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Détail du poste

Gestionnaire de compte exécutif, numérique, Bell Média FR Toronto - Toronto

Bell Canada

Toronto, Ontario

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    Save this job      2025-05-21

Gestionnaire de compte exécutif, numérique, Bell Média FR Toronto - Toronto

Bell Canada

Toronto, Ontario
 
Salary: Information not available
 

Code de demande: 423913 

 

Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous. 

 

Nous valorisons la diversité et offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.

 

Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.

 

Soyez à l’avant-garde de l’une des industries les plus passionnantes et en constante évolution. Dans l’équipe Bell Média, vous contribuerez à créer et à distribuer le meilleur contenu canadien et international sur les plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et d’affichage extérieur. Vous vous joindrez à une équipe d’innovateurs passionnés et motivés qui surmontent les obstacles et élargissent la portée du divertissement que les Canadiens adorent.

 

Chez Bell Média, vous redéfinirez les connexions numériques et inventerez les services de prochaine génération, nous propulsant ainsi vers de nouveaux sommets tout en nous permettant de libérer un potentiel inexploité et d’élargir les horizons de nos clients.

 

Résumé

Principales responsabilités

  • Atteindre et dépasser les objectifs de ventes de médias et de données nationaux sur les différentes plateformes de médias numériques, y compris l’affichage et la vidéo, pour toutes les sources de revenus : programmatique, ventes directes et produits mobiles de Bell Mobilité
  • Obtenir et négocier des parts supplémentaires, au‑delà des dépenses contractuelles convenues, tant auprès des agences que des clients directs
  • Avoir une connaissance approfondie des stratégies de monétisation des données du point de vue des médias numériques et de la publicité
  • Trouver, développer et entretenir des relations avec les agences de publicité et la clientèle directe au nom de l’équipe Ventes de médias numériques de Bell Média
  • Offrir un service de qualité en se concentrant sur la fidélisation de la clientèle au moyen de contacts réguliers, pertinents et systématiques avec tous les annonceurs actifs et potentiels
  • Élaborer et présenter des propositions de vente stratégiques comprenant des données de recherche appropriées
  • Posséder une expérience et être à l’aise dans l’achat et la vente de médias programmatiques, et avoir la capacité de discuter des occasions qui en découlent
  • Travailler en collaboration avec l’équipe de direction pour préparer des propositions personnalisées en fonction de la clientèle
  • Participer à des réunions de vente et interagir efficacement avec toutes les fonctions de soutien aux ventes
  • Élaborer et mettre en œuvre un plan de prospection propre à chaque compte clé
  • Développer et entretenir une connaissance solide de toute la gamme de produits numériques actuelle de Bell Média
  • Collaborer avec d’autres équipes de Bell Média, y compris les groupes Exploitation des services de publicité, Partenariat de la marque, Radiodiffusion, Affichage et Ventes radio

Qualifications essentielles

  • Diplôme d’études postsecondaires
  • Cinq ans d’expérience au sein d’un environnement de vente de médias numériques
  • Connaissance de la terminologie, des normes et des mesures du secteur des médias numériques et de la radiodiffusion
  • Solides aptitudes pour la réalisation de présentations et la négociation; capacité d’établir des priorités, de gérer plusieurs tâches en même temps et de faire face à la pression exercée par des échéances et des changements de dernière minute
  • Orientation très développée vers le service à la clientèle et la conclusion des ventes
  • Excellentes aptitudes pour la communication écrite et verbale
  • Capacité reconnue d’atteindre et de dépasser les objectifs, et habileté avérée à travailler de façon autonome
  • Capacité de travailler de manière autonome et en équipe
  • Compétences informatiques, y compris la maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)

 

#ProgrammeRecommandationEmployes

 

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

 

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Colombie-Britannique : Vancouver || Canada : Ontario : Toronto 
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2025-05-21 

 

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine.  Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

 

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

 

Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

 

Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

 

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

 

établi : Canada, BC, Vancouver

 

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

Pour toute question concernant cet employeur et le processus de demande d’emploi, veuillez contacter :


Équipe de recrutement

E mail: recruitment@bell.ca


Pour obtenir du soutien supplémentaire, veuillez consulter la foire aux questions de Bell.


About Bell Canada

Canada’s communications leader for 137 years, Bell continues to transform itself to provide more value to its customers and shareholders. Our goal is to be recognized by customers as Canada’s leading communications company. To achieve it, we rely on the efforts, engagement and expertise of our employees. Our 50,000+ team members are located across Canada, working in thousands of locations in urban and rural areas. Our diverse team is made up of individuals who are highly skilled in a broad range of jobs, working in an environment designed to nurture an engaged workforce and a performance-driven culture. We focus on attracting, developing, and retaining the best talent, as well as creating a positive employee experience that drives effectiveness and high performance in our evolving business environment. Through workplace wellness initiatives – including innovative mental health programs – and by celebrating diversity in the workplace, we reinforce our commitment to create an inclusive atmosphere for all team members.