Back


Détail du poste

Coordonnateur (trice) Sélection des risques, Assurance collective

Medavie

Nouveau-Brunswick – Télétravail, Nouveau-Brunswick

Coordonnateur (trice) Sélection des risques, Assurance collective

Medavie

Nouveau-Brunswick – Télétravail, Nouveau-Brunswick
 
Salary: Information not available
 
Country: Canada
 
Télétravail
Nouvelle-Écosse
Nouveau-Brunswick – Télétravail
Montréal, Québec
Ontario
Temps plein
Publié il y a 24 jour(s)
R-254206

Type de poste:

Permanent

À la recherche d’une carrière épanouissante qui changera réellement votre vie et celle des autres? Vous êtes au bon endroit.

À titre de partenaire national en solutions de santé, nous plaçons les gens au cœur de tout ce que nous faisons – en commençant par notre équipe de plus de 8 000 employés et employées qui mettent à profit leurs expériences personnelles et professionnelles diversifiées dans le cadre de leur travail à Medavie. Par l’entremise de la collaboration et de l’innovation, notre équipe crée des solutions d’assurance, de soins primaires et de services médicaux d’urgence à l’avant-garde de l’industrie qui viennent en aide à des millions de Canadiens et Canadiennes chaque année.

Notre mission est d’améliorer le bien-être de la population canadienne afin que chaque personne puisse profiter pleinement de la vie, et cela se reflète dans notre culture d’entreprise primée. Nous célébrons l’individualité des membres de notre personnel et accordons de la valeur à la diversité de leurs points de vue et de leurs compétences. C’est pourquoi en plus de vous offrir une rémunération concurrentielle et une gamme complète d’avantages sociaux, nous vous donnons accès à des possibilités de croissance professionnelle et personnelle, à des modalités de travail flexibles, à des expériences enrichissantes, ainsi qu’à un leadership bienveillant. À Medavie, chaque personne peut donner le meilleur d’elle-même, se sentir à sa place et atteindre son plein potentiel. Joignez-vous à nous en postulant un poste dès aujourd’hui.

Vous souhaitez avancer dans votre vie professionnelle, mais ne savez pas par où commencer? L’assurance est une industrie stimulante qui propose une foule de rôles variés et de possibilités de croissance. Entamez une carrière en assurance!

Pourquoi travailler pour nous?

Qu’est-ce qui nous distingue en tant qu’employeur? Nous TENONS à ce que nos employés et employées maintiennent un bon équilibre entre le travail et la vie personnelle – c’est inscrit dans notre philosophie d’entreprise. Vous ne travaillerez pas la nuit ni les fins de semaine et vous pourrez profiter de congés payés pour prendre du temps pour vous ou vous occuper de vos proches. De plus, puisque nous travaillons dans le domaine de la santé, vous aurez accès à un régime d’assurance collective payé et à d’autres avantages pour rester au sommet de votre forme.

Nous sommes à la recherche d’un Coordonnateur (trice)  à la Sélection des risques, un poste idéal pour les gens qui s’épanouissent dans un environnement dynamique où la précision et la minutie sont de mise. Vous ne connaissez pas ce rôle? C’est un titre propre au domaine de l’assurance, mais c’est surtout un poste parfait pour découvrir l’industrie. Ce poste constitue une excellente perspective de carrière à long terme ou un tremplin vers les domaines de la tarification et de l’administration de régimes d’assurance. Notre culture d’entreprise primée, nos gestionnaires qui se soucient réellement de leur équipe et nos programmes de formation et de soutien inégalés sont autant de façons d’assurer votre réussite.

La collaboration et l’établissement d’objectifs communs sont au cœur de notre philosophie. Voici ce que nous proposons :

  • Une équipe diversifiée composée de collègues aux champs d’expertise variés;
  • Un régime complet d’assurance soins de santé et soins dentaires, entièrement payé par l’employeur et accessible dès le premier jour de travail;
  • Des formations complètes payées pour que vous deveniez imbattable;
  • Des possibilités d’avancement professionnel et de perfectionnement;
  • Un équilibre entre le travail et la vie personnelle, des programmes de mieux-être, des ressources sur la santé et des rabais pour certains centres de conditionnement physique;
  • Un environnement de travail stimulant, des collègues en or et une culture d’entreprise primée axée sur l’amélioration du bien-être de la population canadienne.

Votre quotidien avec nous :

Sous la direction d’un ou une chef d’équipe, vous apporterez votre soutien à nos tarificateurs médicaux et tarificatrices médicales à la Sélection des risques de l’assurance collective. Vous analyserez et traiterez les demandes de sélection des risques, préparerez les documents connexes, réaliserez des tâches opérationnelles (y compris la facturation), gérerez nos systèmes d’information et communiquerez avec nos clients.

Vous aurez l’occasion d’interagir au téléphone avec la clientèle, les médecins et les membres des autres services de l’entreprise, d’utiliser une variété d’outils technologiques et de démontrer vos aptitudes exceptionnelles en administration.

Ce qu’il vous faut pour réussir :

  • Vous communiquez efficacement – que ce soit par courriel, par lettre ou par téléphone, vous vous exprimez avec clarté et concision.
  • Vous avez la volonté d’aller jusqu’au bout des choses et aimez relever de nouveaux défis quotidiennement.
  • Vous vous épanouissez dans un environnement en constante évolution.
  • Vous possédez un diplôme d’études postsecondaires ou une expérience de travail pertinente dans le domaine de l’administration ou du service à la clientèle, ou dans un domaine connexe.
  • Vous pouvez gérer plusieurs tâches à la fois et passer d’un logiciel à l’autre sans difficulté.
  • Vous avez de l’expérience dans le secteur de la santé ou de l’assurance (un atout).
  • Vous êtes parfaitement bilingue (français et anglais) à l’oral comme à l’écrit.

Nous croyons que les membres de notre personnel doivent représenter les collectivités que nous servons et nous encourageons les personnes de tous les horizons à poser leur candidature. Pour vous offrir la meilleure expérience qui soit, nous vous proposons des mesures d’adaptation pour chacune des étapes du processus de recrutement. Il vous suffit d’en faire la demande à l’équipe de recrutement. Nous nous engageons à veiller à ce que le recrutement, la fidélisation et le perfectionnement des employés et employées, de même que leur rémunération, demeurent équitables, tiennent compte des besoins en matière d’accessibilité et respectent l’ensemble des droits de la personne et des lois sur la protection de la vie privée qui s’appliquent. Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté de l’intérêt pour ce poste. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Si vous rencontrez des problèmes techniques au cours de votre procédure d'application, veuillez envoyer un courriel à : Medavie.Recruitment@medavie.ca.

About Medavie

Welcome to Medavie!

I would be happy to share and discuss our organization, current and future career opportunies.

Many of our roles are able to be remote (work from home) in Canada

- Kristen Drapeau, Senior Recruitment Consultant

-Krysta Duguay, Recruitment Consultant 

Who we are

We’re a team of over 8,000 professionals serving clients from coast-to-coast with operations in most provinces. We provide health benefits to nearly 1 in 10 Canadians and manage emergency medical services for nearly 1 in 15 Canadians.

We’ve been a leading health services partner for individuals, employers and governments across Canada for 80 years and a premier all-in-one carrier that provides health, dental, travel, life and disability benefits to individuals and organizations.

We've been recognized as one of Canada's Most Admired Corporate Cultures, one of Canada's Top 100 Employers, and an Imagine Caring Company.

 

What we value

Our values are inherent to our culture and provide the framework for each interaction we have and transaction we make, while providing a clear set of expectations to empower employees to do the right thing for everyone we serve. We are:

Caring – We show compassion in everything we do

Accountable – We follow through on our commitments

Responsive – We have the courage to act and adapt

Innovative – We encourage and value new ideas

Community-minded – We achieve more together

More than simply a poster on the wall, our mission of improving the wellbeing of Canadians represents the purpose of our organization ― and we align that with our culture.

 

What we give back

As a not-for-profit organization, we don’t answer to shareholders. Instead, we invest our earnings in our business, our communities and, most importantly, our employees. We use some of these earnings to support:

Programs to support causes that are close to our employees' hearts, matching the volunteer hours and donations they contribute

An annual United Way workplace campaign led by employees in each of our locations

The Medavie Foundation, which invests in community initiatives and organizations that improve the wellbeing of Canadians, focuses on some of the most pressing mental and physical health challenges facing Canadians.

 

We want to meet you as you are

At Medavie Blue Cross, we foster a culture of openness, understanding and a sense of belonging where everyone can bring their true selves to work. Nearly 70% of our management roles are held by women and we’re committed to creating a diverse, equitable and inclusive workplace where everyone is valued for who they are and what they contribute. We will accommodate people with disabilities during the recruitment, selection and hiring processes.

 

What we offer

If you live our values and deliver results, you’ll experience meaningful, rewarding work in a purpose-centred, inclusive organization that provides:

Flexible work options: We want you to work where you work best. We offer work from home, from the office, or a hybrid of the two, while ensuring you feel connected to your team and to our purpose. Our flexibility goes beyond location. We also have flexible working hours and part-time options available.

Competitive compensation: We believe in rewarding our employees for the skills they bring to their jobs and the results they deliver. This includes competitive compensation that will reflect your experience and expertise and annual performance-based incentives, a 100% employer-matched defined contribution pension plan, an employee RRSP, one-on-one financial counselling, vacation and personal days to help you rest, refuel and balance your life.

Career Growth: Internal talent mobility and growth are an integral part of our success. Employees are empowered to own their career development and have rewarding experiences in a variety of work areas. Supportive leadership will encourage and coach you to maximize your potential so you can access multiple learning pathways to develop. Our leadership development program and other programs, such as mentoring, performance-based management and education assistance, are offered to provide employees with an environment of lifelong learning.

 

Outstanding benefits: Wellbeing is at the centre of everything we do and this starts with our employees. To help you take a proactive approach to your health, we provide:

  • Comprehensive benefits to support you and your family, including fully paid premiums for medical, dental and vision insurance
  • Extensive mental health support (including virtual care options and an employee family assistance program)
  • Health spending and personal wellness accounts that allow you to claim everything from art gallery memberships to Wi-Fi, fitness membership discounts, and more
  • A digital rewards and recognition program to support and empower you on your wellbeing journey
  • Family-friendly and inclusive benefits like maternity and paternity leave top-up, gender affirmation support and fertility coverage to support your growing family