Date limite pour présenter sa candidature :

Adresse :

Groupe de famille d'emploi :

We are seeking a results-driven Inside Sales Manager with a proven track record in both sales and sales leadership to join our dynamic team. In this role, you will oversee the members of the inside sales team, ensuring they meet and exceed sales targets, while strategically contributing to business growth. This role requires a strong sales background, exceptional leadership skills, and the ability to balance tactical execution with strategic planning to drive measurable results.  

Key Responsibilities:  

• Team Leadership: Manage, mentor, and inspire the inside sales team to achieve individual and team sales goals.  
• Performance Management: Define, track, and analyze key sales performance metrics, ensuring accountability and continuous improvement.  
• Training & Development: Provide ongoing training, coaching, and support to enhance team skills and capabilities.  
• Pipeline Management: Oversee the management of lead generation, qualification, and conversion pipelines to ensure consistent revenue growth.  
• Collaboration: Work closely with marketing, product, and operations teams to align sales efforts with broader business strategies.  
• Process Optimization: Continuously refine sales processes, tools, and technology to maximize team efficiency and effectiveness.  
• Market Insights: Stay informed about industry trends, competitor activities, and client needs to guide sales strategy and decision-making.  

Qualifications:  

• Typically, between 4-6 years of relevant experience and post-secondary degree.
• Innovative and passionate about asset management and financial markets.
• Proven experience in a sales leadership role, ideally within the asset management or financial services industry.  
• Demonstrated ability to drive both tactical execution and strategic planning in a fast-paced sales environment.  
• Strong track record of motivating teams to achieve and exceed sales targets.  
• Excellent leadership, communication, and interpersonal skills.  
• Demonstrated ability of succeeding in a sales role
• Proficient in CRM systems and data analysis to track and manage sales performance.  
• Knowledge of asset management products and financial markets is a strong advantage.  
• Ability to motivate and lead a team, fostering a high-performance and collaborative culture.  
• Strong analytical and problem-solving skills with a results-oriented mindset.  

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.