Numéro de la demande: 273037
Programme de référence des employés - Récompense potentielle:
Nous nous engageons à investir dans nos employés et à vous aider à poursuivre votre carrière à la Banque Scotia.
Faites partie d’une équipe gagnante engagée et axée sur les résultats, qui évolue dans une culture d’inclusivité et de rendement élevé.
Lieu : Montréal
Dates du stage : janvier à août 2027
Heures de travail : 37,5 heures par semaine
Date limite de candidature : 05/10/2026
Lancez votre carrière avec le programme Aspire des Services bancaires commerciaux de la Banque Scotia! Profitez de cette occasion pour acquérir une expérience concrète, élargir votre réseau et découvrir la réalité du travail au sein des Services bancaires commerciaux – Canada, tout en apportant votre précieuse contribution à nos équipes. Aspire s’adresse aux étudiantes et aux étudiants ambitieux, curieux, collaboratifs et désireux d’apprendre. Nous recherchons des personnes qui démontrent de solides aptitudes en communication, une grande curiosité intellectuelle, un sens marqué des responsabilités et la volonté d’apporter une contribution significative.
Si vous souhaitez approfondir vos connaissances en crédit, en analyse financière et en gestion des affaires, cette occasion vous permettra d’acquérir une expérience concrète au sein d’une équipe qui accompagne des entreprises de taille moyenne œuvrant dans une vaste gamme de secteurs d’activité. Vous acquerrez une expérience concrète en analysant des entreprises, en évaluant le risque de crédit, en appuyant les décisions de financement et en établissant des relations avec la clientèle, tout en développant une solide compréhension des Services bancaires aux entreprises.
L’équipe Marché intermédiaire offre des conseils financiers sur mesure et des solutions adaptées à une large gamme de petites et moyennes entreprises au Canada évoluant dans des secteurs variés, comme la fabrication, le commerce de détail, les technologies et les services professionnels. Nous travaillons en étroite collaboration avec notre clientèle pour analyser leurs besoins opérationnels, leurs ambitions de croissance et leurs défis en leur offrant des services bancaires, de prêt et de trésorerie sur mesure pour soutenir leur évolution à chaque étape. Dans le cadre de ce poste, vous aurez la possibilité de participer au traitement d’opérations financières dynamiques et d’analyses de crédit spécialisées, mais aussi d’acquérir une expertise approfondie dans l’un de nos secteurs de croissance clés.
Cette occasion vous convient-elle?
Grâce au programme Aspire, vous pourrez plonger rapidement dans l’univers des Services bancaires commerciaux en travaillant sur des projets concrets et en apprenant directement auprès de professionnelles et professionnels chevronnés. Vous aurez l’occasion :
Ce que nous recherchons
La Banque Scotia est à la recherche d’une personne positive, flexible et professionnelle, capable de s’épanouir dans un environnement structuré où les échéances et les directives sont clairement établies.
Capacités clés
Exigences clés
Comment présenter votre candidature
Nous privilégions un processus de recrutement fondé sur les relations plutôt que sur le CV. Au lieu de nous envoyer votre curriculum vitae, veuillez :
Emplacement(s): Canada : Québec : Montreal
La Banque Scotia compte parmi les chefs de file du secteur bancaire au Canada et des fournisseurs de services financiers dans les Amériques. Nous sommes là pour l’avenir de tous. Nous contribuons à la réussite de nos clients, de leur famille et de leur collectivité en offrant des conseils et une vaste gamme de produits et de services, dont des services bancaires aux particuliers, aux entreprises et aux sociétés, des services bancaires privés, d’investissement et de gestion de patrimoine ainsi que des services liés aux marchés des capitaux.
Nous valorisons les compétences et les expériences uniques que chacun apporte à la Banque et nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et accessible pour tous. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement et de sélection (p. ex. un lieu d’entrevue accessible, des documents dans un autre format, un interprète de la langue des signes ou une technologie d’assistance), veuillez en informer notre équipe de recrutement. Pour obtenir du soutien technique, cliquez ici. Les candidats doivent postuler directement en ligne. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour la Banque Scotia; cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.
Tous les affichages sur me@scotiabank resteront en vigueur pour un minimum de 5 jours.
We are committed to hiring military and Veteran spouses and encourage you to identify your connection with the MSEN when reaching out to us or applying to any of our open roles.
Have questions or want to learn more about us? We would love to hear from you!
rochelle.mendonca@scotiabank.com
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The Scotiabank Veterans Network (SVN) is committed to supporting veterans, reservists, and military spouses by recognizing and valuing their unique skills and experiences. As a military-friendly employer, Scotiabank actively promotes the integration of veterans into civilian careers by offering a wide range of employment opportunities across the Bank. SVN plays a key role in this effort, leading initiatives such as a mentorship program designed to support both current and transitioning veterans.
The team was instrumental in driving recent enhancements to Scotiabank’s reservist leave policy and organized the inaugural Valour and Vision Expo in Q4 2024, where industry leaders pledged to support veterans entering the civilian workforce. In February 2025, Scotiabank proudly served as the lead Banking Sponsor of the Invictus Games, an international multi-sport event that aids in the rehabilitation of wounded, injured, and ill service members—both active and retired.
Additionally, SVN hosts a variety of events throughout the year, including leadership symposiums and annual Remembrance Day ceremonies, to honor and support the military community.