À propos de ce poste

Vos défis

À titre de Chef de groupe, logistique vous serez responsable de la gestion de personnel d’une équipe de 25 employés environ incluant de la manutention, l’emballage et l’expédition des produits finis en collaboration avec les équipes de fabrication et d’assemblage. Votre rôle sera de collaborer au développement de l’équipe et à la culture d’amélioration continue.  Votre équipe et vous-même serez responsable de la gestion du fret, les livraisons et le service logistique de soutien pour la livraison des pièces et des simulateurs de vol.

Gestion du personnel

• Superviser les activités quotidiennes de l’équipe en expédition;
• Définir les affectations et la charge de travail au sein de l’équipe et définir les priorités;
• Établir les budgets pour le département;
• Suivre les coûts de progrès et de la qualité du travail de l’équipe;
• Développer les standards et les procédures de travail;
• Respect de la convention collective et les politiques en matière de gestion des ressources humaines;
• Définir les objectifs de travail et participer à la gestion des évaluations de performances des employés;

Procédé et amélioration continue

• Saisir les enjeux manufacturiers des cellules de production, de gestion des équipements et de la réduction du temps de cycle;
• Participer activement aux projets d’amélioration continue à l’intérieur de son département et des départements de soutien;

Projets de produits

• Négocier les tarifs de fret avec les services de transporteurs nationaux et internationaux, afin d'assurer l'acheminement des marchandises dans le budget et selon les exigences établies;

• Communiquer l’avancement des projets stratégiques en gouvernance avec la haute direction;

Vos forces

• Diplôme d’études Collégial (DEC) combiné à une expérience en logistique de transport;

• Minimum de 5 d'expérience en supervision d’équipe d’employés syndiqué;
• Compréhension de la logistique mondiale/tarification/ import-export;
• Connaissance du contrôle de l'importation et de l'exportation de produits manufacturés expédiés vers et à partir du Canada, un atout;
• Gestion de partenariat d’entreprises sous-traitantes au sein du groupe de logistique, un atout;

• Capacité à communiquer avec différents niveaux hiérarchiques à l’intérieur de l’unité d’affaires et avec nos clients;
• Collaborateur-clé;
• Axé résultats et résolution de problèmes;
• Maîtrise du logiciel Excel au niveau intermédiaire;
• Connaissance et application de concept ‘’Lean manufacturing’’;
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite (français et anglais) : La maîtrise de l'anglais est requise pour ce poste, car il implique la participation à des réunions et projets ayant une portée internationale, ainsi que des interactions avec des collègues ou clients situés dans d'autres provinces ou pays.

CAE vous offre:

• Un environnement où vos initiatives seront reconnues et valorisées.
• L’opportunité de travailler sur une diversité de projets en équipe multidisciplinaire.
• Des avantages sociaux intéressants.

Avec plus de 10 000 employés présents à travers 35 pays, CAE est un chef de file mondial en formation dans les domaines de l’aviation civile, de la défense et sécurité, et de la santé. Pour en apprendre plus : www.cae.com .

Alors, venez partager votre passion avec nous!

#LI-ND1

Type d'emploi

CAE remercie tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les candidats dont l'expérience et la formation correspondent aux exigences du poste.

Employeur offrant l’égalité des chances

CAE est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances qui s’engage à favoriser la diversité, l’équité et l’inclusion. En tant qu’« Un CAE », nous prenons des mesures d’action positive pour garantir l’égalité des chances à tous les candidats, sans distinction de race, de nationalité, de couleur de peau, de religion, de sexe, d’identité et d’expression de genre, d’orientation sexuelle, de handicap, de neurodiversité, de statut d’ancien combattant, d’âge ou d’autres caractéristiques protégées par la loi.  

Si vous ne vous reconnaissez pas dans toutes les exigences énumérées dans l’offre d’emploi, nous vous encourageons néanmoins à prendre contact avec nous et à poser votre candidature. À CAE, tout le monde est invité à contribuer à notre succès. Si des aménagements raisonnables sont nécessaires pour participer au processus de candidature ou d’entretien, veuillez nous contacter à l’adresse suivante : rh-hr@cae.com.