À propos de ce poste

Résumé du poste

L'analyste de la Croissance Stratégique et du Développement Commercial (SG&BD) sera responsable de soutenir toutes les fonctions des opérations, de l'analyse et de l'administration de l'entreprise Défense & Sécurité (D&S). Le candidat retenu relèvera directement du Responsable de l'Excellence Opérationnelle de Lead to Award tout en étant indirectement responsable devant le Vice-Président SG&BD pour les activités quotidiennes afin de garantir la conformité des rapports, le flux d'informations et les processus à travers toute l'organisation. Une responsabilité centrale et un résultat attendu est d'avoir une organisation qui fonctionne efficacement, suivant un processus gouverné, et aligne l'équipe mondiale pour fonctionner comme une seule équipe.

Rôle & Responsabilités

• Responsable de la planification et de la programmation des revues de validation des ventes et de l'obtention des approbations

• Veiller à ce que les mises à jour du processus de vente soient communiquées et mises en œuvre dans toute l'organisation D&S

• Aider les responsables du développement commercial à accéder, comprendre et intégrer les améliorations des processus

• Aider à la création de modèles, de documents d'orientation, de listes de contrôle, de matrices d'approbation, de listes de distribution

• Responsable de la planification et de la conduite des sessions d'intégration pour les nouveaux employés

• Aider à la planification d'événements tels que des réunions hors site et des ateliers

• Soutenir le développement des processus de rapport de routine

• Soutenir la collecte de données commerciales

• Soutenir la mise en œuvre de tableaux de bord / applications commerciales

• Apprendre des compétences pour soutenir les outils commerciaux tels que Salesforce, DOMO et autres

• Toutes autres tâches pouvant être requises

Qualifications, Expérience & Compétences Requises

• Baccalauréat en marketing, gestion d’entreprise, communications, gestion de la technologie ou jusqu’à 2 ans d’expérience en analyse stratégique et/ou en développement des affaires ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience connexe

• Esprit d’entreprise avec une volonté naturelle à résoudre des problèmes complexes

• Capables de performances élevées en tant qu’individu et membre d’équipe

• Capable de s’adapter et de travailler avec succès dans un marché incertain et dynamique

• Professionnalisme et de solides compétences communicationnelles et interpersonnelles

• Faire preuve d’un rendement élevé et d’une capacité à travailler au sein d’une équipe

• Capacité à présenter des chiffres et des montants, tels que des prix, des commissions et des pourcentages, dans un contenu facilement interprétable

• Capacité de définir les problèmes, de recueillir des données, d’établir les faits et de tirer des conclusions valables

• Capacité à traiter de grandes quantités de données et à les relayer de manière simple

• Forte capacité à apprendre l’environnement de la défense, de la formation, de la simulation et du numérique

• Maîtrise des logiciels Excel, PowerPoint, Project et Word de Microsoft

• Doit comprendre l’utilité des outils de CRM et de BI

• La maîtrise de l'anglais est requise pour ce poste, car il implique la participation à des réunions et projets ayant une portée internationale, ainsi que des interactions avec des collègues ou clients situés dans d'autres provinces ou pays.

Type d'emploi

CAE remercie tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les candidats dont l'expérience et la formation correspondent aux exigences du poste.

Employeur offrant l’égalité des chances

CAE est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances qui s’engage à favoriser la diversité, l’équité et l’inclusion. En tant qu’« Un CAE », nous prenons des mesures d’action positive pour garantir l’égalité des chances à tous les candidats, sans distinction de race, de nationalité, de couleur de peau, de religion, de sexe, d’identité et d’expression de genre, d’orientation sexuelle, de handicap, de neurodiversité, de statut d’ancien combattant, d’âge ou d’autres caractéristiques protégées par la loi.  

Si vous ne vous reconnaissez pas dans toutes les exigences énumérées dans l’offre d’emploi, nous vous encourageons néanmoins à prendre contact avec nous et à poser votre candidature. À CAE, tout le monde est invité à contribuer à notre succès. Si des aménagements raisonnables sont nécessaires pour participer au processus de candidature ou d’entretien, veuillez nous contacter à l’adresse suivante : rh-hr@cae.com.