Date limite pour présenter sa candidature :

Adresse :

Groupe de famille d'emploi :

Adopter une approche globale à l’égard du cycle de développement de logiciels de bout en bout, y compris le codage, la mise à l’essai, le déploiement, la tenue à jour, le soutien et la gestion des mises à jour. Tirer parti des technologies à source ouverte, de l’organisation et infonuagiques pour offrir des solutions d’intégration continue et de livraison continue de premier ordre, y compris une filière de déploiement et l’établissement des priorités en matière de développement. Élaborer une démonstration de faisabilité pour évaluer la faisabilité des logiciels d’application et des outils. Effectuer des tests de système afin de s’assurer que les données présentent une sécurité, une disponibilité et un rendement optimaux. Mettre en application ses compétences liées aux langages de programmation, aux outils de déploiement, aux plateformes pertinentes, aux outils de mise à l’essai automatisés et aux outils de gestion de la configuration.

• Établir et définir des procédures de développement, de mise à l’essai, de mise en production, de mise à jour et de soutien pour les opérations de développement et d’exploitation.
• Enquêter sur les problèmes techniques et les résoudre, offrir du soutien technique et effectuer une analyse de la cause première dans le cas des erreurs de production.
• Élaborer des outils pour améliorer l’expérience client, ainsi que des logiciels à intégrer aux systèmes dorsaux internes.
• Examiner, vérifier et valider le code du logiciel développé.
• Déterminer et déployer des mesures de cybersécurité en effectuant en continu des évaluations de la vulnérabilité et d’autres évaluations de la gestion des risques.
• Créer des automatisations et les mettre en œuvre à différentes phases de la filière de développement et d’exploitation.
• Bâtir une filière d’intégration continue, de développement continu et de déploiement continu, et travailler à l’amélioration continue.
• Concevoir et documenter des procédures pour le dépannage et la tenue à jour des systèmes.
• Utiliser un logiciel de gestion de la configuration pour déployer automatiquement des mises à jour et des correctifs dans l’environnement de production.
• Se concentrer principalement sur un secteur d’activité ou un groupe d’exploitation au sein de BMO; adopter au besoin une orientation plus large à l’échelle de l’organisation.
• Offrir des conseils spécialisés, de l’aide en matière d’analyse et du soutien technique.
• Faire preuve de jugement pour repérer les problèmes, en déterminer les causes et les résoudre en respectant les limites établies.
• Travailler de façon indépendante et gérer régulièrement des situations non courantes.
• Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.

  Qualifications :

Compétences de base :

• Infonuagique.
• Architecture de systèmes.
• Pensée créative.
• Établissement et gestion de relations.

Compétences de niveau intermédiaire :

• Processus de développement et d’exploitation.
• Tests d’automatisation.
• Automatisation.
• Cycle de développement des applications et des logiciels.
• Agilité d’apprentissage.
• Capacité d’adaptation.
• Pensée systémique.
• Compétences en communication orale et écrite.
• Aptitudes pour la collaboration et le travail d’équipe.
• Compétences en analyse et en résolution de problèmes.
• Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données.

Compétences de niveau avancé :

• Outils et cadres de développement et d’exploitation.
• Programmation.
• Intégration continue, livraison et déploiement continus et mise à l’essai continue.
• Apache Airflow.
• Langages de scripts.
• Dépannage.
• Généralement de cinq à sept années d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience.
• Connaissances et maîtrise technique acquises par une importante scolarité ou expérience de travail – connaissances approfondies.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.