À propos de ce poste

Gestionnaire principal, Comptabilité complexe

En tant que gestionnaire principal de l’équipe de comptabilité complexe, vous jouerez un rôle stratégique au sein de l’organisation financière. Vous agirez en tant qu’expert auprès de la direction et des unités d’affaires concernant les implications comptables des transactions inhabituelles et complexes et veillerez à la conformité avec les normes IFRS. Vous serez chargé(e) de gérer et de superviser le travail de l’équipe de comptabilité complexe et vous rendrez compte à l’assistant du contrôleur de gestion.

Les tâches qui vous attendent :

• Évaluer les implications comptables des transactions inhabituelles et complexes et préparer la documentation et les notes correspondantes

• Être un partenaire stratégique et un conseiller sur les questions comptables auprès de la direction et des différentes équipes financières , y compris les unités d’affaires, les fusions et acquisitions, la fiscalité, la trésorerie, la consolidation et l’information financière

• Diriger l’équipe de comptables professionnels dans le domaine de la comptabilité complexe et examiner les analyses comptables et les notes préparées par les autres membres de l’équipe

• Planifier et gérer l’exécution de projets liés à la comptabilité, notamment les acquisitions d’entreprises (affectation du prix d’achat) et l’adoption de nouvelles normes comptables

• Préparer et animer des sessions de formation pour l’équipe financière

• Soutenir l’équipe chargée de l’information financière dans la préparation de l’information financière consolidée externe pour les questions inhabituelles et complexes

Le candidat idéal a le profil suivant :

• Accréditation à une association de comptables professionnels (CPA)

• Au moins 5 ans d’expérience similaire, ou dans un grand cabinet comptable

• Connaissance approfondie des IFRS et excellente capacité à interpréter les normes comptables et leur application pratique

• Capacité à communiquer avec tous les niveaux de l’organisation et à s’adapter rapidement au changement

• Esprit d’initiative et autonomie

• Solides compétences de planification et d’organisation en matière d’équilibre et de hiérarchisation du travail

• Bilinguisme (français et anglais) requis : La maîtrise de l'anglais est requise pour ce poste, car il implique la participation à des réunions et projets ayant une portée internationale, ainsi que des interactions avec des collègues ou clients situés dans d'autres provinces ou pays.

#LI-CG1

Type d'emploi

CAE remercie tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les candidats dont l'expérience et la formation correspondent aux exigences du poste.

Employeur offrant l’égalité des chances

CAE est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances qui s’engage à favoriser la diversité, l’équité et l’inclusion. En tant qu’« Un CAE », nous prenons des mesures d’action positive pour garantir l’égalité des chances à tous les candidats, sans distinction de race, de nationalité, de couleur de peau, de religion, de sexe, d’identité et d’expression de genre, d’orientation sexuelle, de handicap, de neurodiversité, de statut d’ancien combattant, d’âge ou d’autres caractéristiques protégées par la loi.  

Si vous ne vous reconnaissez pas dans toutes les exigences énumérées dans l’offre d’emploi, nous vous encourageons néanmoins à prendre contact avec nous et à poser votre candidature. À CAE, tout le monde est invité à contribuer à notre succès. Si des aménagements raisonnables sont nécessaires pour participer au processus de candidature ou d’entretien, veuillez nous contacter à l’adresse suivante : rh-hr@cae.com.