Pour toute question concernant cet employeur et le processus de demande d’emploi, veuillez contacter :
Équipe de recrutement
E mail: recruitment@bell.caPour obtenir du soutien supplémentaire, veuillez consulter la foire aux questions de Bell.
Req Id: 423114
Groupe Maskatel Québec S.E.C. est une entreprise de télécommunication offrant le service Internet, télévision et téléphonie au marché résidentiel et petites entreprises. Basé à Saint-Hyacinthe, les services sont offerts dans la grande région maskoutaine ainsi qu’en Beauce. Maskatel poursuit sa lancée en continuant le déploiement de son réseau de fibre optique afin d’améliorer son offre.
Animée d’une culture basée sur la promotion de l’expérience-client, Groupe Maskatel Québec S.E.C est un chef de file dans le marché pour nos clients et employés. Axée sur les résultats, nous sommes en constante recherche de solutions novatrices pour stimuler la croissance de l’entreprise.
La compagnie s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population dans nos régions. Par conséquent, nous avons instauré des processus de sélection et un milieu de travail inclusif exempt de discrimination.
Relevant du chef, comptabilité et administration, le titulaire de ce poste s’assure du bon déroulement et du suivi du matériel et des achats pour l’ensemble de l’entreprise. Il cherche toujours des façons de réduire les coûts tout en respectant les échéanciers et les standards de qualité. Il travaille conjointement avec les différents départements de l’entreprise pour établir les priorités de façon à rencontrer les échéanciers.
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Non-cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail: Canada : Québec : Drummondville
Profil de travail : Temps plein au bureau (signifie que vous devrez effectuer votre travail sur place)
Date limite pour postuler: 2025-05-04
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous apprécions les expériences qui vous façonnent, et nous savons que la diversité de vos talents apportera encore plus de force à notre équipe. Chez Bell, tout le monde a sa place et vous vous sentirez valorisé, respecté et soutenu à mesure que vous progresserez et atteignez votre plein potentiel.
Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada , QC , Drummondville
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Canada’s communications leader for 137 years, Bell continues to transform itself to provide more value to its customers and shareholders. Our goal is to be recognized by customers as Canada’s leading communications company. To achieve it, we rely on the efforts, engagement and expertise of our employees. Our 50,000+ team members are located across Canada, working in thousands of locations in urban and rural areas. Our diverse team is made up of individuals who are highly skilled in a broad range of jobs, working in an environment designed to nurture an engaged workforce and a performance-driven culture. We focus on attracting, developing, and retaining the best talent, as well as creating a positive employee experience that drives effectiveness and high performance in our evolving business environment. Through workplace wellness initiatives – including innovative mental health programs – and by celebrating diversity in the workplace, we reinforce our commitment to create an inclusive atmosphere for all team members.