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Détail du poste

Architecte principal(e), Ansible - - FR - Montreal

Accenture

Montréal, Québec

Architecte principal(e), Ansible - - FR - Montreal

Accenture

Montréal, Québec
 
Salary: Information not available
 
Country: Canada
 

À propos de nous :

Les centres de technologie de pointe représentent le moteur de la réinvention dans le parcours de transformation de nos clients. S’appuyant sur un effectif composé de plus de 255 000 personnes réparties dans 24 pays, ces centres offriront à nos clients un accès transparent à des informations sectorielles et à des solutions technologiques innovantes.

Plus forts ensemble!

Les centres de technologie de pointe ont une influence considérable sur la résolution des problèmes opérationnels de nos clients en tirant parti de l’innovation, des renseignements, de la connaissance du secteur, des nouvelles technologies de l’information et des nouvelles compétences technologiques. Aujourd’hui, alors que la technologie fait évoluer le monde plus rapidement, nos clients sont confrontés à des défis sans précédent et ont plus que jamais besoin de nous. En tant que réseau, les centres de technologie de pointe sont en mesure de donner accès à de plus grandes opportunités ainsi qu’à une valeur exponentielle pour nos clients.

La valeur pour nos clients et notre personnel.

Pour nos clients, ce réseau offre la force de notre diversité géographique, une plus grande résilience et un accès transparent aux connaissances sectorielles les plus approfondies, aux plus récentes solutions d’IA générative et à l’expertise technologique du monde entier.

Pour notre personnel, il permet d’accéder à des parcours professionnels véritablement décloisonnés au sein d’une équipe de spécialistes hautement collaboratifs, où chacun peut tirer profit de l’expérience des autres et relever les défis les plus complexes auxquels sont confrontés les clients du monde entier.

Votre profil :

Vous êtes architecte principal(e) chevronné(e) Ansible.

VOS TÂCHES :

Ce projet à fort impact et à grande visibilité offre la possibilité de façonner l'avenir de notre paysage technologique. En tant qu'architecte principal(e) Ansible, vous jouerez un rôle crucial de direction dans le pilotage des efforts d'automatisation et de configuration de l'infrastructure, en vous appuyant sur Ansible en tant que technologie de base. Vous jouerez le rôle d'autorité technique, définissant des normes, fournissant des conseils d'expert et encadrant une équipe de ressources Ansible. Cette fonction nécessite une expertise approfondie d'Ansible et une passion pour la construction d'une infrastructure hautement automatisée, évolutive et fiable.

Responsabilités :

  • Leadership technique : Agir en tant que spécialiste principal Ansible au sein de l'organisation, en apportant une direction technique et une vision pour l'automatisation de l'infrastructure.
  • Conception de la solution : Diriger la conception et le développement de carnet de stratégies et de rôles Ansible complexes pour la fourniture d'infrastructures, le déploiement d'applications et la gestion de la configuration dans notre environnement infonuagique.
  • Mentorat et encadrement : Mentorer et encadrer les membres de l'équipe Ansible de niveau débutant et intermédiaire, en favorisant leur croissance et leur développement. Diriger des séances de formation et des activités de partage des connaissances.
  • Normes et meilleures pratiques : Établir et appliquer les normes de codage, les meilleures pratiques et les modèles architecturaux d'Ansible pour assurer la cohérence, la maintenabilité et l'évolutivité.
  • Développement de plateforme : Contribuer au développement et à l'amélioration de la plateforme IaC (infrastructure en tant que code) personnalisée du client, basée sur Ansible, en l'intégrant à d'autres outils et systèmes.
  • Dépannage et résolution de problèmes : Apporter un soutien de niveau expert en matière de dépannage et de résolution de problèmes pour les enjeux liés à Ansible. Identifier les causes profondes et mettre en Å“uvre des solutions efficaces.
  • Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec d'autres équipes (par exemple, réseau, sécurité, développement d'applications) pour assurer une intégration et une livraison sans faille.
  • Amélioration en continu : Se tenir au fait des dernières fonctionnalités d'Ansible, des meilleures pratiques et des tendances de l'industrie. Identifier de manière proactive les opportunités d'amélioration de nos processus d'automatisation.
  • Documentation : Créer et maintenir une documentation complète pour les carnets de stratégies, les rôles et les processus Ansible.
  • Disponibilité pour travailler en présentiel de 2 Ã  3 jours par semaine dans notre bureau local.
  • L’anglais est exigé pour ce poste, car les interactions avec des équipes et des clients multinationaux sont importantes. En raison du volume élevé d’interactions avec ces parties prenantes anglophones, ce qui fait partie intégrante du poste, il n’est pas possible de réorganiser les activités de l’entreprise pour éviter de se conformer à cette exigence.

Pour toute question concernant cet employeur et le processus de demande d’emploi, veuillez contacter :


If you are interested in connecting with someone from Advanis, please contact:


Barbara Schwaldt

Canada Inclusion and Diversity Recruiting Lead


E mail: rosie.given@accenture.com


About Accenture

Accenture is a talent and innovation-led organization helping companies to reinvent and keeping our clients ahead of change. Across more than 120 countries and 40 industries, we work as one team with a common goal: to create 360-degree value for our clients, people, shareholders, partners and communities, by embracing change.

You’ll work with top companies - clients and ecosystem partners and interact with leaders from every industry. When we bring our breadth of technological capabilities together with our ingenuity, they are greater than the sum of their parts. Help our clients reinvent. Reimagine iconic brands. Bring new products, ideas and ways of working to life with emerging technology.

We take a broad view of diversity that reflects all our people, and we are committed to ensuring everyone feels connected, with a strong sense of trust and belonging. We focus on fostering allyship, learning, inclusive ways of working, vibrant employee resource groups and networks, and accessibility, along with marking meaningful cultural observances with our people. Our networks nurture trusted relationships, mentorship opportunities and avenues for growth, benefiting participants across all career levels and fostering community and inclusion at both the global and local levels.

We take flexibility seriously — focusing not only on where but also when and how you work. We hire and develop people who have different backgrounds, different perspectives, and different lived experiences. Wherever you work, whatever skills you want to grow, there’s a program for you. We invest in our people’s capabilities so they can work with purpose, and boldly and innovatively solve problems. Continuous learning is our superpower. We put skills at the heart of everything we do. We continuously prepare our people to meet new demands and in turn, help ensure they remain highly relevant with vibrant career pathways, inside or beyond Accenture.

We encourage our people to bring their authentic selves to work and our commitment to our 750,000+ people from a variety of cultures, beliefs and backgrounds makes us more innovative. Our offices are more than just places to plug in—they're environments designed to support connection, creativity and well-being. They’re inclusive and accessible, too. We operate our business with a clean conscience – with strong commitment to the environment, ethics and human rights, responsible buying and community impact.

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