Type de poste:

À la recherche d’une carrière épanouissante qui changera réellement votre vie et celle des autres? Vous êtes au bon endroit.

À titre de partenaire national en solutions de santé, nous plaçons les gens au cœur de tout ce que nous faisons – en commençant par notre équipe de plus de 8 000 employés et employées qui mettent à profit leurs expériences personnelles et professionnelles diversifiées dans le cadre de leur travail à Medavie. Par l’entremise de la collaboration et de l’innovation, notre équipe crée des solutions d’assurance, de soins primaires et de services médicaux d’urgence à l’avant-garde de l’industrie qui viennent en aide à des millions de Canadiens et Canadiennes chaque année.

Notre mission est d’améliorer le bien-être de la population canadienne afin que chaque personne puisse profiter pleinement de la vie, et cela se reflète dans notre culture d’entreprise primée. Nous célébrons l’individualité des membres de notre personnel et accordons de la valeur à la diversité de leurs points de vue et de leurs compétences. C’est pourquoi en plus de vous offrir une rémunération concurrentielle et une gamme complète d’avantages sociaux, nous vous donnons accès à des possibilités de croissance professionnelle et personnelle, à des modalités de travail flexibles, à des expériences enrichissantes, ainsi qu’à un leadership bienveillant. À Medavie, chaque personne peut donner le meilleur d’elle-même, se sentir à sa place et atteindre son plein potentiel. Joignez-vous à nous en postulant un poste dès aujourd’hui.

Nous recherchons un Analyste de Rapports Workday pour rejoindre notre équipe chez Medavie et prendre en charge la configuration, la maintenance et l'optimisation des rapports Workday. C'est une occasion passionnante pour un professionnel innovant et minutieux de collaborer avec des équipes variées, d'améliorer les processus de rapports et de contribuer au succès de l'organisation.

Ce que vous ferez :

• Développer et maintenir divers types de rapports complexes (avancés, matriciels, composites) en utilisant Workday Report Writer.

• Recueillir les besoins en matière de rapports auprès des clients commerciaux et des utilisateurs finaux.

• Travailler avec plusieurs modules Workday (HCM, Paie, Absence, Suivi du temps, Avantages sociaux, Rémunération, Recrutement) pour générer des rapports.

• Mettre en place des filtres, des tris, des sommes et des champs calculés dans les rapports Workday.

• Utiliser Excel et ses formules pour créer et gérer des rapports.

• Maintenir les normes de rapports et proposer des solutions techniques pour améliorer l'intégrité et l'efficacité des données.

• Identifier des opportunités d'amélioration au sein de l'équipe et fournir des rapports aux membres de l'équipe HRIS pour rationaliser les tâches et les validations.

• Former les utilisateurs aux rapports en libre-service et les aider à comprendre leur rôle dans le maintien de données précises.

Vous êtes un excellent candidat si vous :

• Vous épanouissez dans un environnement dynamique et en croissance, et vous avez un intérêt marqué pour comprendre notre entreprise et nos systèmes.

• Êtes autonome, innovant et apportez des idées originales pour résoudre les problèmes des groupes de clients.

• Prenez vos responsabilités et abordez les tâches avec un souci du détail, en respectant les directives, la législation et les conventions collectives.

• Valorisez le travail d'équipe et croyez en la force d'une communauté diversifiée de professionnels travaillant ensemble vers des objectifs communs.

Ce que nous recherchons :

Qualifications requises :

• Formation postsecondaire en systèmes d'information.

• Minimum de 3 ans d'expérience en rapports Workday.

• Maîtrise des outils Microsoft Office, tels que Word, Excel, Access et PowerPoint pour compiler et interpréter des données quantitatives.

• Compétence avancée en Excel, y compris les formules complexes.

• Expérience dans la documentation des processus et la réalisation d'audits diagnostiques.

• Capacité à interpréter et analyser les données.

Qualifications souhaitées :

• Certifications Workday en rapports.

• Expérience dans des environnements syndiqués complexes avec plusieurs conventions collectives.

• Expérience en sécurité Workday est un atout.

• Expérience en intégrations Workday est un atout.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Faites partie d'une équipe innovante qui fait avancer les solutions RH.

• Opportunités de développement professionnel et de certification.

• Collaborez dans un environnement dynamique et solidaire qui valorise les perspectives diversifiées.

#CBM1

#LI-VS1

Nous croyons que les membres de notre personnel doivent représenter les collectivités que nous servons et nous encourageons les personnes de tous les horizons à poser leur candidature. Pour vous offrir la meilleure expérience qui soit, nous vous proposons des mesures d’adaptation pour chacune des étapes du processus de recrutement. Il vous suffit d’en faire la demande à l’équipe de recrutement. Nous nous engageons à veiller à ce que le recrutement, la fidélisation et le perfectionnement des employés et employées, de même que leur rémunération, demeurent équitables, tiennent compte des besoins en matière d’accessibilité et respectent l’ensemble des droits de la personne et des lois sur la protection de la vie privée qui s’appliquent. Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté de l’intérêt pour ce poste. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Si vous rencontrez des problèmes techniques au cours de votre procédure d'application, veuillez envoyer un courriel à : Medavie.Recruitment@medavie.ca.