Accenture est à la recherche d'un(e) capitaine de catégorie (gestionnaire associé[e]) de catégorie d'approvisionnement), axé(e) sur la collaboration et les résultats, pour travailler de concert avec des clients externes afin de développer et d'exécuter des stratégies d'approvisionnement liées à des domaines de dépenses propres aux opérations industrielles (entretien, réparation, fonctionnement). 

Vous travaillerez avec des clients figurant au classement du Fortune 500 pour soutenir les objectifs commerciaux de chaque entreprise, réalisant des niveaux optimaux de prix, de qualité et de service.  À ce titre, vous participerez activement au soutien des ventes et à la conception de solutions, et vous aiderez les organisations d'approvisionnement à accroître leur participation et leur contrôle des domaines de dépenses non traditionnels.
 

Les tâches :

• Établir et développer des relations avec les parties prenantes de haut niveau des comptes prioritaires; soutenir les plans de relations avec les parties prenantes des comptes.
• Élaborer des plans stratégiques par catégorie permettant d'identifier les possibilités d'amélioration des coûts et de la productivité dans les dépenses pour un large éventail d'entreprises de premier plan.
• Avoir la capacité de gestion stratégique et efficace de tous les éléments de l'interaction et de la collaboration, de la performance, de la gestion de risque et de l'innovation, auprès de fournisseurs tiers.
• Diriger des projets d'approvisionnement stratégique, y compris toutes les étapes clés, telles que l'élaboration de la stratégie, la négociation avec les fournisseurs, les recommandations d'attribution, les présentations d'analyses de rentabilité et l'exécution des contrats avec les fournisseurs.
• Fournir au client des recherches sur le secteur et les fournisseurs, des informations sur le marché et des analyses financières.
• Soutenir le développement d'informations sur le marché à partir des activités d'approvisionnement entre clients et collaborer avec la fonction de catégorie d'approvisionnement.
• Promouvoir les objectifs de l'entreprise et les initiatives de changement, en veillant à ce que l'équipe d'approvisionnement soutienne l'orientation et la croissance générales de l'entreprise.
• Être capable de gérer activement des accords tout au long de leur cycle de vie, de la mise en place du contrat à l'administration, à la gestion et à la résiliation.
• Encadrer l'équipe d'approvisionnement en ce qui concerne la gestion des parties prenantes et des projets, en mettant l'accent sur la collaboration, l'orientation client, l'excellence des prestations, l'amélioration continue, les négociations et la passation de marchés.
• Développer une structure par catégorie de clients pour la surveillance, le suivi et la gouvernance des dépenses et des performances fonctionnelles afin de garantir la réalisation des avantages contractuels déclarés et la transparence des coûts.