À propos de ce poste

• Keep abreast of major issues on assigned systems and take appropriate action if/when required.
• Monitor and adjust sparing levels.
• Track parts through repair, overhaul process and disposal as required.
• Coordinate and complete Engineering Projects (EPs).
• Perform technical investigations and make recommendations to the Senior Design Engineer (SDE) for action.
• Review and recommend action for technical publications.
• Provide input and support to the Technical and Business Coordinator (Hawk/Harvard). For example, special projects and business cases.
• Review technical documentation pertaining to assigned systems. Work with maintenance planners and purchasers to develop an action plan.
• Evaluate effectiveness of system maintenance program.
• Provide technical data and advice to SDE during Risk Assessments, Flight Permits, Annual Airworthiness Review Boards and other airworthiness functions.
• Maintain a close working relationship with maintenance planners, procurement and outside agencies as applicable.
• Carry out initial evaluation of vendors and provide recommendations (if applicable).
• Assist with configuration management activities.
• Provide technical aircraft maintenance support, including hands-on assistance as required.
• Ensure any issue, problem or service difficulty discovered during the performance of any airworthiness-related activity or technical airworthiness function is referred to the SDE.
• Advise the SDE of any changes within the ATO which will have an impact on the scope and depth of technical airworthiness authority assigned to the ATO.
• Ensure compliance to all applicable policies and procedures including Engineering Control Manual (ECM), Area Procedures Manual (APM) and Maintenance Process Manual (MPM).

Type d'emploi

CAE remercie tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les candidats dont l'expérience et la formation correspondent aux exigences du poste.

Employeur offrant l’égalité des chances

CAE est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances qui s’engage à favoriser la diversité, l’équité et l’inclusion. En tant qu’« Un CAE », nous prenons des mesures d’action positive pour garantir l’égalité des chances à tous les candidats, sans distinction de race, de nationalité, de couleur de peau, de religion, de sexe, d’identité et d’expression de genre, d’orientation sexuelle, de handicap, de neurodiversité, de statut d’ancien combattant, d’âge ou d’autres caractéristiques protégées par la loi.  

Si vous ne vous reconnaissez pas dans toutes les exigences énumérées dans l’offre d’emploi, nous vous encourageons néanmoins à prendre contact avec nous et à poser votre candidature. À CAE, tout le monde est invité à contribuer à notre succès. Si des aménagements raisonnables sont nécessaires pour participer au processus de candidature ou d’entretien, veuillez nous contacter à l’adresse suivante : rh-hr@cae.com.