À propos de nous :
Accenture Stratégie. Grâce à notre vaste expertise sectorielle, nos analyses et nos connaissances, nous donnons à nos clients les moyens de prospérer aujourd’hui, demain et dans l’inconnu. Pour demeurer agile dans un univers marqué par le changement, la haute direction doit veiller à la continuité des activités principales tout en en menant une réinvention totale de ses activités. Accenture Stratégie permet aux dirigeants d’agir avec rapidité et assurance alors qu’ils se positionnent pour l’avenir. Nous sommes reconnus pour notre rapidité d’exécution et nous aidons les clients à définir des voies claires et réalisables vers l’agilité concurrentielle en les amenant à adopter une nouvelle vision des affaires et de la technologie.
Votre profil :
Expert(e) en stratégie et services-conseils, vous disposez d'une vaste expérience dans la définition d'agendas de croissance et de transformation au sein du secteur bancaire. Vous travaillez avec l'équipe de direction et les cadres supérieurs pour conseiller les clients sur les stratégies de transformation de leurs opérations commerciales ou de leur modèle d'entreprise afin de leur permettre d'atteindre leurs objectifs stratégiques, financiers et opérationnels. En tant que gestionnaire, vous avez un don naturel pour établir et faire ressortir le meilleur des équipes. Vous excellez dans la résolution de problèmes complexes, grâce à vos formidables capacités d'analyse et à votre approche structurée. Vous possédez des compétences en communication et en relations humaines, ainsi qu'un fort désir de travailler dans un environnement en constante évolution.
Les tâches :
Diriger la livraison de projets pour comprendre la situation des clients dans le secteur bancaire afin de s'assurer qu'ils sont bien placés pour une réussite à long terme, avec des feuilles de route pratiques pour mettre en œuvre la stratégie, gérer le changement et apporter de la valeur ajoutée.
Diriger des équipes afin de fournir des solutions stratégiques de classe mondiale en matière commerciale, opérationnelle et technologique qui répondent aux besoins des clients.
Établir des relations avec la haute direction des organisations clientes et travailler en partenariat pour créer des solutions stratégiques soutenant le profil d'Accenture en tant que conseiller et partenaire de confiance à long terme.
Fournir une orientation globale sur l'analyse quantitative et la recherche afin de générer des recommandations et des connaissances et d'obtenir des résultats.
Renforcer le groupe Stratégie d'Accenture et son rôle de leader d'opinion par la création de contenu et la participation à des forums professionnels, tant internes qu'externes.
Encadrer les débutants de l'équipe de Stratégie.
Des déplacements du lundi au jeudi peuvent être nécessaires en fonction de la demande des clients. Accenture favorise un environnement de travail flexible et centré sur le client.
Pour toute question concernant cet employeur et le processus de demande d’emploi, veuillez contacter :
If you are interested in connecting with someone from Advanis, please contact:
Canada Inclusion and Diversity Recruiting Lead
Accenture is a talent and innovation-led organization helping companies to reinvent and keeping our clients ahead of change. Across more than 120 countries and 40 industries, we work as one team with a common goal: to create 360-degree value for our clients, people, shareholders, partners and communities, by embracing change.
You’ll work with top companies - clients and ecosystem partners and interact with leaders from every industry. When we bring our breadth of technological capabilities together with our ingenuity, they are greater than the sum of their parts. Help our clients reinvent. Reimagine iconic brands. Bring new products, ideas and ways of working to life with emerging technology.
We take a broad view of diversity that reflects all our people, and we are committed to ensuring everyone feels connected, with a strong sense of trust and belonging. We focus on fostering allyship, learning, inclusive ways of working, vibrant employee resource groups and networks, and accessibility, along with marking meaningful cultural observances with our people. Our networks nurture trusted relationships, mentorship opportunities and avenues for growth, benefiting participants across all career levels and fostering community and inclusion at both the global and local levels.
We take flexibility seriously — focusing not only on where but also when and how you work. We hire and develop people who have different backgrounds, different perspectives, and different lived experiences. Wherever you work, whatever skills you want to grow, there’s a program for you. We invest in our people’s capabilities so they can work with purpose, and boldly and innovatively solve problems. Continuous learning is our superpower. We put skills at the heart of everything we do. We continuously prepare our people to meet new demands and in turn, help ensure they remain highly relevant with vibrant career pathways, inside or beyond Accenture.
We encourage our people to bring their authentic selves to work and our commitment to our 750,000+ people from a variety of cultures, beliefs and backgrounds makes us more innovative. Our offices are more than just places to plug in—they're environments designed to support connection, creativity and well-being. They’re inclusive and accessible, too. We operate our business with a clean conscience – with strong commitment to the environment, ethics and human rights, responsible buying and community impact.
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