Analyst, Investment Platform Management (Canada Retirement)

The Opportunity:

At Manulife, we are committed to helping Canadians achieve a better retirement. Our Canada Retirement division serves plan sponsors, members, and market sources across the group retirement business. We strive to deliver exceptional investment solutions and services that meet the evolving needs of our clients.

Join our Canada Retirement Investment Platform Management team, where you will play a crucial role in managing our investment platform and addressing the investment needs of our clients and market sources. Your contributions will be integral to our success and the positive experiences of our clients.

Position Responsibilities:

• Develop and maintain essential client and business unit investment materials, including performance reports, fund factsheets, portfolio holdings, investment analytics, and ad-hoc reports.

• Manage the large transaction process, collaborating with asset managers and operations teams to minimize risks and meet client objectives. Investigate and escalate issues as needed.

• Analyze and resolve investment-related inquiries from key stakeholders, including Client Relations, Sales, Investment Directors, and market sources like Consultants and Advisors.

• Act as a key contributor of fulfilling content quality requirements by undertaking quality-control process.

• Support key client initiatives through data gathering, organization and research.

• Collaborate with business partners to create investment product analytics materials to that aid plan sponsors, consultants, and advisors.

• Coordinate with asset managers and Global Manager Research team for periodic updates and commentaries.

• Work with third-party vendors to ensure data integrity and continuously enhance content.

• Identify and implement process improvements to reduce risks and boost operational efficiency.

Qualifications:

• Undergraduate degree in investment or related field 

• 1-4 years working experience in financial services. Investment or pension industry preferred.

• Strong interest and knowledge in investment products and financial markets

• Pursuing relevant financial professional designations (e.g., CFA, CAIA, CIM, CSC) is an asset   

• Strong technical PC skills, particularly with Microsoft Excel

• Experience with databases is an asset but not required

• Knowledge of investment analytics tools (e.g. Morningstar, Refinitiv, etc.) is advantageous but not required

Competencies:

• Exceptional attention to detail, patience, and consistency

• Eagerness to learn and improve continuously

• Strong analytical and technical skills

• Ability to manage and prioritize multiple initiatives and deliverables effectively

• Responsive and proactive work ethic

• Strong communication skills and proven success in team collaboration

• Experience with Microsoft Access and VBA is beneficial but not mandatory

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.

• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Région de référence du salaire

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.