À propos de ce poste

Vous êtes un passionné dans votre domaine? Vous recherchez un milieu de travail où vous pourrez innover, vous dépasser et collaborer avec des experts provenant de secteurs variés? Vous aimeriez vous joindre à une entreprise d’envergure internationale qui est un leader dans son secteur et que vous seriez fier de représenter sur différentes tribunes? CAE est l’employeur qu’il vous faut! Venez partager votre passion avec nous!

Nous recherchons un conseiller principal en gestion de la performance et analytique pour rejoindre notre organisation Global Technology and Products (GTP). Ce rôle est essentiel pour superviser la performance commerciale basée sur les données grâce à la mise en œuvre de tableaux de bord et d'analyses pour soutenir différentes parties de l'entreprise.

Le rôle que nous vous proposons :

En rejoignant notre équipe de stratégie et de performance commerciale, vous aurez l'opportunité de réaliser l'analyse d'impact, le reporting et la gestion des risques de la performance globale de l'organisation GTP et du portefeuille de R&D. Cet effort inclut la collaboration interfonctionnelle, l'évaluation des processus, le soutien à la gestion du changement associé à l'organisation. Les activités incluent, mais ne sont pas limitées à:

• Gérer indirectement une équipe BI (analystes de données et propriétaire de produit BI) pour fournir les bons tableaux de bord et rapports aux dirigeants en fonction de leurs demandes et des besoins des clients.
• Engager directement avec différentes parties de l'entreprise pour comprendre les besoins et y répondre avec des tableaux de bord et des rapports.
• Soutenir les efforts de reporting de performance à travers l'organisation.
• Assister l'équipe de direction de GTP dans l'établissement de leurs objectifs et résultats clés (OKR) annuels.
• Définir les indicateurs de performance (KPI) pour les fonctions technologiques, suivre les avantages, les économies de coûts et les scores de satisfaction des clients.
• Évaluer comment les projets de R&D et les changements impactent l'efficacité opérationnelle, la productivité et la performance globale dans différents départements.
• Développer et présenter des rapports et tableaux de bord illustrant l'impact des initiatives informatiques sur les autres équipes.
• Fournir des informations exploitables et des recommandations basées sur l'analyse des données.
• Superviser les processus de gestion des risques liés aux investissements et opérations informatiques, en assurant l'alignement avec l'appétit pour le risque de l'organisation et les exigences de conformité.
• Travailler en étroite collaboration avec les chefs de projet, les équipes informatiques et les parties prenantes de différents départements pour comprendre la portée et l'impact des initiatives informatiques.
• Faciliter la communication entre les équipes pour aborder les préoccupations liées à la performance et assurer l'alignement avec les objectifs organisationnels plus larges.
• Améliorer continuellement les méthodes et outils d'analyse en fonction des meilleures pratiques de l'industrie et des tendances émergentes en matière d'analyse et de gestion de la performance.
• Offrir des conseils et un soutien aux équipes sur l'interprétation des indicateurs de performance liés aux initiatives informatiques.

Le passionné que nous recherchons possède :

• Un diplôme de baccalauréat en administration des affaires, finance, science des données ou un domaine connexe. Un diplôme avancé ou des certifications pertinentes (par exemple, Six Sigma, Lean) sont un plus.
• Minimum 5-7 ans d'expérience dans un poste similaire ou dans un cabinet de conseil.
• Fortes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
• Maîtrise des outils et logiciels d'analyse de données (par exemple, Excel, SQL, outils BI).
• Excellentes compétences en communication et présentation adaptées à un public exécutif.
• Excellentes compétences en construction de relations, collaboration, travail d'équipe et interpersonnelles.
• Excellente attention aux détails.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe dans un environnement dynamique et rapide.
• Expérience avec les méthodologies d'amélioration des processus (par exemple, Lean, Six Sigma) est souhaitable.

• Expérience dans la gestion de projets, y compris la planification, l'exécution et le suivi.
• Expérience en budgétisation, prévision et modélisation financière.
• Familiarité avec les principes de gestion du changement est un plus.
• Expérience en conseil en gestion ou en stratégie ou dans un rôle similaire avec un focus sur l'analyse de l'impact des initiatives informatiques et la narration.
• Capacité à traduire des produits complexes et des concepts informatiques et des indicateurs en informations claires et exploitables pour les dirigeants.
• Connaissance du marché de l'aviation et de son processus d'approvisionnement.
• Bilinguisme (Français et Anglais) : La maîtrise de l'anglais est requise pour ce poste, car il implique la participation à des réunions et projets ayant une portée internationale, ainsi que des interactions avec des collègues ou clients situés dans d'autres provinces ou pays.

CAE vous propose :

• Un environnement où vos initiatives seront reconnues et valorisées.
• L'opportunité de voyager à l'international.
• L'opportunité de travailler sur une variété de projets au sein d'une équipe multidisciplinaire.
• L'opportunité de représenter l'organisation lors de conventions et conférences externes.
• L'opportunité de participer à des conseils d'administration.
• Horaires flexibles.
• Avantages sociaux attractifs.

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Type d'emploi

CAE remercie tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les candidats dont l'expérience et la formation correspondent aux exigences du poste.

Employeur offrant l’égalité des chances

CAE est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances qui s’engage à favoriser la diversité, l’équité et l’inclusion. En tant qu’« Un CAE », nous prenons des mesures d’action positive pour garantir l’égalité des chances à tous les candidats, sans distinction de race, de nationalité, de couleur de peau, de religion, de sexe, d’identité et d’expression de genre, d’orientation sexuelle, de handicap, de neurodiversité, de statut d’ancien combattant, d’âge ou d’autres caractéristiques protégées par la loi.  

Si vous ne vous reconnaissez pas dans toutes les exigences énumérées dans l’offre d’emploi, nous vous encourageons néanmoins à prendre contact avec nous et à poser votre candidature. À CAE, tout le monde est invité à contribuer à notre succès. Si des aménagements raisonnables sont nécessaires pour participer au processus de candidature ou d’entretien, veuillez nous contacter à l’adresse suivante : rh-hr@cae.com.