À propos de ce poste

Le responsable de la stratégie pour l’aviation d’affaires gère les initiatives stratégiques, possède et fournit diverses solutions de données, des analyses de marché, des renseignements concurrentiels, des scénarios stratégiques et des informations sur les clients et soutiendra le processus de planification stratégique annuelle pour les activités d’entraînement en aviation d’affaires. Vous traduirez vos résultats d’analyse de données en recommandations stratégiques et en aide à la décision pour les dirigeants de BAT et leurs équipes. Grâce à de solides relations avec les parties prenantes, ce rôle assure l’harmonisation des activités entre les différents chefs d’entreprise de BAT et collabore étroitement avec les équipes de stratégie et de performance de Civil pour soutenir la prise de décisions stratégiques pour la direction de Civil.

Ce poste requiert un sens aigu des finances, une réflexion stratégique, et des capacités d’analyse et de planification d’entreprise. Le candidat retenu doit avoir une vue d’ensemble de l’ensemble de l’unité d’affaires.

Soyez prêt à assumer les responsabilités suivantes

• Développer, construire et exécuter des dossiers pour des initiatives stratégiques qui soutiennent la vision et les objectifs de BAT.
• Fournir des analyses de données stratégiques et des recommandations pour l’analyse du marché, de la clientèle et de la concurrence afin d’aider à la prise de décision et à l’orientation des objectifs stratégiques du secteur
• Soutenir le plan stratégique annuel quinquennal de la direction de BAT.

• Diriger la création des rapports exécutifs d’entreprise pour les revues mensuelles d’activité, les activités trimestrielles des investisseurs et les exigences du conseil d’administration.

• Prendre en charge les processus de gestion des risques de l’entreprise pour l’entreprise tout en maintenant une perspective à long terme.
• Aider les unités d’affaires et les régions à élaborer des plans stratégiques grâce à des observations stratégiques, des approches et un alignement avec la stratégie globale de BAT établis sur la base des informations internes et les analyses de marché.
• Recueillir et analyser de grandes quantités d’information; élaborer des recommandations stratégiques convaincantes et perspicaces pour le leadership;
• Appuyer différents projets stratégiques internes, y compris les actions de F&A au moyen d’évaluations et d’analyses stratégiques

Exigences

• Diplôme universitaire dans le domaine concerné. Master de préférence.
• 6 à 10 ans d’expérience en matière d’analyse stratégique, de planification et de gouvernance.
• Sens aigu de l’analyse, des finances et des affaires.
• Connaissance approfondie de l’analyse de marché, de la segmentation du marché, de la stratégie de marché et du positionnement concurrentiel
• Compétences analytiques avancées en matière de collecte de données, de manipulation de données, de statistiques, de prévisions, d’utilisation d’outils et de rapports de données
• Capacité à distiller des problèmes complexes en résumés concis et convaincants pour la prise de décisions de la direction; capacité à définir la réponse à la question « Et alors? » à partir des données.
• Esprit axé sur le détail pour effectuer une analyse précise des données
• Excellentes aptitudes à la communication
• Talent pour établir des relations et adaptabilité aux parties prenantes et aux niveaux d’organisation.
• L’état d’esprit Agile

#LI-CG1

Type d'emploi

CAE remercie tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les candidats dont l'expérience et la formation correspondent aux exigences du poste.

Employeur offrant l’égalité des chances

CAE est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances qui s’engage à favoriser la diversité, l’équité et l’inclusion. En tant qu’« Un CAE », nous prenons des mesures d’action positive pour garantir l’égalité des chances à tous les candidats, sans distinction de race, de nationalité, de couleur de peau, de religion, de sexe, d’identité et d’expression de genre, d’orientation sexuelle, de handicap, de neurodiversité, de statut d’ancien combattant, d’âge ou d’autres caractéristiques protégées par la loi.  

Si vous ne vous reconnaissez pas dans toutes les exigences énumérées dans l’offre d’emploi, nous vous encourageons néanmoins à prendre contact avec nous et à poser votre candidature. À CAE, tout le monde est invité à contribuer à notre succès. Si des aménagements raisonnables sont nécessaires pour participer au processus de candidature ou d’entretien, veuillez nous contacter à l’adresse suivante : rh-hr@cae.com.