À propos de ce poste

Nous sommes à la recherche d’un Chef de Service Principal dynamique et visionnaire pour diriger notre groupe d'Amélioration Continue (AC) et gérer une équipe de gestionnaires de programmes stratégiques au sein d'un PMO. Ce rôle pivot est axé sur l'élévation de la maturité de l'AC à travers toute l'entreprise, tout en apportant une expertise financière dans les décisions clés pour l'entreprise. Le candidat idéal aura un historique prouvé de conduite de changements transformateurs et sera responsable de faire progresser nos pratiques d'AC et de PMO vers de nouveaux niveaux de sophistication et d'efficacité.

Dans ce rôle, vous serez la force motrice derrière la réinvention de nos stratégies d'AC et de PMO, en favorisant une culture où l'amélioration continue est intégrée dans chaque aspect de nos opérations. Vous utiliserez des références industrielles pour maintenir nos pratiques d'AC et de PMO compétitives et à la pointe, en veillant à ce que nos processus soient non seulement efficaces mais aussi innovants. Votre leadership inspirera et engagera les employés à tous les niveaux pour adopter et contribuer à une culture robuste d'AC, alignant leurs efforts avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.

Le candidat retenu se concentrera sur la création et l'exécution d'initiatives qui améliorent significativement notre efficacité opérationnelle, en utilisant des approches basées sur les données pour surveiller et améliorer continuellement les processus. C'est une opportunité exceptionnelle de diriger une zone clé de notre entreprise, en apportant des améliorations substantielles et en favorisant une culture d'excellence qui imprègne toute l'organisation.

Responsabilités clés:

• Diriger et développer le groupe d'Amélioration Continue pour atteindre l'excellence opérationnelle.
• Gérer et encadrer une équipe de gestionnaires de programmes stratégiques, en assurant l'alignement avec les objectifs de l'entreprise.
• Conduire la transformation des processus d'AC, en remettant en question le statu quo et en favorisant une culture d'amélioration continue.
• Identifier, prioriser et exécuter des initiatives stratégiques d'AC qui s'alignent avec les objectifs de l'entreprise.
• Collaborer avec des équipes transversales pour identifier des opportunités d'amélioration et mettre en œuvre des solutions efficaces.
• Surveiller et rendre compte de l'avancement des projets d'AC, en veillant à ce qu'ils produisent les résultats attendus.
• Effectuer des références industrielles récurrentes pour assurer que l'entreprise reste compétitive et à jour avec les meilleures pratiques.
• Favoriser une culture d'innovation, de responsabilité et d'apprentissage continu au sein de l'équipe et à travers l'organisation.
• Utiliser des approches basées sur les données pour mesurer, analyser et améliorer les processus.
• Diriger les efforts pour augmenter la culture d'AC à travers toute l'entreprise, en engageant les employés à tous les niveaux.
• Rester à jour avec les tendances et les meilleures pratiques de l'industrie en matière d'AC et de gestion de programmes stratégiques.

Le candidat idéal aura le profil suivant :

• Baccalauréat en commerce, en ingénierie, en gestion des opérations ou dans un domaine connexe. MBA ou diplôme avancé pertinent préféré.
• Minimum de 8 à 10 ans d'expérience dans des rôles d'amélioration continue, d'excellence opérationnelle ou de gestion de programmes stratégiques.
• La certification PMP (Project Management Professional) serait un atout.
• Succès démontré dans la conduite d'initiatives de transformation à grande échelle.
• Leadership visionnaire fort avec la capacité d'inspirer et de conduire le changement.
• Excellentes compétences en gestion de projet avec un historique de livraison de projets complexes à temps et dans les limites du budget.
• Maîtrise des méthodologies d'AC (Lean, Six Sigma, etc.) et des outils.
• Compétences exceptionnelles en communication, en relations interpersonnelles et en influence.
• Capacité à penser stratégiquement et à exécuter tactiquement.
• Fortes capacités analytiques et de résolution de problèmes.
• Bilinguime (Français et Anglais) La maîtrise de l'anglais est requise pour ce poste, car il implique la participation à des réunions et projets ayant une portée internationale, ainsi que des interactions avec des collègues ou clients situés dans d'autres provinces ou pays.

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Type d'emploi

CAE remercie tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les candidats dont l'expérience et la formation correspondent aux exigences du poste.

Employeur offrant l’égalité des chances

CAE est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances qui s’engage à favoriser la diversité, l’équité et l’inclusion. En tant qu’« Un CAE », nous prenons des mesures d’action positive pour garantir l’égalité des chances à tous les candidats, sans distinction de race, de nationalité, de couleur de peau, de religion, de sexe, d’identité et d’expression de genre, d’orientation sexuelle, de handicap, de neurodiversité, de statut d’ancien combattant, d’âge ou d’autres caractéristiques protégées par la loi.  

Si vous ne vous reconnaissez pas dans toutes les exigences énumérées dans l’offre d’emploi, nous vous encourageons néanmoins à prendre contact avec nous et à poser votre candidature. À CAE, tout le monde est invité à contribuer à notre succès. Si des aménagements raisonnables sont nécessaires pour participer au processus de candidature ou d’entretien, veuillez nous contacter à l’adresse suivante : rh-hr@cae.com.