À propos de ce poste

Êtes-vous passionné par votre domaine ? Cherchez-vous un lieu de travail où vous pouvez innover, vous dépasser et collaborer avec des experts de divers secteurs ? Souhaitez-vous rejoindre une entreprise internationale, leader dans son secteur, et que vous seriez fier de représenter dans divers forums ? CAE est l'employeur qu'il vous faut ! Venez partager votre passion avec nous !

Le poste de Manager_Approvisionnement en Software et Services est un rôle de leadership stratégique qui évalue continuellement les besoins de l'entreprise, les finances et le marché des fournisseurs de technologie pour déterminer les meilleures options et sources d'approvisionnement pour l'organisation.

Êtes-vous prêt à avoir un impact significatif sur l'avenir technologique de CAE ?

En tant que gestionnaire de la catégorie Logiciels et Services Associés, vous jouerez un rôle central en garantissant notre accès à la technologie approuvée tout en menant des efforts pour réduire la dette technique et optimiser notre paysage logiciel. Votre leadership sera crucial pour rassembler les utilisateurs finaux, la gestion des actifs informatiques (ITAM), les chefs de produit, les architectes et les fournisseurs dans le cadre d'un cadre de gestion de catégorie collaboratif.

Dans ce poste de direction, vous gérerez une équipe dédiée de quatre professionnels, comprenant un responsable des approvisionnements, deux analystes des approvisionnements et un coordinateur des achats. Ensemble, vous veillerez à l'exécution en temps voulu de vos plans de catégorie. Vous naviguerez dans les complexités du marché des logiciels et des SaaS, où les fournisseurs augmentent considérablement leurs prix, parfois de 30 % ou plus.

Le gestionnaire développera une équipe performante, améliorer l'expérience des employés et des clients, et aligner des stratégies d'approvisionnement différenciées avec les objectifs de l'entreprise. Ce poste relève du Senior Manager, Procurement Technology Product, Indirect Procurement. Voici les résultats clés attendus :

•        Gestion de la catégorie 

o   Veiller à ce que les membres de l'équipe créent et maintiennent des stratégies de catégorie et d'approvisionnement dynamiques alignées sur les objectifs commerciaux.

o   Affiner continuellement les stratégies de catégorie pour maximiser l'efficacité des coûts, la gestion des risques et la création de valeur.

•        Modélisation de rôle et leadership à fort impact 

o   Diriger des projets de haut niveau pour démontrer l'excellence en matière d'approvisionnement et une expérience client supérieure.

o   Exhiber des compétences exceptionnelles en communication, négociation et présentation pour influencer les résultats au niveau exécutif.

•        Gestion des relations avec les fournisseurs 

o   Diriger les responsables des approvisionnements pour établir une gouvernance structurée avec les fournisseurs de niveau 1 grâce à des revues commerciales trimestrielles régulières (QBR).

o   Diriger les membres de l'équipe pour gérer les relations avec les fournisseurs de niveau 1 alloués à travers les tours, améliorant la collaboration, la performance et l'alignement stratégique.

•        Expérience des employés 

o   Améliorer l'expérience des employés en créant un écosystème de croissance, en mentorant les membres de l'équipe et en favorisant la réflexion stratégique.

o   Prendre des décisions décisives et équilibrées pour assurer la cohésion de l'équipe et l'adhésion aux valeurs de l'entreprise.

•        Co-développement des OKR 

o   Collaborer avec les dirigeants commerciaux et technologiques pour co-développer des OKR pour les tours d'approvisionnement qui reflètent les priorités de l'entreprise.

o   Responsabiliser l'équipe pour la livraison de résultats mesurables et impactants.

•        Efficacité et simplification 

o   Accélérer la transition vers des solutions d'approvisionnement en libre-service auditées et contrôlables pour les activités à faible valeur et à faible risque afin d'améliorer la rapidité, l'agilité et l'autonomie des utilisateurs

o   Établir des processus et des outils innovants pour autonomiser les parties prenantes tout en maintenant l'excellence et la conformité en matière d'approvisionnement.

Le candidat que nous recherchons a :

•        Au moins 10 ans d'expérience dans la promotion de l'innovation et la réalisation de projets d'approvisionnement différenciés et durables.

•        Des compétences supérieures en communication, négociation et présentation avec une influence au niveau exécutif.

•        Une capacité avérée à améliorer l'expérience des employés et à développer une équipe performante et cohésive.

•        Créer une expérience client positive et axée sur les affaires grâce à la gestion de catégorie et à des stratégies d'approvisionnement différenciées qui optimisent les coûts et améliorent la valeur.

•        Mettre en œuvre des initiatives d'efficacité et de simplification.

•        S'établir en tant que conseiller de confiance auprès des partenaires internes et externes.

•    Excellentes aptitudes en communication orale et écrite (français et anglais) : La maîtrise de l'anglais est requise pour ce poste, car il implique la participation à des réunions et projets     ayant une portée internationale, ainsi que des interactions avec des collègues ou clients situés dans d'autres provinces ou pays.

CAE offre :

•        Un environnement où vos initiatives seront reconnues et valorisées.

•        L'opportunité de travailler sur une variété de projets dans une équipe multidisciplinaire.

•        Un horaire flexible.

•        Possibilité de télétravail.

•        Des avantages attrayants.

Venez partager votre passion avec nous !

#LI-ND1

Type d'emploi

CAE remercie tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les candidats dont l'expérience et la formation correspondent aux exigences du poste.

Employeur offrant l’égalité des chances

CAE est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances qui s’engage à favoriser la diversité, l’équité et l’inclusion. En tant qu’« Un CAE », nous prenons des mesures d’action positive pour garantir l’égalité des chances à tous les candidats, sans distinction de race, de nationalité, de couleur de peau, de religion, de sexe, d’identité et d’expression de genre, d’orientation sexuelle, de handicap, de neurodiversité, de statut d’ancien combattant, d’âge ou d’autres caractéristiques protégées par la loi.  

Si vous ne vous reconnaissez pas dans toutes les exigences énumérées dans l’offre d’emploi, nous vous encourageons néanmoins à prendre contact avec nous et à poser votre candidature. À CAE, tout le monde est invité à contribuer à notre succès. Si des aménagements raisonnables sont nécessaires pour participer au processus de candidature ou d’entretien, veuillez nous contacter à l’adresse suivante : rh-hr@cae.com.