Back


Détail du poste

Architecte de données

Medavie

Nouveau-Brunswick – Télétravail, Nouveau-Brunswick

Architecte de données

Medavie

Nouveau-Brunswick – Télétravail, Nouveau-Brunswick
 
Salary: Information not available
 
County: 39
 
Télétravail
Nouveau-Brunswick – Télétravail
Temps plein
Publié il y a 9 jour(s)
R-253625

Type de poste:

Permanent

À la recherche d’une carrière épanouissante qui changera réellement votre vie et celle des autres? Vous êtes au bon endroit.

À titre de partenaire national en solutions de santé, nous plaçons les gens au cœur de tout ce que nous faisons – en commençant par notre équipe de plus de 8 000 employés et employées qui mettent à profit leurs expériences personnelles et professionnelles diversifiées dans le cadre de leur travail à Medavie. Par l’entremise de la collaboration et de l’innovation, notre équipe crée des solutions d’assurance, de soins primaires et de services médicaux d’urgence à l’avant-garde de l’industrie qui viennent en aide à des millions de Canadiens et Canadiennes chaque année.

Notre mission est d’améliorer le bien-être de la population canadienne afin que chaque personne puisse profiter pleinement de la vie, et cela se reflète dans notre culture d’entreprise primée. Nous célébrons l’individualité des membres de notre personnel et accordons de la valeur à la diversité de leurs points de vue et de leurs compétences. C’est pourquoi en plus de vous offrir une rémunération concurrentielle et une gamme complète d’avantages sociaux, nous vous donnons accès à des possibilités de croissance professionnelle et personnelle, à des modalités de travail flexibles, à des expériences enrichissantes, ainsi qu’à un leadership bienveillant. À Medavie, chaque personne peut donner le meilleur d’elle-même, se sentir à sa place et atteindre son plein potentiel. Joignez-vous à nous en postulant un poste dès aujourd’hui.

Rejoignez notre équipe en tant qu’architecte de données

Vous aimez concevoir des solutions de données de pointe qui favorisent la réussite de l’entreprise? Nous avons une offre imbattable pour vous!

En tant qu’architecte de données à Croix Bleue Medavie, vous serez le ou la maître d’œuvre de notre infrastructure de données. Grâce à votre expertise, nos données seront stockées efficacement, accessibles en toute sécurité et intégrées de façon transparente dans différentes plateformes. Voici pourquoi vous devriez postuler pour ce rôle :

  • Projets novateurs : Dirigez la conception et la mise en œuvre de systèmes de données de pointe qui favorise l’innovation et l’extensibilité.
  • Travail percutant : Dotez les décideurs de données fiables et bien structurées qui renforcent la mise en œuvre d’initiatives stratégiques et l’efficacité opérationnelle.
  • Environnement de collaboration : Travaillez avec des professionnels talentueux et des professionnelles talentueuses du service des TI et des différentes unités opérationnelles, ainsi qu’avec des partenaires externes pour créer des solutions de données robustes.
  • Possibilité de croissance : Développez vos compétences et faites progresser votre carrière dans une entreprise tournée vers l’avenir qui valorise l’apprentissage et le développement continus. 
  • Rémunération concurrentielle : Bénéficiez d’un régime complet d’assurance collective, d’un salaire concurrentiel et de récompenses pour vos contributions.

Que pouvez-vous en retirer?

Dans ce rôle, vous aurez la possibilité d’influencer la stratégie relative aux données et d’en apprendre davantage sur tous les secteurs de notre entreprise. Notre équipe mise sur la collaboration et les objectifs communs pour offrir un service exceptionnel. Nous vous offrons :

  • une équipe diversifiée composée de collègues aux champs d’expertise variés;
  • un environnement de travail stimulant et flexible;
  • un programme de boni;
  • un régime de retraite avec contribution équivalente de l’employeur;
  • un régime complet de soins de santé et de soins dentaires, entièrement payé par l’employeur et accessible dès le premier jour de travail;
  • un équilibre entre le travail et la vie personnelle, des garanties de mieux-être, des ressources sur la santé et des rabais pour certains centres de conditionnement physique;
  • une philosophie qui favorise l’apprentissage et la croissance du personnel;
  • de nombreuses occasions de redonner à la collectivité en vous impliquant auprès d’organismes de bienfaisance.

Votre quotidien avec nous :

En tant qu’architecte de données, vous acquerrez une compréhension de nos secteurs d’activité et des solutions technologiques sous-jacentes qui soutiennent notre modèle d’affaires. Ce rôle consistera à conseiller et à superviser de façon proactive les progrès continus de notre architecture de solution d’informatique décisionnelle (BI) et de données. Vous serez responsable de l’élaboration et de l’exécution de la stratégie de données.

  • Diriger la conception d’architectures et de solutions novatrices en matière de données et d’analyse qui tiennent compte des technologies de pointe et de rupture. Guider l’évolution de la solution d’entreposage de données existante. Concevoir des solutions de données qui répondent à nos besoins d’affaires actuels et futurs, aux contraintes budgétaires, à la disponibilité des données et aux exigences en ressources.
  • Collaborer avec diverses unités opérationnelles et d’autres architectes de solutions pour définir les couches de métadonnées, les stratégies de données techniques et l’intégration optimale. Favoriser l’adoption de technologies innovantes qui s’inscrivent dans le cadre de l’architecture d’entreprise existant et qui vont au-delà de ce cadre.
  • Diriger l’évaluation et la sélection des outils et des composants nécessaires à une gestion optimale des données (acquisition des données, stockage des données, qualité des données, gouvernance des données, visualisation des données et analyse avancée).
  • Favoriser l’adoption par l’entreprise de solutions de données basées sur l’infonuagique pour le stockage et le traitement des données. Mettre en œuvre des solutions pour la production de rapports basés sur l’infonuagique et pour l’informatique décisionnelle (BI) en libre-service pour les clients externes et internes.
  • Soutenir le responsable de la stratégie de données dans l’élaboration et le déploiement de la stratégie de données de Medavie. Appuyer la mise en œuvre de la feuille de route stratégique dans tous les secteurs d’activité.
  • Agir en tant qu’expert(e) en la matière, à la fois en tant que personne-ressource technique pour les équipes chargées de la livraison des données et en tant que consultant au sein de l’entreprise pour soutenir les équipes chargées des données. Ce rôle consistera notamment à travailler en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles et de projet d'intelligence décisionnelle (BI) afin de garantir l’harmonisation et la cohérence avec l’architecture établie.
  • Continuer à développer une compréhension approfondie des avancées technologiques dans le domaine des entrepôts de données. Fournir des conceptions et des spécifications techniques modernes d’architecture de l’information pour l’intégration et le stockage des données afin de soutenir les nouvelles solutions d’informatique décisionnelle (BI), et offrir des conseils à ce sujet.
  • Définir les normes à suivre pour la conception de modèles de données relationnelles, dimensionnelles et tabulaires.
  • Favoriser de solides relations de travail et une bonne pratique de leadership au sein des équipes opérationnelles et stratégiques d'informatique décisionnelle (BI), et offrir du mentorat à des collègues dans des domaines d’expertise.
  • Offrir du soutien, au besoin, pour garantir la disponibilité et le rendement des données d’entreprise et des plateformes d’informatique décisionnelle (BI) pour notre clientèle. De concert avec les équipes opérationnelles d’informatique décisionnelle (BI), la personne qui occupe ce rôle sera responsable de la stabilité de la plateforme d’entreposage de données.
  • Collaborer étroitement avec les équipes des services techniques pour s’assurer que les composantes de l’infrastructure d’informatique décisionnelle (BI) restent prises en charge. En collaboration avec les équipes de services techniques, perfectionner continuellement l’architecture de l’infrastructure d’informatique décisionnelle (BI) afin de pouvoir répondre aux demandes croissantes d’informations.
  • Veiller à la mise en place de mécanismes de contrôle adéquats relativement à la gestion de la configuration et aux changements dans votre zone d’influence.
  • Concevoir et mettre en œuvre les pratiques exemplaires, les lignes directrices et les processus réutilisables du domaine des technologies. Concevoir et mettre en œuvre des processus et des procédures qui garantissent la conformité de l’entrepôt de données aux politiques de Medavie en matière de données.

Compétences et expérience :

  • Expérience pratique avérée (au moins 5 à 10 ans) dans un rôle de responsable des données, avec une solide compréhension de la théorie et de l’application des principes fondamentaux relatifs aux données – de préférence en tant qu’ingénieur(e) de données, architecte des données ou dans un autre rôle similaire.
  • Expérience directe des technologies de traitement des données locales et infonuagiques comme Oracle, SQL Server, Power BI.
  • Connaissance et expérience de l’harmonisation de l’infrastructure technologique avec les conceptions architecturales afin de mettre en place des solutions performantes d’informatique décisionnelle (BI) au niveau de l’entreprise.
  • Expérience pratique de diverses techniques de modélisation des données, y compris la modélisation dimensionnelle des données et les meilleures pratiques qui y sont associées.
  • Collaboration efficace avec les différents secteurs d’activité pour comprendre les priorités, contribuer à l’élaboration de feuilles de route et faire évoluer les solutions de données de l’organisation en fonction de l’orientation stratégique.
  • Expérience de l’élaboration d’un état cible clair et précis et de la feuille de route nécessaire pour l’atteindre.
  • Maîtrise de la modélisation des données et de la conception de produits de données, ainsi que des outils de développement, d’ETC et de visualisation qui y sont associés.
  • Connaissance de la gestion des données, de la gouvernance des données et des besoins en matière de conformité et de sécurité des données.
  • Excellente compréhension de l’entreposage de données, des lacs de données, des processus ETC/ECT et des technologies de mégadonnées.

Caractéristiques recherchées :

  • Excellent communicateur – peut communiquer de manière claire, concise et adaptée à l’auditoire. Vous pouvez échanger avec des collègues de l’ensemble de l’organisation, à tous les niveaux. Vous êtes à l’aise pour présenter l’information retirée des données à un large éventail de parties prenantes et avez de l’expérience dans l’adaptation du style de présentation, du résumé directif à l’interaction technique détaillée avec l’équipe de développement.
  • Capacité à développer et à faire progresser de façon individuelle des stratégies liées aux données et à l’informatique décisionnelle (BI) et à en suivre la mise en œuvre, tout en collaborant et en contribuant en tant que membre de l’équipe élargie chargée des données et de l’informatique décisionnelle (BI).
  • Désir d’accroître les capacités d’analyse des données et d’élargir le savoir-faire en matière de données.
  • Soucieux de la protection des renseignements personnels et de la vie privée des personnes. Un diplôme d’études postsecondaires ou expérience de travail pertinente dans le domaine des affaires, de la technologie ou du génie.
  • Grande expertise en résolution de problèmes. Vous comprenez les exigences des clients et possédez la capacité de les transformer en solutions technologiques.

Exigence en matière de cote de sécurité : En raison de notre contrat avec le gouvernement fédéral, la personne choisie pour ce poste devra obtenir une cote de fiabilité (Protégé B) avant sa première journée de travail. Le processus d’obtention de cette cote comprend la prise des empreintes digitales, la vérification du casier judiciaire et une vérification de la solvabilité. Vous devez résider au Canada depuis au moins 5 ans et avoir le statut de résident permanent ou de citoyen.

Nous croyons que les membres de notre personnel doivent représenter les collectivités que nous servons et nous encourageons les personnes de tous les horizons à poser leur candidature. Pour vous offrir la meilleure expérience qui soit, nous vous proposons des mesures d’adaptation pour chacune des étapes du processus de recrutement. Il vous suffit d’en faire la demande à l’équipe de recrutement. Nous nous engageons à veiller à ce que le recrutement, la fidélisation et le perfectionnement des employés et employées, de même que leur rémunération, demeurent équitables, tiennent compte des besoins en matière d’accessibilité et respectent l’ensemble des droits de la personne et des lois sur la protection de la vie privée qui s’appliquent. Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté de l’intérêt pour ce poste. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Si vous rencontrez des problèmes techniques au cours de votre procédure d'application, veuillez envoyer un courriel à : Medavie.Recruitment@medavie.ca.

About Medavie

Welcome to Medavie!

I would be happy to share and discuss our organization, current and future career opportunies.

Many of our roles are able to be remote (work from home) in Canada

- Kristen Drapeau, Senior Recruitment Consultant

-Krysta Duguay, Recruitment Consultant 

Who we are

We’re a team of over 8,000 professionals serving clients from coast-to-coast with operations in most provinces. We provide health benefits to nearly 1 in 10 Canadians and manage emergency medical services for nearly 1 in 15 Canadians.

We’ve been a leading health services partner for individuals, employers and governments across Canada for 80 years and a premier all-in-one carrier that provides health, dental, travel, life and disability benefits to individuals and organizations.

We've been recognized as one of Canada's Most Admired Corporate Cultures, one of Canada's Top 100 Employers, and an Imagine Caring Company.

 

What we value

Our values are inherent to our culture and provide the framework for each interaction we have and transaction we make, while providing a clear set of expectations to empower employees to do the right thing for everyone we serve. We are:

Caring – We show compassion in everything we do

Accountable – We follow through on our commitments

Responsive – We have the courage to act and adapt

Innovative – We encourage and value new ideas

Community-minded – We achieve more together

More than simply a poster on the wall, our mission of improving the wellbeing of Canadians represents the purpose of our organization ― and we align that with our culture.

 

What we give back

As a not-for-profit organization, we don’t answer to shareholders. Instead, we invest our earnings in our business, our communities and, most importantly, our employees. We use some of these earnings to support:

Programs to support causes that are close to our employees' hearts, matching the volunteer hours and donations they contribute

An annual United Way workplace campaign led by employees in each of our locations

The Medavie Foundation, which invests in community initiatives and organizations that improve the wellbeing of Canadians, focuses on some of the most pressing mental and physical health challenges facing Canadians.

 

We want to meet you as you are

At Medavie Blue Cross, we foster a culture of openness, understanding and a sense of belonging where everyone can bring their true selves to work. Nearly 70% of our management roles are held by women and we’re committed to creating a diverse, equitable and inclusive workplace where everyone is valued for who they are and what they contribute. We will accommodate people with disabilities during the recruitment, selection and hiring processes.

 

What we offer

If you live our values and deliver results, you’ll experience meaningful, rewarding work in a purpose-centred, inclusive organization that provides:

Flexible work options: We want you to work where you work best. We offer work from home, from the office, or a hybrid of the two, while ensuring you feel connected to your team and to our purpose. Our flexibility goes beyond location. We also have flexible working hours and part-time options available.

Competitive compensation: We believe in rewarding our employees for the skills they bring to their jobs and the results they deliver. This includes competitive compensation that will reflect your experience and expertise and annual performance-based incentives, a 100% employer-matched defined contribution pension plan, an employee RRSP, one-on-one financial counselling, vacation and personal days to help you rest, refuel and balance your life.

Career Growth: Internal talent mobility and growth are an integral part of our success. Employees are empowered to own their career development and have rewarding experiences in a variety of work areas. Supportive leadership will encourage and coach you to maximize your potential so you can access multiple learning pathways to develop. Our leadership development program and other programs, such as mentoring, performance-based management and education assistance, are offered to provide employees with an environment of lifelong learning.

 

Outstanding benefits: Wellbeing is at the centre of everything we do and this starts with our employees. To help you take a proactive approach to your health, we provide:

  • Comprehensive benefits to support you and your family, including fully paid premiums for medical, dental and vision insurance
  • Extensive mental health support (including virtual care options and an employee family assistance program)
  • Health spending and personal wellness accounts that allow you to claim everything from art gallery memberships to Wi-Fi, fitness membership discounts, and more
  • A digital rewards and recognition program to support and empower you on your wellbeing journey
  • Family-friendly and inclusive benefits like maternity and paternity leave top-up, gender affirmation support and fertility coverage to support your growing family