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Détail du poste

Gestionnaire, architecture fonctionnel(le) Teamcenter, Industrie du futur - R00263407 - FR - Toronto

Accenture

Toronto, Ontario

Gestionnaire, architecture fonctionnel(le) Teamcenter, Industrie du futur - R00263407 - FR - Toronto

Accenture

Toronto, Ontario
 
Salary: Information not available
 
Country: Canada
 

Nous sommes Industrie du futur : 

Nous intégrons l’innovation, l’intelligence et la durabilité aux produits, ainsi que dans leur fabrication. Industrie du futur permet aux dirigeants d’agir rapidement et avec confiance lorsqu’ils se tournent vers l’avenir. Nous définissons l’Industrie du futur comme une réinvention numérique de la fabrication et de l’ingénierie, et pensons que les produits et actifs numériques intelligents, durables et connectés sont sur le point de créer des expériences industrielles hyperpersonnalisées, des niveaux totalement nouveaux d’efficacité opérationnelle, de transparence et de traçabilité, un impact tangible sur la durabilité et de nouvelles sources de croissance des revenus. Nous sommes reconnus pour notre rapidité d’exécution et nous aidons les clients à définir des voies claires et réalisables vers l’agilité concurrentielle en les amenant à adopter une nouvelle vision des affaires et de la technologie. 

Dans votre rôle au sein de l’équipe d'Industrie du futur, vous aiderez les clients à tirer parti d’importantes occasions de marché à mesure que la technologie numérique s’installe au cÅ“ur de l’industrie dans les environnements de développement de produits et de fabrication.  Vous les aiderez à transformer leurs chaînes de valeur de produits, de fabrication et de services liés aux produits dans les secteurs des produits, des communications, des médias, de la haute technologie, de l’aérospatiale et la défense, des produits chimiques, des mines, du pétrole et gaz et des services publics.   En tant que membre d’Accenture Numérique, vous bénéficierez d’une gestion de carrière sur mesure et de compétences spécialisées qui alimenteront vos ambitions dans l’espace Industrie du futur. 

En tant qu'architecte de solution Teamcenter, vos responsabilités peuvent inclure les suivantes :

  • Réaliser des activités de gestion de projet dans les domaines de l'ingénierie des produits et de la fabrication et des opérations numériques.
  • Travailler en étroite collaboration avec l'équipe Accenture et les principales parties prenantes pour comprendre les exigences, prendre en charge les spécifications et les documents de conception, et déployer les applications.
  • Aider à l'analyse, à la conception et au développement d'une feuille de route et d'une mise en Å“uvre basées sur un état actuel par rapport à un état futur dans un point de vue d'architecture cohérent. 
  • Diriger des ateliers clients.
  • Diriger des équipes fonctionnelles.
  • Encadrer l'équipe de mise en Å“uvre.
  • Fournir des solutions fonctionnelles pour les systèmes PLM/MES.
  • Diriger la conception fonctionnelle et l’architecture fonctionnelle des activités de la solution.
  • Concevoir et mettre en Å“uvre des configurations d'applications pour répondre aux exigences en matière de processus d'affaires et d’applications. Examiner et approuver les spécifications fonctionnelles et effectuer des contrôles de code.
  • Recueillir et analyser les données et développer les exigences architecturales au niveau du projet.
  • Agir à titre de mandataire des meilleures pratiques, méthodes et processus de gestion du cycle de vie des produits et/ou de fabrication.
  • Développer des plans de test pour s'assurer que la solution développée répond aux exigences du client.
  • Assurer la gestion et le suivi des campagnes de vente internes et externes.
  • Veiller au développement et au perfectionnement continus des offres et de la documentation pour soutenir et promouvoir les ventes (aperçus, études de cas, planification des comptes, informations marketing).
  • Soutenir avec succès le processus de vente, du montage à la conclusion de la vente (y compris la mise au point de l'offre, l'élaboration de la solution, la préparation de la proposition, les présentations au client).
  • Capacité de répondre aux exigences de déplacement, jusqu’à 80 %.

#LI-NA-FY25

Pour toute question concernant cet employeur et le processus de demande d’emploi, veuillez contacter :


If you are interested in connecting with someone from Advanis, please contact:


Barbara Schwaldt

Canada Inclusion and Diversity Recruiting Lead


E mail: rosie.given@accenture.com


About Accenture

Accenture is a talent and innovation-led organization helping companies to reinvent and keeping our clients ahead of change. Across more than 120 countries and 40 industries, we work as one team with a common goal: to create 360-degree value for our clients, people, shareholders, partners and communities, by embracing change.

You’ll work with top companies - clients and ecosystem partners and interact with leaders from every industry. When we bring our breadth of technological capabilities together with our ingenuity, they are greater than the sum of their parts. Help our clients reinvent. Reimagine iconic brands. Bring new products, ideas and ways of working to life with emerging technology.

We take a broad view of diversity that reflects all our people, and we are committed to ensuring everyone feels connected, with a strong sense of trust and belonging. We focus on fostering allyship, learning, inclusive ways of working, vibrant employee resource groups and networks, and accessibility, along with marking meaningful cultural observances with our people. Our networks nurture trusted relationships, mentorship opportunities and avenues for growth, benefiting participants across all career levels and fostering community and inclusion at both the global and local levels.

We take flexibility seriously — focusing not only on where but also when and how you work. We hire and develop people who have different backgrounds, different perspectives, and different lived experiences. Wherever you work, whatever skills you want to grow, there’s a program for you. We invest in our people’s capabilities so they can work with purpose, and boldly and innovatively solve problems. Continuous learning is our superpower. We put skills at the heart of everything we do. We continuously prepare our people to meet new demands and in turn, help ensure they remain highly relevant with vibrant career pathways, inside or beyond Accenture.

We encourage our people to bring their authentic selves to work and our commitment to our 750,000+ people from a variety of cultures, beliefs and backgrounds makes us more innovative. Our offices are more than just places to plug in—they're environments designed to support connection, creativity and well-being. They’re inclusive and accessible, too. We operate our business with a clean conscience – with strong commitment to the environment, ethics and human rights, responsible buying and community impact.

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