À propos de ce poste

Votre mission :                            

CAE a créé une nouvelle organisation au sein de son groupe Solutions de formation pour l’aviation civile afin de définir et d’activer un nouvel écosystème de l’aviation civile centré sur les pilotes qui permettra à CAE de se rapprocher davantage des pilotes et de devenir un partenaire à qui les clients pourront confier un plus grand nombre de fonctions liées aux services aériens. Un tel écosystème renforcera les activités principales de CAE dans le domaine de la formation du secteur de l’aviation civile, grâce à une combinaison de partenariats externes et de développements internes.

Vous aurez l’occasion de rejoindre l’équipe financière de notre secteur Services de vol passionnant et en pleine croissance.

Voici quelques raisons pour lesquelles les membres de notre personnel aiment travailler au sein de notre entreprise :

• Travail significatif qui favorise le perfectionnement professionnel
• Possibilité de travailler dans l’industrie des technologies et de s’y épanouir
• Environnement de travail axé sur la collaboration
• Collaboration avec une équipe très performante

Ce que nous avons à offrir :

• Participation à un nouvel axe de croissance stratégique au sein de CAE
• Régime d’assurance collective souple
• Régime de retraite à prestations déterminées
• Régime d’achat d’actions du personnel de CAE
• Régime enregistré d’épargne-retraite (REER) collectif
• Programme de bien‑être physique
• Programme d’aide aux employés
• Prestations de maternité complémentaires
• Horaires flexibles et télétravail occasionnel

Le rôle que nous vous offrons :

• Participer à la vision et à la stratégie de la Division des services de vol et s’assurer que les processus comptables sont suivis.
• Participer au processus de clôture de fin de mois, y compris la préparation des entrées du journal HFM.
• Fournir un soutien aux secteurs sur diverses questions comptables.
• Préparer une analyse mensuelle des profits et pertes, du bilan et des écarts de flux de trésorerie.
• Interagir avec les différents groupes (fiscalité, trésorerie, audit interne, entreprise, etc.) pour répondre aux demandes.
• Conseiller sur les transactions commerciales, nouvelles ou changeantes, afin d’assurer un traitement comptable approprié et cohérent avec l’activité globale.
• S’assurer que tous les processus et politiques standard sont appliqués et que toutes les transactions sont correctement enregistrées.
• Participer au processus budgétaire annuel de la Division, y compris à la préparation des rapports à l’intention de la haute direction.
• Participer aux prévisions mensuelles de tous les états financiers
• Participer à des projets spéciaux en collaboration avec d’autres équipes.

Le candidat idéal a le profil suivant :

• Accréditation à une association de comptables professionnels (CPA)
• Minimum de 3 ans d’expérience similaire;
• Connaissance approfondie d’IFRS
• Rigoureux et précis
• Excellentes aptitudes analytiques et en résolution de problèmes
• Esprit d’initiative et autonomie
• Solides compétences de planification et d’organisation en matière d’équilibre et de hiérarchisation du travail
• Capacité de réussir avec des délais imposés par un environnement au rythme rapide exigeant l’élaboration et le perfectionnement de processus et de procédures
• Capacité de gérer les opérations et problèmes complexes de nature comptable et financière, et de fournir des recommandations adéquates
• Capacité à travailler efficacement avec divers intervenants
• Connaissance des systèmes HFM et Oracle, un atout
• Maîtrise d’Excel
• Bilinguisme (français et anglais) Anglais requis: La maîtrise de l'anglais est requise pour ce poste, car il implique la participation à des réunions et projets ayant une portée internationale, ainsi que des interactions avec des collègues ou clients situés dans d'autres provinces ou pays.

#LI-CG1

Type d'emploi

CAE remercie tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les candidats dont l'expérience et la formation correspondent aux exigences du poste.

Employeur offrant l’égalité des chances

CAE est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances qui s’engage à favoriser la diversité, l’équité et l’inclusion. En tant qu’« Un CAE », nous prenons des mesures d’action positive pour garantir l’égalité des chances à tous les candidats, sans distinction de race, de nationalité, de couleur de peau, de religion, de sexe, d’identité et d’expression de genre, d’orientation sexuelle, de handicap, de neurodiversité, de statut d’ancien combattant, d’âge ou d’autres caractéristiques protégées par la loi.  

Si vous ne vous reconnaissez pas dans toutes les exigences énumérées dans l’offre d’emploi, nous vous encourageons néanmoins à prendre contact avec nous et à poser votre candidature. À CAE, tout le monde est invité à contribuer à notre succès. Si des aménagements raisonnables sont nécessaires pour participer au processus de candidature ou d’entretien, veuillez nous contacter à l’adresse suivante : rh-hr@cae.com.