À propos de ce poste

Joignez-vous à notre équipe de professionnels en fiscalité pour travailler sur des projets passionnants vous permettant d'atteindre de plus hauts sommets et de collaborer avec des experts d'un large éventail de secteurs. Notre équipe est composée de spécialistes en fiscaliste américaine, fiscalité canadienne et internationale relevant d’une vice-présidente fiscalité.

Relevant de la Leader fiscalité, agir à titre de partenaire d’affaires en effectuant la gestion de la conformité de sociétés canadiennes

Axé sur les résultats et capable de s’adapter et de faire preuve de souplesse dans toutes les situations rencontrées, le candidat collaborera avec l’équipe canadienne pour la conformité fiscale et pour donner une visibilité sur les comptes fiscaux à la Leader fiscalité ou directement à la Vice-Présidente Fiscalité. Pour ce faire, il devra :

• Participer au processus d’amélioration continue et de révision des procédures en place afin d’améliorer l’efficacité du processus de conformité et de réduire l’exposition de la société aux différents risques fiscaux;
• Coordonner en temps opportun la production des déclarations de revenus canadiennes avec les différents intervenants (contrôleurs et membre de l’équipe de fiscalité);
• Participer à la préparation et révision des déclarations de revenus pour la société (incluant les formulaires sous-jacents: ex: T106, T1135, T1134, NR4);
• Soutenir l’équipe de conformité fiscale mondiale lors des trimestres et de la fin d’année (Participer et superviser les provisions d'impôts trimestrielles pour la société (IAS34 et IAS12), réconcilier le taux d'impôt effectif, réviser la continuité des comptes d’impôt courants et futurs);
• Participer à la préparation et révision de la réconciliation des déclarations de revenus aux provisions d’impôt (True-up) tant pour l’impôt corporatif que pour les incitatifs fiscaux.
• Gérer les vérifications fiscales affectant la société (impôt corporatif) en les coordonnant de manière efficience et en temps opportun, en les dirigeant aux bons intervenants, en préparant et révisant les analyses requises pour répondre aux vérifications gouvernementales et préparer et réviser les sommaires de vérifications ainsi que leur impact à enregistrer aux livres de la société et gérer les communications avec les autorités fiscales;
• Participer à la mise à jour des différents comptes fiscaux (PBR, CV, revenu protégé);
• Participer à des mandats spéciaux affectant les sociétés canadiennes;
• Suivre les développements législatifs fiscaux et évaluer l’impact pour les entités canadiennes du groupe;
• Coordonner les différents échéanciers tels que les avis de cotisation, les avis d’opposition et les dates de prescription visant la société;
• Assurer l’encadrement et la formation des analystes de l’équipe;
• Maintenir une bonne relation avec les autres équipes de l’équipe de fiscalité pour gérer tous les aspects de la fiscalité affectant la société (ex : FAPI, prix de transfert, taxes de ventes etc);
• Maintenir une relation de travail solide et positive avec les autres équipes de la société pour faciliter l’application des règles fiscales canadiennes aux différentes transactions qui affectent la société (participer à l’analyse de l'information comptable pour identifier le traitement fiscal approprié).

EXIGENCES DU POSTE

• Détenir un diplôme universitaire en comptabilité;
• Formation en fiscalité (In Depth ou Maîtrise en fiscalité);
• Minimum de 7-12 années d’expérience en conformité fiscale corporative canadienne incluant 2 années en comptabilité;
• Détenir un titre comptable, un atout;
• Expérience avec la conformité fiscale d’une société publique, un atout;
• Excellente connaissance de Microsoft Excel;
• Excellente connaissance de Taxprep;
• Connaissance d’Oracle, un atout;
• Connaissance de HFM, un atout;
• Excellente capacités d’analyse;
• Fortes compétences interpersonnelles et relationnelles pour travailler efficacement avec des équipes interfonctionnelles;
• Organisé et motivé à faire évoluer la fonction fiscalité au sein d’une organisation mondiale;
• Collaboratif;
• Leadership et capacité à travailler avec un minimum d’encadrement et à respecter les échéanciers;
• Excellentes habilités de communication orales et écrites;
• Bilingue (français et Anglais): La maîtrise de l'anglais est requise pour ce poste, car il implique la participation à des réunions et projets ayant une portée internationale, ainsi que des interactions avec des collègues ou clients situés dans d'autres provinces ou pays.

CAE offre :

• Une excellente rémunération, un régime de retraite à prestations déterminées et REER collectif;
• Un programme d'assurance collective flexible vous permettant d'adapter votre couverture à vos besoins;
• Horaires flexibles et politique de travail hydride;
• Un plan d'actionnariat salarié avec contribution de l'employeur;
• Une période de congés payés pendant la période des Fêtes;
• L'opportunité de travailler sur une variété de projets au sein d'une équipe multidisciplinaire;
• Des bureaux en open space récemment rénovés, facilitant la collaboration et améliorant l'ergonomie;
• Stationnement gratuit sur place;
• Club de course à pied et activités sportives;
• Terrasse panoramique ouverte en été et en automne.

#LI-CG1

Type d'emploi

CAE remercie tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les candidats dont l'expérience et la formation correspondent aux exigences du poste.

Employeur offrant l’égalité des chances

CAE est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances qui s’engage à favoriser la diversité, l’équité et l’inclusion. En tant qu’« Un CAE », nous prenons des mesures d’action positive pour garantir l’égalité des chances à tous les candidats, sans distinction de race, de nationalité, de couleur de peau, de religion, de sexe, d’identité et d’expression de genre, d’orientation sexuelle, de handicap, de neurodiversité, de statut d’ancien combattant, d’âge ou d’autres caractéristiques protégées par la loi.  

Si vous ne vous reconnaissez pas dans toutes les exigences énumérées dans l’offre d’emploi, nous vous encourageons néanmoins à prendre contact avec nous et à poser votre candidature. À CAE, tout le monde est invité à contribuer à notre succès. Si des aménagements raisonnables sont nécessaires pour participer au processus de candidature ou d’entretien, veuillez nous contacter à l’adresse suivante : rh-hr@cae.com.