l’Analyse comparative entre les sexes plus du gouvernement du Canada. Le conseiller principal, Communications internes s’acquitte de toutes les autres tâches et responsabilités liées au poste, au besoin.

Ce qu'il faut pour réussir

Pour pouvoir prétendre à ce poste, vous devez avoir :

•    Diplôme d’une université ou d’un collège reconnu avec une spécialisation en marketing, en communications ou dans un domaine connexe;
•    Au moins sept années d’expérience dans un rôle de communications internes stratégiques;
•    Expérience manifeste de l’élaboration, de la rédaction et de la présentation de stratégies et de plans de communication ainsi que de comptes rendus à l’intention de la haute direction;
•    Excellentes compétences en communication et expérience de rédaction pour des publics internes et pour la haute direction afin de communiquer des messages internes;
•    Expérience de l’exécution des plans de communication et du développement de produits;
•    Compétences solides en matière d’analyse afin d’analyser rapidement les situations complexes, d’identifier les principaux enjeux, messages et résultats et de mettre en œuvre des programmes ciblés;
•    Compétences en gestion de projets, y compris la planification stratégique et la capacité à élaborer et à gérer des plans de travail;
•    Expérience et passion à l’égard du renforcement de l’engagement des employés et de l’harmonisation organisationnelle au moyen de communications internes efficaces;
•    Solide compréhension des pratiques exemplaires en matière de communications internes et expérience avérée de la recherche et de la modification d’approches et de tactiques internes en évolution;
•    Compréhension détaillée des principes de communication et de leur application dans l’intégration efficace des messages d’entreprise;
•    Capacité à gérer plusieurs projets et à respecter les échéances dans un milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide, assortie d’une bonne maîtrise de l’établissement des priorités, de la gestion du temps et du fonctionnement multitâche;
•    Haut niveau de souplesse pour s’adapter à plusieurs priorités concurrentes.

Ce poste convient aux personnes qui possèdent les compétences et aptitudes que voici :

•    Excellentes compétences en recherche, en rédaction et en révision;
•    Capacité éprouvée à communiquer efficacement, tant à l’oral qu’à l’écrit, dans les deux langues officielles;
•    Capacité à réfléchir de manière stratégique;
•    Solides compétences en planification et en résolution de problèmes;
•    Capacité à travailler de manière autonome;
•    Capacité à communiquer de l’information de manière concise et précise à divers publics;
•    Capacité à travailler sous pression tout en produisant des résultats de qualité;
•    Capacité à gérer de nombreuses priorités;
•    Fortes compétences en gestion du temps;
•    Jugement sûr;
•    Excellentes compétences en relations interpersonnelles.

Les compétences précieuses comprennent :

•    Connaissance de l’organisation, de la structure et des activités du gouvernement du Canada;
•    Connaissance des priorités et du mandat de l’ACSTA, ainsi que de la législation ayant une incidence sur ses activités;
•    Compétences solides en matière d’analyse afin d’analyser rapidement les situations complexes, d’identifier les principaux enjeux, messages et résultats et de mettre en œuvre des programmes ciblés;
•    Excellentes compétences en informatique et expérience de l’utilisation de Microsoft 365/SharePoint Online ou d’outils numériques de communication interne.

Exigences précises liées au poste

•    Disposition à faire des heures supplémentaires, au besoin;
•    Disposition à voyager, au besoin;
•    Profil linguistique : CBCC;
•    Être admissible à l’obtention d’une habilitation de sécurité secrète et être en mesure de la conserver;
•    Avoir la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente.

Comment présenter sa candidature

Si vous croyez être le candidat idéal pour ce poste, veuillez cliquer sur le lien suivant pour présenter votre candidature avant 23 h 59 HNE le 30 avril 2025.

Renseignements supplémentaires

•    Veuillez noter que nous invitons tous les candidats intéressés à présenter leur candidature, mais nous accorderons la priorité aux candidats qui répondent à toutes les exigences du poste, y compris le profil linguistique.
•    Nous apprécions l’intérêt de tous les candidats, mais nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus.
•    L’ACSTA profitera de l’occasion pour établir un bassin de candidats qui pourrait être utilisé pour pourvoir d’autres postes permanents ou de durée déterminée qui comportent des responsabilités et des compétences semblables.
L’ACSTA s’efforce d’offrir un processus de sélection et un environnement de travail inclusifs. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez en aviser le représentant des Ressources humaines lorsque vous recevrez l’invitation à une rencontre au sujet de la présente possibilité d’emploi.