Location: Saint-Laurent, QC (Hybrid, 2 days/week onsite)
Language: Bilingual in English and French (written and spoken)
Duration: Contract-to-hire (initial 6 months)
Background Check Requirement: Criminal background check required

About the Opportunity

Join one of Canada's leading healthcare organizations as a Manager, Enterprise Applications, where you'll play a key role in leading the team responsible for ERP, WMS, and other business-critical applications. This is an exciting opportunity to join an organization undergoing significant technology modernization while helping shape the future of its enterprise application landscape.

This is a people-first leadership role focused on coaching, mentoring, and guiding a highly experienced technical team through transformation. You'll partner closely with senior leadership, influence technology decisions, and support both day-to-day operations and long-term modernization initiatives in a fast-paced environment where no two days are the same.

What's In It for You

• Lead a high-performing team while helping modernize critical enterprise systems.
• Partner directly with senior leadership and play a key role in shaping future technology decisions.
• Join an organization investing in ERP modernization, process improvement, and emerging technologies, including AI.
• Work in a collaborative environment that values mentorship, innovation, and continuous improvement.
• Opportunity to transition into a permanent leadership position.

Your Responsibilities

• Lead, coach, and mentor a team of approximately 7–8 employees while coordinating external service providers and offshore resources.
• Provide operational leadership for ERP, WMS, and enterprise business applications, ensuring application stability and continuous improvement.
• Collaborate with business and technical stakeholders to prioritize initiatives, solve complex operational challenges, and drive modernization efforts.
• Support the organization's ERP transformation roadmap while maintaining reliable day-to-day operations.
• Encourage innovation by challenging existing processes and identifying opportunities to leverage emerging technologies, including AI.

Skills and Qualifications

• 10+ years of progressive IT leadership experience supporting enterprise applications.
• Proven experience leading technical or application support teams, including coaching, mentoring, and people development.
• Experience supporting ERP and/or WMS environments within complex enterprise organizations.
• Strong operational mindset with the ability to make informed decisions, manage competing priorities, and lead through change.
• Technical understanding of enterprise application environments with the ability to guide technical discussions without being hands-on in development.
• Experience with RPG development is considered an asset.
• Interest in AI and modern enterprise technologies is considered an asset.
• Bilingual English and French communication skills are preferred.

Why Partner with Altis

If you've never worked with a staffing agency before, we make it easy. We work with top employers across Canada who have great jobs to fill, each vetted and verified by our team. When you apply for a job with Altis, we get to know you as a candidate and learn what your strengths are. Then, if you're a solid match, we handle all the logistics, advocating for you as a candidate for the role, providing access to coaching and connecting you directly with the hiring manager. And rest assured, all our services are free of cost for candidates.

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Lieu : Saint-Laurent, QC (Hybride, 2 jours par semaine au bureau)
Langue : Bilinguisme requis, français et anglais (à l'oral et à l'écrit)
Durée : Contrat avec possibilité de permanence (6 mois initiaux)
Vérification des antécédents : Vérification des antécédents judiciaires requise

À propos de l'opportunité

Joignez-vous à l'une des principales organisations canadiennes du secteur de la santé à titre de Gestionnaire, Applications d'entreprise, où vous dirigerez l'équipe responsable des environnements ERP, WMS et des applications d'affaires essentielles. Il s'agit d'une occasion unique de contribuer à une importante transformation technologique tout en participant activement à la modernisation de systèmes d'entreprise stratégiques.

Ce poste est avant tout un rôle de gestion des personnes. Vous accompagnerez une équipe hautement expérimentée, soutiendrez les opérations quotidiennes et collaborerez étroitement avec la haute direction afin d'orienter les décisions liées aux applications d'entreprise et aux initiatives de modernisation. L'environnement est dynamique, évolue rapidement et offre une excellente occasion d'avoir un impact concret sur l'avenir des technologies de l'organisation.

Ce que vous y gagnerez

• Jouer un rôle clé dans la modernisation d'applications d'affaires critiques et des plateformes ERP de l'organisation.
• Collaborer directement avec la direction et contribuer aux décisions stratégiques entourant les technologies d'entreprise.
• Évoluer dans un environnement qui valorise le leadership, le mentorat, l'innovation et l'amélioration continue.
• Participer à une transformation technologique majeure, incluant l'évolution des plateformes ERP et l'intégration de nouvelles technologies comme l'intelligence artificielle.
• Bénéficier d'une réelle possibilité de permanence à long terme.

Vos responsabilités

• Diriger, encadrer et développer une équipe d'environ 7 à 8 employés permanents, tout en coordonnant des fournisseurs et des ressources externes.
• Assurer le leadership opérationnel des environnements ERP, WMS et des applications d'entreprise afin de maintenir la stabilité des opérations et soutenir leur évolution.
• Collaborer avec les équipes d'affaires et les équipes techniques afin d'identifier des occasions d'amélioration et de modernisation des processus.
• Contribuer à la feuille de route de transformation des plateformes ERP tout en soutenant les opérations quotidiennes.
• Encourager l'innovation en proposant de nouvelles approches et en explorant l'utilisation de technologies émergentes, notamment l'intelligence artificielle.

Compétences et qualifications

• Plus de 10 ans d'expérience progressive en leadership TI dans des environnements applicatifs d'entreprise.
• Expérience démontrée en gestion d'équipes techniques ou de soutien applicatif, incluant le coaching, le mentorat et le développement des employés.
• Expérience des environnements ERP et/ou WMS dans des organisations d'envergure.
• Excellente capacité à établir des priorités, résoudre des problèmes complexes et prendre des décisions dans un environnement opérationnel en constante évolution.
• Bonne compréhension des applications d'entreprise et capacité à orienter les discussions techniques sans être responsable du développement au quotidien.
• Une connaissance du développement RPG constitue un atout.
• Un intérêt pour l'intelligence artificielle et son intégration aux plateformes d'entreprise constitue un atout.

Pourquoi choisir Altis

Si vous n'avez jamais travaillé avec une agence de recrutement auparavant, nous simplifions le processus. Nous collaborons avec certains des meilleurs employeurs au Canada, qui nous confient des postes soigneusement sélectionnés et validés par notre équipe. Lorsque vous postulez auprès d'Altis, nous prenons le temps de bien comprendre votre parcours, vos compétences et vos objectifs de carrière. Si votre profil correspond au poste, nous nous occupons de toute la coordination, nous vous accompagnons tout au long du processus et vous mettons directement en relation avec le gestionnaire d'embauche. Et surtout, tous nos services sont entièrement gratuits pour les candidats.

We appreciate the time and effort all applicants invest in their submissions. Please note that only candidates shortlisted for this role will be contacted directly. However, your profile will remain under consideration for future opportunities that align with your experience and career goals.All qualified applicants will receive fair consideration for employment. We welcome individuals of all backgrounds, experiences, and identities including those who identify as women, members of racialized groups, Indigenous Peoples, persons with disabilities, and 2SLGBTQIA+ communities. If you require an accommodation, please review our accessibility policy and reach out to our accessibility officer with any questions. Our human recruiters review all applications and always make the final hiring decision. On occasion, we also use AI-assisted tools to help review applications.