L'opportunité

Prêt à devenir un futur leader de demain ? Nous avons exactement l'opportunité qu'il vous faut ! Révélez votre potentiel en rejoignant notre équipe de numérisation et d'automatisation, où vous serez encouragé à faire des progrès pour vous-même, nos collègues et nos clients du monde entier ! Rejoignez une équipe solidaire et découvrez une culture axée sur les valeurs où votre développement de carrière et votre bien-être sont tout aussi importants que l'impact que vous aurez dans votre travail.

Notre équipe de numérisation et d'automatisation au sein de la Gestion mondiale de patrimoine et d'actifs (GWAM) recherche une personne dynamique, enthousiaste et orientée vers le travail en équipe qui se concentrera sur le développement de solutions numériques et automatisées en collaboration avec d'autres membres de l'équipe et en partenariat avec nos partenaires commerciaux à travers GWAM Operations.

Responsabilités

• Développer des connaissances et des compétences en utilisant la suite de produits Microsoft, principalement Power Platform (Power Automate, Power Platform, Power BI) et le langage de requête/programming SQL, mais aussi MS Azure, d'autres outils/capacités/langages pour développer des solutions.
• Appliquer vos compétences analytiques et votre esprit critique pour poser des questions, comprendre les moteurs et les besoins des entreprises, et apporter de l'ordre et de la précision à la portée et aux exigences des initiatives.
• Tirer parti de votre capacité à construire et à favoriser des relations positives et efficaces pour renforcer les partenariats avec des partenaires clés.
• Fournir des exigences de solution documentées et proposer des solutions de manière claire et concise.
• Proposer des décisions commerciales qui donnent des résultats et résolvent les problèmes des clients.

Comment allez-vous créer un impact ?

Cette opportunité développera non seulement vos compétences techniques ou votre capacité, mais impliquera également la compréhension de l'entreprise et de ses processus pour aider à construire des solutions qui apportent une valeur maximale grâce à une efficacité accrue de la main-d'œuvre, une réduction des coûts ou une réduction des risques.

Ce qui vous motive :

• Vous êtes obsédé par les clients, vous écoutez, engagez et agissez pour leur bénéfice.
• Vous pensez grand, avec la curiosité de découvrir comment utiliser votre approche agile et permettre des résultats commerciaux.
• Vous vous épanouissez en équipe et aimez accomplir les choses ensemble.
• Vous prenez en charge et construisez des solutions, en vous concentrant sur ce qui compte.
• Vous faites ce qui est juste, travaillez avec intégrité et exprimez-vous.
• Vous partagez votre humanité, nous aidant à construire un environnement de travail diversifié et inclusif pour tous.

Ce que nous recherchons :

• Un diplôme en informatique, ingénierie, science/analyse des données ou une discipline connexe.
• Une forte compétence dans la recherche de solutions créatives.
• Analytique ; vous aimez travailler avec des données et résoudre des problèmes.
• Expérience avec des langages de programmation, des plateformes ou des sources de données, par exemple, SQL, C#.NET, VB, ASP.NET, Python, MS Platform (Power Automate, Power Apps, Power BI).
• Vous apportez une approche agile et êtes passionné par la livraison agile.
• Focalisation centrée sur le client.
• Curiosité et volonté d'apprendre.
• Solide éthique de travail avec une attitude proactive, flexible et un désir de contribuer là où c'est nécessaire.
• Solides compétences en gestion du temps, en planification et en communication.
• Capacité à établir et à maintenir des relations avec divers partenaires.
• Compréhension de l'industrie des services financiers, et de la gestion de patrimoine et d'actifs est un atout.
• Parfaitement bilingue (français et anglais) - Le candidat retenu devra communiquer en anglais et en français afin de servir les clients de diverses provinces autre que le Québec. 

Que pouvons-nous vous offrir ?

• Un salaire compétitif et des packages d'avantages sociaux.
• Une trajectoire de croissance qui s'étend vers le haut et vers l'extérieur, vous encourageant à suivre vos passions et à acquérir de nouvelles compétences.
• Un accent sur le développement de votre parcours professionnel avec nous.
• Des politiques de travail flexibles et un bon équilibre travail-vie personnelle.
• Des opportunités de développement professionnel et de leadership.

Notre engagement envers vous

• Une culture axée sur les valeurs Nous mettons nos valeurs en avant chaque jour et les faisons vivre ensemble.
• Des opportunités illimitées Nous créons des opportunités d'apprentissage et de croissance à chaque étape de votre carrière.
• Innovation continue Nous vous invitons à nous aider à redéfinir l'avenir des services financiers.
• Tenir la promesse de la diversité, de l'équité et de l'inclusion Nous favorisons un lieu de travail inclusif où chacun peut s'épanouir.
• Promouvoir la citoyenneté d'entreprise Nous construisons une entreprise qui bénéficie à toutes les parties prenantes et a un impact social et environnemental positif.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région de référence du salaire

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.