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Détail du poste

Gestionnaire, Conseil en trésorerie - R00249942 - FR - Calgary

Accenture

Calgary, Alberta

Gestionnaire, Conseil en trésorerie - R00249942 - FR - Calgary

Accenture

Calgary, Alberta
 
Salary: Information not available
 
County: 39
 

À propos d’Accenture

Au sein de notre équipe de Direction financière et valeur de l’entreprise, nous offrons aux directions des finances le groupe de rétroaction dont ils ont besoin. La valeur va au-delà de la question de maintien. Elle impose de trouver des moyens intelligents et durables de croître et de trouver les bons outils pour garder le cap. Nous possédons la vaste expérience de l’industrie, les connaissances fonctionnelles, la puissance des données et le leadership en technologie numérique nécessaires pour aider nos clients à opérer des changements importants. Qu’il s’agisse de décomposer des analyses utiles, de concevoir des plateformes financières parfaites ou de s’inspirer de modèles de risque et de conformité actuels pour faire face à l’avenir, nous trouvons les solutions aux problèmes les plus épineux de nos clients.  Cliquez ici pour en savoir plus sur le rôle de la Direction financière et les valeurs d’entreprise.


En tant que professionnelle ou professionnel de la fonction et de la technologie de la trésorerie, vous avez démontré votre capacité à développer et/ou à maintenir des modèles opérationnels de trésorerie robustes qui couvrent à la fois le cadre organisationnel et le cadre opérationnel d'une organisation de trésorerie de premier ordre. En tant que professionnelle ou professionnel de la trésorerie avec une connaissance approfondie de l'intégration des systèmes, vous combinez des compétences techniques et en processus d'affaires pour analyser, concevoir, développer et mettre en Å“uvre des technologies de pointe en matière de trésorerie. Vous avez une compréhension approfondie des processus et des contrôles clés au sein des principaux domaines fonctionnels de la trésorerie, à savoir la gestion de la trésorerie et des liquidités, la gestion des relations et de la communication avec les banques, la gestion des risques financiers et la gestion de la dette et des investissements. Rejoignant une équipe internationale de professionnelles et professionnels expérimentés (plus de 15 nationalités), vous êtes également enthousiaste à l'idée de développer et d'appliquer des solutions réellement innovantes et pertinentes aux clients, basées sur l'analyse, l'automatisation intelligente et des actifs numériques similaires, afin d'aider les clients d'Accenture à gagner en efficacité et à améliorer leurs fonctions de trésorerie en ajoutant plus de valeur aux affaires.

 

Chez Accenture, la ou le titulaire d’un tel poste aura les responsabilités suivantes :

·        Développer des relations clientèle avec les dirigeants de la trésorerie et de la finance, identifier les problèmes actuels, analyser les opportunités et développer une feuille de route pour la transformation de la trésorerie.

·        Établir des approches globales et des plans de livraison pour exécuter un programme de transformation de la trésorerie.

·        Comprendre et documenter les exigences commerciales des clients et les évaluer par rapport aux pratiques de pointe.

·        Préparer et soutenir la réalisation d'ateliers pour les clients.

·        Créer des analyses de rentabilité et soutenir la sélection de systèmes de gestion de trésorerie, en tirant parti de l'expérience et de la connaissance des outils les plus performants de l'industrie.

·        Mettre en Å“uvre des technologies de pointe en matière de trésorerie au sein de grandes organisations.

·        Contribuer à l'innovation continue du portefeuille de services par le biais du développement des actifs, des formations et du partage des connaissances.

·        Assurer de manière solide et autonome la livraison de projets dans le cadre de programmes de transformation organisationnelle et opérationnelle et d'optimisation des processus de trésorerie, ainsi que de la mise en Å“uvre de systèmes informatiques de trésorerie.

·        Suivre de près la direction stratégique définie par la direction au moment d’établir des objectifs à court terme;

·        L'anglais est exigé pour ce poste le ou la titulaire de ce poste est appelé à interagir régulièrement avec des parties prenantes au Canada, aux États-Unis et dans d'autres pays de notre empreinte mondiale où l'anglais est la langue commune. En raison du volume important d'interactions avec ces parties prenantes anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l'entreprise n'est pas possible pour éviter cette exigence.

Pour toute question concernant cet employeur et le processus de demande d’emploi, veuillez contacter :


If you are interested in connecting with someone from Advanis, please contact:


Barbara Schwaldt

Canada Inclusion and Diversity Recruiting Lead


E mail: rosie.given@accenture.com


About Accenture

Accenture is a talent and innovation-led organization helping companies to reinvent and keeping our clients ahead of change. Across more than 120 countries and 40 industries, we work as one team with a common goal: to create 360-degree value for our clients, people, shareholders, partners and communities, by embracing change.

You’ll work with top companies - clients and ecosystem partners and interact with leaders from every industry. When we bring our breadth of technological capabilities together with our ingenuity, they are greater than the sum of their parts. Help our clients reinvent. Reimagine iconic brands. Bring new products, ideas and ways of working to life with emerging technology.

We take a broad view of diversity that reflects all our people, and we are committed to ensuring everyone feels connected, with a strong sense of trust and belonging. We focus on fostering allyship, learning, inclusive ways of working, vibrant employee resource groups and networks, and accessibility, along with marking meaningful cultural observances with our people. Our networks nurture trusted relationships, mentorship opportunities and avenues for growth, benefiting participants across all career levels and fostering community and inclusion at both the global and local levels.

We take flexibility seriously — focusing not only on where but also when and how you work. We hire and develop people who have different backgrounds, different perspectives, and different lived experiences. Wherever you work, whatever skills you want to grow, there’s a program for you. We invest in our people’s capabilities so they can work with purpose, and boldly and innovatively solve problems. Continuous learning is our superpower. We put skills at the heart of everything we do. We continuously prepare our people to meet new demands and in turn, help ensure they remain highly relevant with vibrant career pathways, inside or beyond Accenture.

We encourage our people to bring their authentic selves to work and our commitment to our 750,000+ people from a variety of cultures, beliefs and backgrounds makes us more innovative. Our offices are more than just places to plug in—they're environments designed to support connection, creativity and well-being. They’re inclusive and accessible, too. We operate our business with a clean conscience – with strong commitment to the environment, ethics and human rights, responsible buying and community impact.

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