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Détail du poste

Membre de l'équipe fonctionnelle-SAP (ModuleControlling & Management Accounting) - - FR - Montreal

Accenture

Montréal, Québec

Membre de l'équipe fonctionnelle-SAP (ModuleControlling & Management Accounting) - - FR - Montreal

Accenture

Montréal, Québec
 
Salary: Information not available
 
Country: Canada
 

À propos de nous :

Les centres de technologie de pointe représentent le moteur de la réinvention dans le parcours de transformation de nos clients. S’appuyant sur un effectif composé de plus de 255 000 personnes réparties dans 24 pays, ces centres offriront à nos clients un accès transparent à des informations sectorielles et à des solutions technologiques innovantes.

Plus forts ensemble!

Les centres de technologie de pointe ont un impact considérable sur la résolution des problèmes opérationnels de nos clients en tirant parti de l’innovation, des renseignements, de la connaissance du secteur, des nouvelles technologies de l’information et des nouvelles compétences technologiques. Aujourd’hui, alors que la technologie fait évoluer le monde plus rapidement, nos clients sont confrontés à des défis sans précédent et ont plus que jamais besoin de nous. En tant que réseau, les centres de technologie de pointe sont en mesure de donner accès à de plus grandes opportunités ainsi qu’à une valeur exponentielle pour nos clients.

La valeur pour nos clients et notre personnel

Pour nos clients, ce réseau offre la force de notre diversité géographique, une plus grande résilience et un accès transparent aux connaissances sectorielles les plus approfondies, aux plus récentes solutions d’IA générative et à l’expertise technologique du monde entier.

Pour notre personnel, il permet d’accéder à des parcours professionnels véritablement décloisonnés au sein d’une équipe de spécialistes hautement collaboratifs, où chacun peut tirer profit de l’expérience des autres et relever les défis les plus complexes auxquels sont confrontés les clients du monde entier.

Les tâches : 

  • Collaborer à la préparation du contenu des ateliers en ce qui concerne la conception de processus, les principales décisions de conception, les variations de processus nécessaires et les incidences des changements sur les personnes, les processus et la technologie à la suite de la conception de l'état futur.
  • Participer à la compréhension des processus opérationnels différenciés et très complexes.
  • Effectuer une analyse d'adéquation aux normes.
  • Aider à définir les besoins non fonctionnels, y compris les objectifs et les mesures de performance, pour la solution proposée.
  • Valider la conception de sous-processus avec les parties prenantes afin de s'assurer que la conception répond aux exigences.
  • Examiner les prototypes, la feuille de route de la solution et le plan de gestion des travaux pour s'assurer de répondre aux besoins opérationnels.
  • Informer le responsable mondial du processus et la ou le gestionnaire des axes de travail de tout problème ou dépendance entre les équipes.
  • Participer à l'évaluation de tous les éléments de travail pour les étapes conception-construction.
  • Contribuer à l'élaboration du plan de travail initial des jalons et des livrables pour les étapes conception-construction.
  • Réaliser les livrables et les tâches pour élaborer la solution et collaborer en interne et entre les équipes chargées des processus.
  • Ventiler les livrables en tâches réalisables et estimer l'effort associé.
  • Signaler quotidiennement l'état d'avancement et les obstacles,
  • Identifier et créer les cas de tests et les scénarios nécessaires.
  • Communiquer les exigences de test aux équipes de test et de données.
  • Participer aux revues de gestion de la qualité, en s'assurant que la conception de produits et les produits de travail connexes répondent aux exigences.
  • Configurer les applications et mener des essais pilotes en salle de conférence pour valider la conception de la configuration.
  • Participer aux tests unitaires fonctionnels et fournir des rétroactions.
  • Faciliter les démonstrations d'équipe/de conception-construction pour montrer le logiciel fonctionnel au /à la responsable global(e) du processus.
  • Participer aux tests d’intégration de système
  • Travailler avec l'équipe de déploiement sur l'état de préparation à la mise en ligne.
  • Soutenir la formation des utilisateurs finaux, le cas échéant.
  • Ce poste se situe dans notre centre de technologie de pointe local à Montréal et nécessite d’être sur place de 2 Ã  3 jours par semaine.

Pour toute question concernant cet employeur et le processus de demande d’emploi, veuillez contacter :


If you are interested in connecting with someone from Advanis, please contact:


Barbara Schwaldt

Canada Inclusion and Diversity Recruiting Lead


E mail: rosie.given@accenture.com


About Accenture

Accenture is a talent and innovation-led organization helping companies to reinvent and keeping our clients ahead of change. Across more than 120 countries and 40 industries, we work as one team with a common goal: to create 360-degree value for our clients, people, shareholders, partners and communities, by embracing change.

You’ll work with top companies - clients and ecosystem partners and interact with leaders from every industry. When we bring our breadth of technological capabilities together with our ingenuity, they are greater than the sum of their parts. Help our clients reinvent. Reimagine iconic brands. Bring new products, ideas and ways of working to life with emerging technology.

We take a broad view of diversity that reflects all our people, and we are committed to ensuring everyone feels connected, with a strong sense of trust and belonging. We focus on fostering allyship, learning, inclusive ways of working, vibrant employee resource groups and networks, and accessibility, along with marking meaningful cultural observances with our people. Our networks nurture trusted relationships, mentorship opportunities and avenues for growth, benefiting participants across all career levels and fostering community and inclusion at both the global and local levels.

We take flexibility seriously — focusing not only on where but also when and how you work. We hire and develop people who have different backgrounds, different perspectives, and different lived experiences. Wherever you work, whatever skills you want to grow, there’s a program for you. We invest in our people’s capabilities so they can work with purpose, and boldly and innovatively solve problems. Continuous learning is our superpower. We put skills at the heart of everything we do. We continuously prepare our people to meet new demands and in turn, help ensure they remain highly relevant with vibrant career pathways, inside or beyond Accenture.

We encourage our people to bring their authentic selves to work and our commitment to our 750,000+ people from a variety of cultures, beliefs and backgrounds makes us more innovative. Our offices are more than just places to plug in—they're environments designed to support connection, creativity and well-being. They’re inclusive and accessible, too. We operate our business with a clean conscience – with strong commitment to the environment, ethics and human rights, responsible buying and community impact.

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